2010年01月22日 02:37
來源：第一財經(jīng)日報

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李曉曄

胡關(guān)金去職銀河證券總裁事件即將塵埃落定。昨日，中央?yún)R金投資有限責任公司(下稱“匯金投)權(quán)威人士向《第一財經(jīng)日報》透露，匯金月初正式批準胡關(guān)金的辭職申請。

匯金人力資源部門人士近日接受本報電話采訪時也一改之前被求證時的推諉姿態(tài)，稱胡關(guān)金一事正在走相關(guān)程序，但未到對外公布的程度。銀河證券總裁辦人士昨日答復本報稱，胡關(guān)金仍在正常履職，辭職一事有結(jié)果后會第一時間在網(wǎng)站上公告。

上述權(quán)威人士稱，匯金批準胡關(guān)金請辭的主要因素為，他在銀河證券一系列的改革，市場化步伐過快，不太適合銀河證券這種老國企管理思路的北方券商的實際情況等。

銀河證券一位人士透露，公司發(fā)文不允許員工就胡關(guān)金辭職一事接受媒體采訪，一切消息均以總裁辦為準。

這位銀河證券人士稱，陳有安對銀河證券未來的發(fā)展規(guī)劃，可以用安全、穩(wěn)健、強大來形容，這一理念也為匯金所認同。胡關(guān)金就任4個月來的一系列措施和激勵重在發(fā)展經(jīng)紀業(yè)務，但在IPO和兼并重組等投行大項目上突破不大。他主張在同業(yè)競爭中弱化在一些競爭激烈的大項目上的爭奪，將時間、精力花在一些競爭相對不激烈的中小項目上，以多個中小項目對抗其他競爭對手在大項目上的競爭優(yōu)勢。這令希望通過大項目盡快重振銀河證券“券商航母”雄風的匯金有所不滿。

本報從銀河證券內(nèi)部獲悉，胡關(guān)金到任銀河證券后，帶來其在國信證券的“按效益貢獻率決定員工考核及收入，完全市場化運作機制”模式。按這一思路，能干的員工收入將得到大幅提升，尸位素餐的員工可能被淘汰，政策一經(jīng)推出立刻得到一線員工的擁護。不過，銀河證券長久以來存在一項業(yè)務多人做的狀況，人浮于事的情況亦不少，部分人員的抵制使胡關(guān)金改革模式的推進不免被打折扣。

胡關(guān)金將去向何方？一位與胡關(guān)金素有交情的長城證券投行部人士個人判斷稱，在離開銀河證券之后，胡關(guān)金很可能休息一段時間再作打算，就此隱退的可能性不算太大。

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