2011年12月08日 03:25
來源：每日經(jīng)濟新聞 作者：徐皓

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時值年終，基金業(yè)績排名大戰(zhàn)還在爭奪中，而基金經(jīng)理的調(diào)整卻已經(jīng)開始。從11月以來不少基金公司就已對旗下基金經(jīng)理進行了“集體換防”，一方面為部分基金經(jīng)理“減負”，另一方面也在吸收新鮮血液。而在大面積的基金經(jīng)理調(diào)整背后，真正離職的卻屈指可數(shù)。

年末頻頻增聘人手

12月以來，短短一周時間已經(jīng)有5位基金經(jīng)理職務(wù)發(fā)生了調(diào)整。記者了解到，這并非有人年終離職，而是進行了內(nèi)部工作重新分工。

銀華基金量化投資部總監(jiān)周毅卸任銀華滬深300的基金經(jīng)理，由該基金9月增聘的基金經(jīng)理周大鵬獨自管理。據(jù)了解，這是銀華基金量化投資部在補充新鮮血液后，開始為老基金經(jīng)理“減負”。此前，周毅同時擔任著5只基金的基金經(jīng)理，除了3只指數(shù)型產(chǎn)品外，還有2只QDII基金。此外，銀華系另一只基金——銀華內(nèi)需精選近期也增聘了基金經(jīng)理鄒積建。

而就在年末，“增聘”成為大多數(shù)基金公司調(diào)整人手時的動作。據(jù)記者統(tǒng)計，11月以來共有19只基金增聘了基金經(jīng)理。除了引進一些“新人”外，有相當部分是內(nèi)部人手調(diào)整。

有基金公司人士告訴 《每日經(jīng)濟新聞》記者，一些公司在11月底或者12月中就已完成對基金經(jīng)理的業(yè)績考核，因此在此前后人員工作調(diào)整較為頻繁，也是為來年業(yè)務(wù)進行人手布局。

固定收益基金經(jīng)理換防

值得注意的是，近期進行調(diào)整的基金經(jīng)理中，有一大半是管理固定收益類產(chǎn)品的基金經(jīng)理。

在同一時間，國泰基金旗下多只固定收益類產(chǎn)品也在進行人員調(diào)整和補充。原國泰金鹿保本基金經(jīng)理吳晨卸任，轉(zhuǎn)而擔任公司正在發(fā)行的新基金國泰信用互利分級的基金經(jīng)理。另外，國泰雙利債券、國泰貨幣則同時增聘了新基金經(jīng)理胡永青。

此外，之前管理華寶現(xiàn)金寶貨幣的華志貴、長城穩(wěn)健增利的鐘光正、萬家債券的朱穎、融通易支付貨幣的喬羽夫也紛紛“減負”，卸任或轉(zhuǎn)任別只基金。

從目前新基金申報名單就可以看出，固定收益類品種占據(jù)了長長的名單，基金公司也在為新產(chǎn)品準備人手。

年末人員“流動性”減緩

基金經(jīng)理的調(diào)整在增加，但在年末這一時點，真正離職的基金經(jīng)理卻很少。

11月以來，雖然基金經(jīng)理卸任的案例有15起，但因個人原因離職的卻只有3人，其中兩人均是原公司固定收益部領(lǐng)軍人。原華富基金固定收益部總監(jiān)曾剛離職轉(zhuǎn)投匯添富基金，近期原嘉實基金固定收益部總監(jiān)劉熹也公告離職。

按照往年的慣例，年末通常是基金經(jīng)理流動減速的一段時間，而春節(jié)之后則會出現(xiàn)較為集中的離職潮，一直持續(xù)到年中。雖然經(jīng)過連年補充，優(yōu)秀的投研人員仍舊處在供不應(yīng)求的階段。而隨著今年新產(chǎn)品暴增，新基金公司涌入，專戶業(yè)務(wù)門檻放開，對于人才的爭奪仍舊激烈。

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