2010年09月30日 16:17
來源：21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道

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本報記者 王大軍 北京報道

距離創(chuàng)業(yè)板解禁潮還余一月，但創(chuàng)業(yè)板高管的離職套現(xiàn)大潮已先來臨。

今年的6月10日，探路者(300005.SZ)的前任董秘范勇建以“與家人兩地分居，無法照顧家庭”為由提出申請，辭去了董秘職務(wù)。隨他而去的是價值千萬的股票。不過，江湖傳言，他去了另一家擬上市公司，仍然去做董秘。

據(jù)統(tǒng)計，至今為止，創(chuàng)業(yè)板公司辭職的董監(jiān)高人員中，剔除正常換屆因素，從董秘位置上辭任的共有4人，其中3人直接或間接持有公司股份。

“1971年出生，中國國籍，研究生學(xué)歷，無永久境外居留權(quán)。曾供職于中國有色金屬西安勘察院、中國工商銀行西安分行、北京證券投資銀行部，曾任廣電網(wǎng)絡(luò)(600831.SH)證券事務(wù)代表、辦公室主任、總經(jīng)理助理，現(xiàn)任公司董事會秘書。

這是范勇建的簡歷，既有投行工作的經(jīng)歷，又有在上市公司工作的經(jīng)歷，而這正是很多創(chuàng)業(yè)板擬上市公司董秘的不二人選。

截至2010年9月29日，共有123家公司在創(chuàng)業(yè)板上市。打開這些公司的《招股書》，經(jīng)過統(tǒng)計之后，記者發(fā)現(xiàn)，23家公司董秘曾在其他公司擔(dān)任過董秘或從事證券事務(wù)(其中，來自其他上市公司的14家之多)，在其他上市公司財務(wù)部門工作過的有3人，兩者合計26人；另一方面，有11家公司的董秘來自券商，其中有4人的簡歷中明確表示曾供職于券商投行部門。

而記者發(fā)現(xiàn)，這些創(chuàng)業(yè)板公司的董秘大都有股權(quán)的“金手銬”，而不同出身的董秘其股權(quán)持有也不一樣，而背后則隱藏著董秘的不同套利路徑。

不同的“金手銬”

從今年1月18日同花順(300033.SZ)董事會秘書方超辭職開始，金亞科技(300028.SZ)陳建、探路者(300005.SZ)范勇建、華誼嘉信(300071.SZ)孫劍等多位創(chuàng)業(yè)板公司董秘也先后離職。

今年1月18日，同花順董秘方超向公司提交辭呈，而此時距同花順上市還不足1個月。方超通過上海凱士奧間接持有1.2萬股股份。

而探路者原董秘范勇建于2008年4月出資100萬元獲得探路者22.65萬股股份，經(jīng)2009年度“10轉(zhuǎn)10”后增至45.3萬股。今年6月10日，范勇建以辭職信結(jié)束了在探路者2年的董秘生涯，理由是“兩地分居、無法照顧家庭”

根據(jù)記者統(tǒng)計，在來自上市公司和券商的44家公司的創(chuàng)業(yè)板董秘中，有11家公司的董秘直接持股上市公司，另有3家公司的董秘間接持股上市公司。

其中，持股數(shù)量最大的是陽普醫(yī)療(300030.SZ)的董秘連慶明，持股數(shù)量達(dá)到了109.28萬股，持股最少的網(wǎng)宿科技(300017.SZ)董秘黃琪也達(dá)到了7.6萬股。

不過，這14家公司中，有11家公司的董秘是從已上市公司挖過來的。

而投行出身的董秘，持股上市公司的人數(shù)，持股的人有三人，分別來自荃銀高科(300087.SZ)的徐文建，持股61萬股；三聚環(huán)保(300072.SZ)的畢文軍，持股50萬股；藍(lán)色光標(biāo)(300058.SZ)的田文凱，持股76萬股。

職業(yè)化董秘淘金路徑

事實上，對董秘進(jìn)行股權(quán)激勵，是創(chuàng)業(yè)板開板之后才較為普遍的事情。而很多創(chuàng)業(yè)板董秘都是從主板轉(zhuǎn)會而來，此前并未有股權(quán)激勵。

2009年4月，華力創(chuàng)通二股東王琦與吳夢冰簽署股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，王琦將所持20萬股以1元/股的價格轉(zhuǎn)讓給吳夢冰，原因是為引進(jìn)人才實施股權(quán)激勵。資料顯示，吳夢冰此前曾任昆百大、北斗星通董秘，但均未持股份。2009年5月才正式出任華力創(chuàng)通董秘。

記者了解到，在董秘這個群體中，已經(jīng)出現(xiàn)了這樣一群人，在公司上市之前，加入公司，并且用自己的專業(yè)知識和豐富的人脈資源幫助公司上市，但條件之一是獲得公司的原始股權(quán)，在公司上市之后，離開公司，一方面，沒有了高管持股的限制，便于套現(xiàn)，另一方面，轉(zhuǎn)戰(zhàn)另一家擬上市公司，尋找下一個“獵物”

“這一點(diǎn)，投行出身的人有獨(dú)特的優(yōu)勢。據(jù)說某個投行工作過的人，先后轉(zhuǎn)戰(zhàn)過幾家擬上市公司，都獲得了原始股權(quán)，其中一家成功地上市了?！蹦惩缎腥耸糠Q。這里也有技巧，就是在決定是否加入某個公司前，先把公司介紹給以前投行的同事們，并請他們做個盡職調(diào)查，如果資質(zhì)可以的話再加入，這樣的話，風(fēng)險就小多了，而他的前同事則順理成章地成了保薦人。

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