2009年12月25日 10:09
來源：上海青年報 作者：薄繼東

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發(fā)行公募新基金曾被認為是內(nèi)地基金管理公司們實現(xiàn)“做大”目標的唯一方式。海富通基金公司卻不這樣認為，多條腿走路已成為其鮮明的經(jīng)營特色。

海富通基金總經(jīng)理田仁燦日前表示：“今年海富通非公募業(yè)務(wù)規(guī)模仍保持高速增長，未來海富通將是主營公募、專戶和投資咨詢的綜合性資產(chǎn)管理公司?！?

掘金非公募

值得注意的是，海富通基金公司近年來在非公募業(yè)務(wù)領(lǐng)域一路高歌猛進。

自2004年底開始,海富通基金公司獲聘為富通“揚子”基金提供投資咨詢服務(wù)。

此外,海富通基金公司還分別擔(dān)任富通中國B股基金、富通QFII中國A股小盤股基金、富通QFII中國機會基金和富通QFII人民幣貨幣市場基金的投資咨詢顧問。截至2009年三季度末,海富通基金公司投資咨詢業(yè)務(wù)規(guī)模已超過210.46億元人民幣。對此，田仁燦解釋，除了長期看好中國內(nèi)地市場外，海富通的管理能力也是受到海外投資者青睞的原因。

在海外機構(gòu)業(yè)務(wù)不斷發(fā)展的同時，2005年8月海富通基金公司獲得勞動和社會保障部批準的首批企業(yè)年金基金投資管理人資格。據(jù)了解，截至2009年三季度，海富通基金公司實際進入投資運作的年金資產(chǎn)已超過90億元，在企業(yè)年金市場上已居于第一梯隊。

引入惠譽評級

事實上，海富通基金公司近年來的高速成長早已埋下伏筆。

時間回溯至五年前，在被稱為“理財元年”的2004年，海富通即率先引入惠譽評級(FitchRatings)為公司進行資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)評級。并在2005年、2006和2007年均獲得“惠譽M2(中國)”資產(chǎn)管理人優(yōu)秀評級，自2008年升級為“惠譽M2+(中國)”資產(chǎn)管理人優(yōu)秀評級，成為了中國金融機構(gòu)得到的惠譽本土評級的最高評分。

談及當(dāng)時開行業(yè)之先的舉動時，田仁燦表示：“基金評級，國內(nèi)常見的多是對基金產(chǎn)品業(yè)績的排名和評級，而對基金公司進行評級長期以來一直是一個空白。對基金管理公司而言，公司治理、風(fēng)險管理和控制、基金組合管理、投資流程管理和后臺技術(shù)等，決定了其‘業(yè)績生產(chǎn)過程’的質(zhì)量?；葑u的評級，其實就是一個重要的評價指標。”

具備全球視野的田仁燦被業(yè)內(nèi)尊為“靠思路取勝”的人。“從成立之初，海富通就明確了‘成為一家具備國際標準、多元化、規(guī)范化的資產(chǎn)管理公司’的目標。田仁燦的目標十分明確，參與惠譽評級為海富通在機構(gòu)客戶方面加分不少，對海外機構(gòu)客戶來說，惠譽的評級相當(dāng)于一個全球認同的認證?！庇惺煜ず８煌ǖ臉I(yè)內(nèi)人士如此評價。

幸福投資才是成功投資

值得一提的是，2008年市場出現(xiàn)調(diào)整之際，海富通在業(yè)內(nèi)第一家提出“幸福投資”的概念，并展開對中國投資者“股市幸福感”的投資行為的研究與分析，該研究課題為投資者正確看待投資與生活、減少煩惱、增加幸福提供了一種途徑和方法。

田仁燦始終堅持一個信念：時間是贏得幸福的必要條件。他指出，從短期來看，投資者獲得的絕對收益是一個變量，會隨著市場波動而不斷變化，但是從長期來看，投資者持有的各類資產(chǎn)在一定期限內(nèi)所體現(xiàn)的平均年回報率卻是一個定量，也就是說，投資者如果堅持長期持有，那么得到的回報將會是比較穩(wěn)定而且是有保障的，“這是幸福投資的基礎(chǔ)。”

“海富通基金不以短期形象取悅投資者，即便人們的本能是從短期的情況出發(fā)，來做出判斷?！碧锶薁N認為，但作為專業(yè)的投資機構(gòu)，就需要堅持投資的流程和邏輯，尋求可復(fù)制的業(yè)績。

“幸福投資才是成功投資?！碧锶薁N不忘提醒投資者，“請不要忘記，理財?shù)淖罱K目的，是要讓投資者的人生及家庭更為幸福才是。

應(yīng)承擔(dān)機構(gòu)投資者責(zé)任

回顧2009年資本市場的表現(xiàn)，田仁燦認為，這次金融危機給中國帶來巨大機遇，而且是中國金融體系跨越式發(fā)展的歷史性機遇。中國可以冷靜地分析各個國家、各個金融體系在這次金融危機當(dāng)中的應(yīng)對方法，以及他們原體制的弊端和漏洞，可以重新思考中國金融開放的戰(zhàn)略以及實現(xiàn)這個戰(zhàn)略的途徑。他表示，中國仍應(yīng)堅持改革開放的方向。

田仁燦稱，中國的金融體系此次雖然沒有受到外部沖擊，但不能放緩金融體系的進一步完善，中國需要大量的金融人才和知識，需要創(chuàng)新，需要有產(chǎn)品開發(fā)。

他認為，沒有實踐的市場不會有好的人才儲備。另一方面，中國的金融企業(yè)在參與國際競爭時會面臨經(jīng)驗和人才不足的問題，這是中國金融體系面臨的最大風(fēng)險。因此，應(yīng)加快對內(nèi)開放，在金融體系對外開放之前，加快對內(nèi)的開放。

田仁燦表示，作為一家基金管理公司，應(yīng)深刻理解經(jīng)濟發(fā)展大趨勢以及國民經(jīng)濟在新的增長點上遇到的挑戰(zhàn)，要積極地承擔(dān)起機構(gòu)投資者的責(zé)任，要積極參與市場化定價體系，要給有成長性、高效益、低能耗的企業(yè)更多估值。

薄繼東 

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