公募大佬集體私奔 上?;饦I(yè)全城戒備
交銀施羅德總經(jīng)理莫泰山的離職傳聞,更像是上?;饦I(yè)動蕩的一個隱喻。(圖片來源:時代周報)
2010年上半年,被稱為“基金總部之都”的上海,占據(jù)中國基金行業(yè)的半壁江山,在百余天的時間內(nèi),股權(quán)變動、派系出走、內(nèi)幕交易、舉報信事件等種種弊端引發(fā)業(yè)績頻頻跳水。
在Wind不斷跳動的數(shù)據(jù)中,截至2010年7月30日,上海共60家基金公司、540人的金融隊伍中,59家基金公司旗下227只基金出現(xiàn)人員離職風(fēng)波,換人率達到42%,頻率遠超此前已引發(fā)高度關(guān)注的2009年全年數(shù)據(jù)。上?;鸾鐏y象的背后,究竟原因何在?應(yīng)該何去何從?
本報記者 王玨 特約記者 梅嶺 發(fā)自廣州、上海
事情如果有變壞的可能,不管這種可能性多小,它總會發(fā)生。
2010年1月21日,一紙公告拉開了上?;饦I(yè)“人才離職潮”序幕。浦銀安盛基金辭去公司副總經(jīng)理兼首席投資官張建宏,另任他人。而后公司投資團隊換血,旗下5只基金4只遭遇基金經(jīng)理變動。
2009年,上海基金經(jīng)理離職人員為237人,而截至2010年8月,離職基金經(jīng)理人數(shù)即將趕超去年,而且此次不再局限于經(jīng)理級人員變動,行業(yè)內(nèi)諸多大腕紛紛轉(zhuǎn)投他家。
讓市場眼花繚亂的諸多離職原因逐漸被一一分解:私募“游擊隊”令公募大軍力不從心;業(yè)績不佳造成信心指數(shù)不斷下滑帶來人員變動;監(jiān)管不成熟導(dǎo)致內(nèi)幕交易;基金行業(yè)內(nèi)人員素質(zhì)降低帶來舉報信事件的另類上演。
不過,在不少基金分析師看來,上?;饦I(yè)此次人事變動潮,還未達到媒體所言“瘋狂”的程度,上?;饦I(yè)具備一定的特殊條件,而當(dāng)發(fā)展開始變緩,弊端的暴露成為階段性事件時,市場應(yīng)給予一定寬容。
內(nèi)憂外患頻發(fā)
通常情況下,巨大的變動因素?zé)o非內(nèi)亂和外亂兩種,而在今年的上海基金公司離職潮中,內(nèi)憂外患可謂是其中一個重要因素:國泰基金因股權(quán)變動引發(fā)人事動蕩,并導(dǎo)致幾位公募大佬轉(zhuǎn)私募;而中歐基金則是外部壓力頻增,擬任副總許春茂涉嫌內(nèi)幕交易被監(jiān)管層調(diào)查引來業(yè)界一片嘩然;而本欲在夾縫中求生存的小公司如浦銀安盛在市場冬眠期內(nèi)無法“儲”人事內(nèi)外壓力一目了然。
今年6月,經(jīng)證監(jiān)會核準(zhǔn),意大利忠利集團獲得國泰基金30%的股份,國泰基金正式成為合資公司。隨著股權(quán)的變動,國泰基金的人事也有了變化。
隨著投資總監(jiān)歸江的離去,國泰基金總經(jīng)理金旭即將離開的傳言開始在上海基金圈流傳。有傳言說,金旭可能會轉(zhuǎn)投國資系統(tǒng)任職。國泰基金媒體負責(zé)人李曄斌對時代周報記者表示:“這完全是子虛烏有的事。
在過去的12年,作為“老十家”之一的國泰基金股權(quán)變動頗為頻繁。從1998年創(chuàng)建公司到2003年,國泰君安作為最初的大股東持股60%。2003年到2006年,上海國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司(下簡稱“上海國資公司”)成為國泰基金第一大股東,持股24%。2006年下半年開始,上海國資公司開始了與中國建銀投資有限責(zé)任公司(下稱“中建投”)一年左右的談判,在2007年中達成交易。中建投以70%的高比例絕對控股國泰基金。
正是在此時,國泰基金日后的核心骨干開始陸續(xù)進入公司??偨?jīng)理金旭、主管投研的副總經(jīng)理余榮權(quán)、主管后臺的副總經(jīng)理巴立康、主管市場的副總經(jīng)理初偉斌、投資總監(jiān)歸江先后來到國泰基金,核心團隊正式搭建完畢。
2009年10月,曾有媒體報道意大利忠利集團將收購國泰30%股權(quán),國泰基金將成為合資公司,國泰的大股東中建投持股比例過高的問題將得到解決。
2010年6月,國泰基金發(fā)布公告,該公司股東中建投與萬聯(lián)證券將其所持有的合計30%的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給意大利忠利集團,國泰基金變更為中外合資企業(yè),至此意大利忠利集團收購國泰股權(quán)終于塵埃落定。此時的國泰基金股權(quán)結(jié)構(gòu)為:中建投持股比例為60%,意大利忠利集團持股比例為30%,中國電力財務(wù)持股比例為10%。
今年7月,國泰基金的投資總監(jiān)歸江離職。其實早在6月份,歸江就已經(jīng)提出辭職,成為“公轉(zhuǎn)私”浪潮中又一重要成員。
外界有傳言說歸江離開國泰基金,與該公司剛達成股權(quán)轉(zhuǎn)讓成為一家合資基金公司有關(guān)。此外,還有媒體報道稱,歸江的離去可能與目前國泰基金擬任副總經(jīng)理、分管投資的余榮權(quán)有些許關(guān)聯(lián)。
然而蹊蹺的是,余榮權(quán)的副總經(jīng)理職務(wù)一直處于“擬任”狀態(tài),但“擬任”三年至今未獲監(jiān)管部門的批準(zhǔn)。之前有媒體報道稱,如此長時間的“擬任”狀可能與余榮權(quán)在華寶興業(yè)任職期間存在一些不合規(guī)行為有關(guān)。
股東矛盾加劇
與往年相比,2010年上?;鸸镜娜耸伦儎?,早于年初就提前上演,股東和高管之間矛盾頻發(fā)成為此次基金大換血的另一要因。其中華寶興業(yè)的6位大將離去戲劇性地造就“基金行業(yè)黃埔軍校”為此他人做了嫁衣裳”;而其中,公募轉(zhuǎn)私募的影子也依然閃爍其間。
兩家公司非常典型—中海和華安兩大基金公司同時遭遇“集體離職”事件,公司投研團隊面臨大換血。2009年9月,隨著號稱“最年輕基金公司總經(jīng)理”的中?;鹂偨?jīng)理康偉的離去,陳浩鳴正式任中?!罢崎T人”,此次更迭帶來了一系列的人員變動。
就在前不久,有媒體爆出華安基金已工作12年的總經(jīng)理助理兼首席投資官王國衛(wèi)已正式向公司管理層遞交辭呈。而華安基金媒體負責(zé)人則向時代周報記者澄清:“他還在公司上班。
2009年9月,康偉離去,陳浩鳴正式上任,入主中?;鸩痪茫汩_始著手對投研部門特別是基金經(jīng)理進行全方位“換血”。2010年6月7日中?;鸸娣Q,分管市場的公司副總經(jīng)理方培池離任,今年4月副總經(jīng)理顧建國離任。
此外有媒體稱,中?;饘敉顿Y總監(jiān)魏延軍也已遞交辭職報告,可能將轉(zhuǎn)投私募。2010年3月3日,中海藍籌靈活配置基金基金經(jīng)理楊大力和中海穩(wěn)健收益基金基金經(jīng)理歐陽凱同時離任,5月5日,中海能源策略基金基金經(jīng)理施恒新離職。在此前后,中?;鹜堆兄行母笨偨?jīng)理、投資總監(jiān)朱曉明,專戶部投資總監(jiān)和交易部的相關(guān)負責(zé)人先后離職。
投研核心人員短期如此迅速的更替,對公司業(yè)績影響深遠。今年上半年中?;鹬话l(fā)行了一只新基金—上證50指數(shù)增強型基金。而根據(jù)相關(guān)資料顯示,中海基金管理的基金規(guī)模僅有145.65億元,較之2009年底的204.77億元縮水幅度達到28.87%。
同樣作為基金界的“元老”之一,華安基金一直備受業(yè)界矚目。然而去年11月,華安基金董事長徐建國宣布辭職,現(xiàn)任總經(jīng)理俞妙根兼任董事長,并對外公開招聘總經(jīng)理。原就職于上交所下屬的中國投資信息有限公司李?統(tǒng)鋈巫芫硪恢啊?/p>
此前有媒體報道稱,在2006年之后,華安基金的11位基金經(jīng)理中,先后有6位離開,其中不乏公司建立之初就加入的元老級基金經(jīng)理。大量人才的流失,使得其不得不采用一名基金經(jīng)理管理多只基金的方法,比如許之彥管理旗下3只基金,分別是華安中國A股、華安180ETF和華安180ETF聯(lián)接;賀濤單獨管理華安債券A和華安債券B;陳俏宇單獨管理華安核心股票和基金安信。
和人才資源如此緊張隨之而來的,是華安基金近期出現(xiàn)的大幅縮水。剛剛公布完畢的基金二季報數(shù)據(jù)顯示,華安基金今年上半年規(guī)模、業(yè)績雙雙滑落,總規(guī)??s水258億元,截至二季度末,華安基金以662.31億元的規(guī)模,在所有基金公司中排第8位,而這一規(guī)模比一季度的805.51億元縮水了143億元。
派系斗爭不斷
一個行業(yè)內(nèi)重要人員的離開,往往會帶動一群人出走。當(dāng)基金公司內(nèi)因思路不同而引發(fā)的派系斗爭越演越烈時,由于派系爭斗,人才通常也會隨之離去。
今年8月,長信基金投研團隊大失血—基金經(jīng)理和研究員近半退場。而聯(lián)動的諾德基金的5位基金經(jīng)理離職3位,使得目前公司業(yè)務(wù)艱難維系。
前不久,有媒體爆出,長信恒利優(yōu)勢基金基金經(jīng)理曾芒和長信金利趨勢基金基金經(jīng)理許萬國均已經(jīng)離開長信基金,正式公告可能要等半年左右。加上7月7日長信基金公告的長信雙利優(yōu)選靈活配置混合型基金基金經(jīng)理張偉離任的消息,長信基金已經(jīng)有三位基金經(jīng)理離開崗位。根據(jù)Wind數(shù)據(jù),包括調(diào)換職務(wù)和增聘新的基金經(jīng)理,今年以來長信基金共發(fā)生過4次基金經(jīng)理變動。
此外,另有傳言稱,長信基金的研究員也陸陸續(xù)續(xù)離開公司,現(xiàn)在的人數(shù)只是當(dāng)初的一半而已。上述媒體稱今年3、4月,長信基金研究總監(jiān)、投資決策委員會成員之一的駱澤彬離開長信基金轉(zhuǎn)投在同一大樓里的中?;?,一對多專戶的投資經(jīng)理吳云松也已離開公司。
不僅如此,長信基金的動蕩還涉及到了公司的高管。2003年公司成立以來,7年內(nèi)先后已經(jīng)有三位總經(jīng)理掌舵長信基金。
但令人唏噓的是,每位總經(jīng)理的任期都沒有超過三年。毫無疑問,管理層的不穩(wěn)定直接導(dǎo)致了公司整體的不穩(wěn)定。根據(jù)Wind數(shù)據(jù),今年上半年,長信基金公司資產(chǎn)合計為192.91億元,在61家基金公司中排第32位,屬于中等規(guī)模的基金公司。
2010年6月28日長信基金公告稱,增聘付勇為金利趨勢基金基金經(jīng)理,與現(xiàn)任基金經(jīng)理許萬國共同管理該基金。同時,他還擔(dān)任公司副總經(jīng)理并兼任投資總監(jiān)一職。
風(fēng)格激進的付勇在基金業(yè)界被稱作“S股大王”。付勇的能力的確讓人不容忽視,在他掌管長信金利不到兩個月的時間里,長信金利業(yè)績開始迅速提高,7月份的超額收益率為4.66%,在183只同類產(chǎn)品中排名第7。
不過,根據(jù)上述媒體的報道,由于新來的領(lǐng)導(dǎo)做事風(fēng)格激進,讓以前的長信老員工頗感不適應(yīng),使得不少有過優(yōu)異成績的基金經(jīng)理也紛紛選擇出走長信基金。
根據(jù)Wind數(shù)據(jù),截至8月11日,長信基金旗下4只股票型基金中,業(yè)績最好的長信恒利優(yōu)勢排名第95,長信銀利精選排名第120,長信金利趨勢和長信增利策略分別位居149名和151名。長信增利基金今年虧損14.60%,去年上漲42.98%,排名130,前年下跌52.72%。
除上述以外,“泰山易主”、舉報信丑聞爆發(fā)等等,基金換血不斷在繼續(xù)。占國內(nèi)基金業(yè)半壁江山的上海市場,一瞬間似乎將業(yè)內(nèi)矛盾與弊端展露不少?!拔覈鹦袠I(yè)現(xiàn)在走到了一個階段,也遇上了一個瓶頸?!钡聞倩鹧芯恐行幕鸱治鰩熃惔簩r代周報記者總結(jié)。
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