吳明:公立醫(yī)院改革核心是管理體制
核心提示:全國政協(xié)委員、北京大學公共衛(wèi)生學院副院長吳明表示,公立醫(yī)院管理體制改革包括兩方面,一是要明確政府部門之間的責任和權力,二是要明確政府和醫(yī)院管理者之間的責任和權力。在此基礎上,再進行補償機制改革,效果會很好。
盡管公立醫(yī)院改革已起航,但在未來3年的新醫(yī)改中,仍將顯現(xiàn)實驗的景象。
如何實現(xiàn)公立醫(yī)院公益性、重構的醫(yī)院補償機制能否達到政策目標、究竟怎樣管辦分開、法人治理機構如何構建等,一系列問題還有待地方醫(yī)改實踐者們探索。
“國家試點和地方試點相互對比,從中發(fā)現(xiàn)好的、可供全國推廣的路徑。”全國政協(xié)委員、北京大學公共衛(wèi)生學院副院長吳明表示。
作為從事衛(wèi)生政策和衛(wèi)生管理研究的學者,醫(yī)療衛(wèi)生體制改革話題,一直沒有離開吳明的視野。她多次參與九三學社相關課題調研,建言醫(yī)改。
把脈公立醫(yī)院改革的核心一直存在多重理解。對此,吳明鎖定在管理體制上:公立醫(yī)院改革的成敗在于明確政府部門之間、政府和醫(yī)院之間的權責關系,完善醫(yī)院自身的治理結構。
兩種試點均有意義
《21世紀》:日前,公立醫(yī)院改革方案和16個國家試點城市對外公布。據(jù)你觀察,16個試點城市的選擇有什么樣的考慮?
吳明:公立醫(yī)院改革方案明確了公立醫(yī)院改革試點的指導思想、基本原則、總體目標、主要任務、主要內(nèi)容,形成了比較全面、系統(tǒng)的公立醫(yī)院改革的政策方向,同時也給試點城市留下了探索的空間。首先,公立醫(yī)院改革沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可以照搬,沒有成熟的模式可以模仿;其次,全國各地區(qū)、各城市在經(jīng)濟社會發(fā)展、居民對醫(yī)療服務的需求、管理能力等方面差異很大,因此,需要各地區(qū)根據(jù)自身特點進行探索。
這16個試點城市是國家從各省上報的試點城市中選擇出來的。我認為,國家選擇試點城市時,會考慮兩個層面的因素:首先是兼顧地區(qū)差異,即在東部、中部、西部等不同發(fā)展水平的地區(qū),選擇具有代表性的城市。其次是模式差異,即根據(jù)不同城市的不同改革模式來選擇具有代表性的城市,也就是說,試點城市的改革模式各有側重點和特色。
《21世紀》:一些地區(qū)也有先行的醫(yī)改探索,但未能納入國家試點,如江蘇無錫、四川成都。你怎樣看這些試點外的地方探索?
吳明:國家有國家的試點,各省有各省的試點,我認為,這兩者之間并不沖突。各類試點都有值得總結經(jīng)驗的地方。在國家層面將組成公立醫(yī)院改革試點專家組,指導和協(xié)助試點城市改革工作的推進,可能在地方試點城市這種指導的力度會弱一些。但是,這并不意味著地方試點的意義就不如國家試點的意義大,這種“自然”狀態(tài)下的改革經(jīng)驗也很有意義。國家試點和地方試點可以相互對比,從中發(fā)現(xiàn)好的改革路徑,發(fā)現(xiàn)可供全國推廣的路徑。
《21世紀》:此次醫(yī)改討論中,恢復公立醫(yī)院的“公益性”成為一種聲音。你怎么看公益性和公立醫(yī)院的關系問題?
相關專題:2010年全國兩會財經(jīng)報道
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