2010年04月26日 10:47
來(lái)源：廣州日?qǐng)?bào) 作者：鄧仲謀

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在暨南大學(xué)舉行的大學(xué)生文科和理科專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)上，不少企業(yè)招聘“實(shí)習(xí)生”

文/圖：記者鄧仲謀

通訊員許嘉琪

“文科招聘成了‘招生啟事’，理科招聘成了‘招師大會(huì)’，整個(gè)變成‘師生會(huì)’了?！?月17~18日，大學(xué)生文科和理科專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)在暨南大學(xué)舉行，記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，文科招聘會(huì)普遍招“生啟事諸如實(shí)習(xí)生、見(jiàn)習(xí)生、培訓(xùn)生、再訓(xùn)生等，理科招聘會(huì)普遍招“師大會(huì)諸如質(zhì)管工程師、軟件工程師、銷(xiāo)售工程師、規(guī)劃設(shè)計(jì)師等，但此“生啟不好當(dāng)，此“師大也多虛名。

在文科專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)上，一家保險(xiǎn)公司廣東分公司招聘20名實(shí)習(xí)生，一家深圳汽車(chē)公司也大量招聘“管理實(shí)習(xí)生”，讓人費(fèi)解的是，該公司招聘的實(shí)習(xí)生并非面向大三等基礎(chǔ)年級(jí)學(xué)生，而是2010年應(yīng)屆本科生。招聘會(huì)培訓(xùn)生”、“再訓(xùn)生”的企業(yè)就更多了，崗位有銷(xiāo)售培訓(xùn)生、人力資源培訓(xùn)生、設(shè)備培訓(xùn)生、倉(cāng)儲(chǔ)培訓(xùn)生、財(cái)務(wù)培訓(xùn)生、采購(gòu)培訓(xùn)生、管理培訓(xùn)生等。

在理科專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)上，招聘師”的盛況一點(diǎn)也不遜色。崗位涉及技術(shù)服務(wù)工程師、技術(shù)支持工程師、專(zhuān)利工程師、測(cè)試工程師、儲(chǔ)備銷(xiāo)售工程師、質(zhì)管工程師、電子設(shè)計(jì)工程師、品質(zhì)工程師、廠(chǎng)務(wù)工程師、生產(chǎn)管理工程師，還有各類(lèi)軟件工程師和硬件工程師。但讓人疑惑的是，工程師頭銜之高，門(mén)檻卻不高，有的企業(yè)要求工程師大專(zhuān)以上即可。

企業(yè)熱衷招“生”：先實(shí)習(xí)再定崗 能降低用人風(fēng)險(xiǎn)

企業(yè)招聘如此多的“生”和“師”，這在學(xué)生眼里怎么看的？華師法律專(zhuān)業(yè)小黃對(duì)于保險(xiǎn)公司招聘實(shí)習(xí)生表示了自己的觀點(diǎn)，“有選擇就不會(huì)去。”在一家汽車(chē)企業(yè)的應(yīng)聘隊(duì)伍中，一名廣州科貿(mào)職業(yè)學(xué)院的學(xué)生表示，以前的實(shí)習(xí)從一個(gè)星期到一個(gè)月不等，三個(gè)月已經(jīng)是比較久的實(shí)習(xí)時(shí)間了，當(dāng)下他們的一些同學(xué)經(jīng)常要在公司實(shí)習(xí)6個(gè)月，而現(xiàn)在他排隊(duì)的這家企業(yè)招聘管理實(shí)習(xí)生，要求輪崗培訓(xùn)“12~24個(gè)月”，實(shí)習(xí)之風(fēng)越演越烈。

現(xiàn)場(chǎng)一名學(xué)生認(rèn)為企業(yè)招“生認(rèn)已經(jīng)成為一種常態(tài)，他自己也在企業(yè)中實(shí)習(xí)過(guò)三個(gè)月，后來(lái)覺(jué)得不合適，所以再次出來(lái)找工作。他認(rèn)為招聘是雙向的，進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí)能更快熟悉業(yè)務(wù)，自己在三個(gè)月中也學(xué)到很多，可以為自己的履歷留下很好的一筆財(cái)富。只是在三個(gè)月實(shí)習(xí)中，他很多時(shí)間都在打雜，覺(jué)得有點(diǎn)浪費(fèi)時(shí)間。對(duì)于實(shí)習(xí)生沒(méi)有正式員工的待遇，甚至無(wú)法保證是否能簽約的問(wèn)題，來(lái)自廣東武警學(xué)院的譚同學(xué)就認(rèn)為，現(xiàn)在許多公司都需要實(shí)習(xí)，假如真的找不到能立刻簽約的公司，就需要去實(shí)習(xí)了。她笑言：“就當(dāng)給自己一個(gè)機(jī)會(huì)。

“管理培訓(xùn)生原來(lái)只在一些知名外企中使用，給人感覺(jué)是一份好工作。現(xiàn)在企業(yè)什么職位都叫培訓(xùn)生，一些做基礎(chǔ)營(yíng)銷(xiāo)工作的崗位也叫管理培訓(xùn)生。”廣東金融學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)一位劉同學(xué)說(shuō)。

招聘會(huì)主辦方相關(guān)負(fù)責(zé)人在談起企業(yè)招“生”情況時(shí)表示，通過(guò)實(shí)習(xí)和見(jiàn)習(xí)，企業(yè)留出一段時(shí)間用于考查學(xué)生，這是企業(yè)降低用人風(fēng)險(xiǎn)的常用做法。

學(xué)生好困惑： 只是招聘噱頭 什么崗位都叫工程師

理工類(lèi)招聘工程師本無(wú)可厚非，只是什么崗位都叫工程師，就如什么求職者都叫人才，未免失之寬泛。王同學(xué)和記者分享了他的經(jīng)歷，之前他去實(shí)習(xí)，公司也是打著招“師本的旗號(hào)，但是進(jìn)去之后才發(fā)現(xiàn)，原來(lái)企業(yè)還會(huì)按照你的能力再分配，“師本字旗號(hào)只是招聘噱頭。

應(yīng)聘軟件工程師的陳同學(xué)認(rèn)為，大學(xué)生經(jīng)驗(yàn)不多，企業(yè)招“師的其實(shí)言過(guò)其實(shí)，不過(guò)現(xiàn)在眾多企業(yè)都是這樣名稱(chēng)，他也見(jiàn)怪不怪了。

現(xiàn)場(chǎng)有一些企業(yè)招聘“銷(xiāo)售工程師”，這和一般的銷(xiāo)售人員有何異同？招聘官鄭先生告訴記者，機(jī)械行業(yè)比較喜歡招聘理工科類(lèi)的銷(xiāo)售工程師，這個(gè)崗位與普通的銷(xiāo)售有著很大區(qū)別。銷(xiāo)售工程師要熟悉機(jī)械原理，知道客戶(hù)需求，協(xié)助公司開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，做好售后服務(wù)等一條龍的銷(xiāo)售，而這些工作不是一名僅僅能說(shuō)會(huì)道的銷(xiāo)售人才所能兼顧的。鄭先生也補(bǔ)充道，理工背景的銷(xiāo)售工程師一般會(huì)比文科背景的銷(xiāo)售員工資高，一般起薪會(huì)達(dá)到2000元以上。

某數(shù)字設(shè)備公司的HR李小姐認(rèn)為，公司招聘工程師與技術(shù)員是不一樣的，一般而言，公司會(huì)先按照工程師的招聘要求招聘，但是進(jìn)入公司以后，會(huì)視你的能力來(lái)評(píng)定，假如能力不符合公司要求，工程師會(huì)降級(jí)為工程師助理或者其他的低層次的崗位。

李小姐說(shuō)：“此‘師’非彼‘師’，公司招進(jìn)去的工程師與國(guó)家考級(jí)的工程師是不一樣的，假如國(guó)家認(rèn)定的高級(jí)工程師能力不能達(dá)到公司要求，他們也不會(huì)器重。并且企業(yè)的稱(chēng)號(hào)與評(píng)職稱(chēng)不掛鉤，企業(yè)最看重的還是員工的能力?！?

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