2011年07月08日 03:17
來源：21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道

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包慧

7月7日，友邦中國(guó)在廣州發(fā)布一款重大疾病保險(xiǎn)產(chǎn)品。友邦保險(xiǎn)集團(tuán)首席執(zhí)行官兼總裁杜嘉祺表示，加息對(duì)保險(xiǎn)公司有利，不會(huì)影響公司業(yè)務(wù)發(fā)展。

2010年，脫離于母公司的友邦保險(xiǎn)在亞洲各地的分公司、附屬公司及聯(lián)營(yíng)公司，以集團(tuán)架構(gòu)整體登陸香港H股。在香港公開招股時(shí)，公司已決定2010年不派息，針對(duì)投資者關(guān)心的2011年派息政策，杜嘉祺稱，公司將于7月29日公布今年派息政策。

“對(duì)于加息保險(xiǎn)股昨天就已經(jīng)有所反映，國(guó)壽和平安昨日都分別漲了0.11%和0.62%?？傮w來說，加息對(duì)于保險(xiǎn)基本面長(zhǎng)期利好，提高了保險(xiǎn)業(yè)的長(zhǎng)期投資回報(bào)率，據(jù)我們估算加息使保險(xiǎn)業(yè)的精算價(jià)值提高了3.5%。招商證券首席金融分析師羅毅說。

根據(jù)友邦保險(xiǎn)第一季度財(cái)報(bào)，新業(yè)務(wù)價(jià)值、年化新保費(fèi)及總加權(quán)保費(fèi)收入較去年同期有顯著增長(zhǎng)，其中新業(yè)務(wù)價(jià)值達(dá)1.82億美元，比2010年第一季度增長(zhǎng)21%。受第一季度財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)利好消息的影響，友邦在H股股價(jià)也一路攀升。6月14日，友邦保險(xiǎn)以28.50港元收盤，創(chuàng)下今年以來的最高價(jià)。7月7日，友邦保險(xiǎn)以27.60港元收盤。

同時(shí)，杜嘉祺對(duì)亞洲保險(xiǎn)市場(chǎng)充滿信心，在發(fā)布會(huì)上杜嘉祺介紹，目前亞洲的保障缺口達(dá)20萬(wàn)億美元，亞洲人均擁有保障不足應(yīng)有保障的1/10。根據(jù)中國(guó)保監(jiān)會(huì)及國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，截至2010年末，相對(duì)于發(fā)達(dá)國(guó)家12%的壽險(xiǎn)深度及1500元左右的壽險(xiǎn)密度，中國(guó)的壽險(xiǎn)深度僅為2.67%，壽險(xiǎn)密度僅為794元。

而對(duì)于困擾保險(xiǎn)公司的代理人傭金問題，當(dāng)日友邦保險(xiǎn)中國(guó)區(qū)資深副總裁、首席市場(chǎng)官包虹劍稱，“我們?cè)谑盏奖１O(jiān)會(huì)的新規(guī)之后進(jìn)行了自查，友邦的營(yíng)銷員傭金比例完全都在保監(jiān)會(huì)的規(guī)定范圍之內(nèi)。友邦主要是以完善的培訓(xùn)來激勵(lì)代理人，而不是單純的傭金。

就在7月1日保監(jiān)會(huì)出臺(tái)新規(guī)，對(duì)于壽險(xiǎn)營(yíng)銷員傭金做出限定：7月1日起，躉繳保費(fèi)的直接傭金占保費(fèi)總額的比例不得超過4%，期繳保費(fèi)的直接傭金總額占保費(fèi)總額的比例不得超過5%。而且繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，業(yè)務(wù)員首年傭金比例越高。例如同樣一款保險(xiǎn)，如選擇10年以下繳費(fèi)，首年傭金比例不能超過首年保費(fèi)的25%；若選擇20年及以上，首年傭金比例可高達(dá)首年保費(fèi)的40%，但傭金總額占保費(fèi)總額的比例仍不得超過5%。

業(yè)內(nèi)人士則指出，該規(guī)定是否能推動(dòng)保險(xiǎn)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)調(diào)整還有待觀察，因?yàn)楸ｋU(xiǎn)公司可以通過其他方式變相提高支付傭金的比例。

“保監(jiān)會(huì)對(duì)于保險(xiǎn)公司支付給銀行的傭金比例也有限定，但是保險(xiǎn)公司往往通過手續(xù)費(fèi)之外的培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)以及其它各種現(xiàn)金和非現(xiàn)金的小賬方式規(guī)避此限定?！鄙鲜鋈耸勘硎尽４送?，由于產(chǎn)品創(chuàng)新能力、銷售隊(duì)伍建設(shè)等方面的制約，這種調(diào)整多少要經(jīng)歷陣痛。

中南財(cái)經(jīng)大學(xué)保險(xiǎn)系教授袁輝表示，此次監(jiān)管部門明確規(guī)定傭金的提取上限，主要目的在于控制費(fèi)用成本，維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益。從傭金比例的差異可以看出，監(jiān)管部門鼓勵(lì)保險(xiǎn)公司發(fā)展長(zhǎng)期、期繳的保障型業(yè)務(wù)，這將有助于產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整和行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

招商證券首席金融分析師羅毅表示，鼓勵(lì)長(zhǎng)期期繳產(chǎn)品是今后監(jiān)管部門調(diào)整的方向，因?yàn)楸ｋU(xiǎn)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，限定傭金支付比例可遏制惡性競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)保險(xiǎn)業(yè)整體發(fā)展利好。

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