2011年04月15日 00:39
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鳳凰網(wǎng)財(cái)經(jīng)訊 博鰲亞洲論壇2011年年會(huì)于4月14-16日在中國(guó)海南博鰲舉行，鳳凰網(wǎng)財(cái)經(jīng)全程進(jìn)行報(bào)道，中國(guó)民(私)營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)、品牌中國(guó)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟副主席保育鈞在與鳳凰網(wǎng)財(cái)經(jīng)的獨(dú)家對(duì)話中表示，希望政府加快改革步伐。以下為對(duì)話實(shí)錄：

保育鈞：兩個(gè)層面，第一個(gè)，希望政府加快改革的步伐，第二，我們自身也創(chuàng)新，自身不創(chuàng)新誰(shuí)也救不了。大家最后是非常積極的，是非常陽(yáng)光，充滿了信心。馮軍先生講話很有意思，他這個(gè)國(guó)有企業(yè)，他這個(gè)是民營(yíng)企業(yè)支撐著，到哥倫比亞去很成功，到法國(guó)去就不成功，什么道理？他就講到法國(guó)去的時(shí)候人家不把他當(dāng)回事，到了哥倫比亞去的時(shí)候，第一屆副總統(tǒng)見(jiàn)，第二次總統(tǒng)見(jiàn)。

他采取合資的辦法，他把走出去當(dāng)做是一個(gè)娶媳婦、搞對(duì)象，各50%，而是買(mǎi)個(gè)媳婦，買(mǎi)個(gè)媳婦情況就不一樣，就做了這個(gè)比方，很有啟示。

至于人才管理方面，民企增加凝聚力，另外一個(gè)就是政府怎么給民營(yíng)企業(yè)一些管理檔案的權(quán)利，民企沒(méi)有管檔案的權(quán)利，現(xiàn)在開(kāi)始有些變化了，有些大的企業(yè)，比較規(guī)范的企業(yè)可以管理，保存檔案，保存檔案之后見(jiàn)好就收。

鳳凰網(wǎng)：您談?wù)劽駹I(yíng)企業(yè)特殊重要性。

保育鈞：這個(gè)在各種成本大幅度上升，原材料大幅的升，價(jià)格大幅度上升的時(shí)候這是我們控制不了的，但是我們的員工不能降低工資，什么辦法呢？最好的政府辦法就是推出一個(gè)新政，化稅為薪，減金額的稅負(fù)對(duì)員工增加工資，這是我們可以做的。

鳳凰網(wǎng)：您怎么看最低工資標(biāo)準(zhǔn)？

保育鈞：最低工資標(biāo)準(zhǔn)這些年來(lái)，我們?cè)诔醮畏峙溥^(guò)程當(dāng)中，過(guò)多的向資本企業(yè)，勞動(dòng)力參與分配很少，所以也提高最低工資，現(xiàn)在已經(jīng)大幅的提升，15%一漲，各層都這樣。

鳳凰網(wǎng)：但是這樣成本會(huì)不會(huì)更加高？

保育鈞：所以國(guó)家政府應(yīng)該減稅，去化稅為薪這個(gè)道理。

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