遭遇職場Bug怎么辦

2011年12月20日 10:03
來源：鳳凰網(wǎng)財經(jīng)

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向陽生涯專稿

要想電腦的系統(tǒng)性能一直保持高效運轉(zhuǎn)，至少每半年就要進行一次系統(tǒng)重裝，更別說日常的修復和打補丁了。電腦如此，而我們職業(yè)，不也像是一臺龐大、復雜的機器么？每天都需要精密性極高、完全按程序來運作，更需要時常做好維護。

同樣地，每時每刻都會遇到意外事件的職場上，豈不是會出現(xiàn)更多的“漏洞”、“病毒”、“系統(tǒng)錯誤”？遇到這些問題，你有應對方案么？

針對種種職場Bug，向陽生涯專家團隊近日開發(fā)了一套“職業(yè)生涯系統(tǒng)維護軟件包”，最近頻繁碰壁么？工作效率不高，反應慢么？業(yè)績上不去，總感到能力施展不開么？“職業(yè)生涯系統(tǒng)維護軟件包”教你對癥下藥。

Bug 1：跳錯槽

Jasson做了3年的財經(jīng)記者。之前為了提高采訪寫稿的專業(yè)度，還專門考了一個證?淮右底矢裰?。葰g?，想哉E憑攣瘧ǖ郎獻齔霾?，是件很困挠柲蕯n兄渚赫ち搖：芏嗍焙蚶鬯覽芻釓艸隼匆黃?，粶锨矐仰来，收入也脫]猩仙占?，真矢`階魴腦攪埂?/p>

憑借先前的人脈累積，Jasson索性轉(zhuǎn)行到金融業(yè)，跳到了一家證?還竟ぷ鰲？山ブ?，矚W⒕踝魴攣藕駝飧鐾耆橇鉸朧攏宰拍切┩急硨橢甘媸竅嗟泵瘓?，粧飒应纲€巡目突?，更让他受矞o恕；贗廢胂耄故且鄖芭懿煞米雜?，每天都有芯G粽?。现灾q夤ぷ髯銎鵠賜耆揮屑で?，覍Ж提不上去，懒曞哆\煥洳蝗齲絞值氖杖胍哺卟渙碩嗌伲耆灰饉肌?/p>

解決方案：一鍵恢復

經(jīng)過與專家一對一的深入溝通發(fā)現(xiàn)，Jasson的能力特長和職業(yè)價值觀都更加適合媒體行業(yè)，他缺乏的是有效的職業(yè)規(guī)劃和合理的發(fā)展路徑。經(jīng)分析，Jasson想在財經(jīng)新聞領域有更好的發(fā)展，光有一點基礎知識是不夠的，需要更深入的學習和研究。如果想要到更高的層面，建議可以通過再次的深造，提升自己在財經(jīng)領域的專業(yè)程度。建議Jason可在目前的證券公司再堅持工作一段時間，積累業(yè)務經(jīng)驗，為進入更加專業(yè)的財經(jīng)媒體和崗位做鋪墊。未來可從記者往編輯方向發(fā)展，或向資深財經(jīng)評論員方向努力。

向陽生涯專家點評：

為了擺脫眼前繁重的工作，脫離“低薪”的陰影，跳槽好像是唯一辦法。然而，向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師認為，在跳槽前一定要仔細、透徹的分析問題根源所在。不要輕易否定自己眼前的工作和平臺，要梳理過往的工作經(jīng)歷，總結得失，真正了解自己的職業(yè)障礙出自何處，然后再對癥下藥。如不經(jīng)過評估就妄下結論，豈不是讓自己的職業(yè)發(fā)展走冤枉路么？

Bug 2：入錯行

29歲的Lily已經(jīng)在大學里當了五年的英文老師，當初從師范大學里畢業(yè)后順其自然就當了老師。在大學里當上課不用坐班，還有寒暑假，除了備備課沒啥大事。這樣平順安逸的日子，在Lily眼里越來越?jīng)]有吸引力，工作上毫無成就感，她感覺自己滿腔熱情，憋著沒法施展。自己英語能力很強，每天也就教教學生，沒有新意、沒有挑戰(zhàn)、沒有發(fā)展空間。但到底要如何逃出這個“象牙塔”，她卻一直找不到答案。

解決方案：格式化

Lily的遭遇并不特殊，在教師、醫(yī)生等這樣的崗位上有很多人都存在這樣的困惑。他們工作穩(wěn)定、生活安逸，但卻備受職業(yè)倦怠困擾，找不到真正的興趣所在。經(jīng)向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師與其深入溝通，并以測評為依據(jù)挖掘其興趣、能力特長后，Lily找到了新的職業(yè)定位和發(fā)展方向，即到外文出版社去擔任出版編輯。Lily英文專業(yè)畢業(yè)，英語水平是專業(yè)八級，此外她對歐美文學十分感興趣，對文學有一定鑒賞能力，做外文出版編輯是個不錯的選擇。

向陽生涯專家點評

瑞士哲學家卡爾•希爾逖在著作《不眠之夜-360個人生意義的思索》中說：“把工作做好的條件至少是，不要在工作已經(jīng)失去了樂趣時還堅持工作?！痹诖?，樂趣即是興趣。如果從事了一份完全不是你興趣和職業(yè)價值觀所在的職業(yè)，還不如立即停止，重新尋找方向。對于我們有限的精力和能量來說，千萬不要把時間浪費在沒有成就感的工作上。盡早重新進行職業(yè)定位，重新?lián)駱I(yè)。

Bug 3：職業(yè)“漏洞”

自考進本科是件不容易的事，Jim算是熬了過來，花了3年的時間，拿到了人力資源管理專業(yè)本科文憑。在這家公司里做HR也有三四年時間了，他也不想再折騰，只求個安穩(wěn)，很滿足于現(xiàn)在的狀態(tài)和收入?？墒枪菊羞M來一批新人，個個干勁十足，能力很強，溝通能力也不錯，看著他們拼搏上進的樣子，Jim開始心慌了：“人力資源部的人員配置已經(jīng)超編了，弄不好把自己擠出去了，怎么辦？”

解決方案：殺毒、打補丁

向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師與Jim進行了深入溝通并進行了專業(yè)分析可以看到，Jim的職業(yè)價值觀與他目前的工作是相符合的，解決問題的關鍵，在于幫助他發(fā)掘出核心競爭力，通過指導和調(diào)整，提升他在工作中的綜合勝任力。改掉以往“事無關己，高高掛起”的態(tài)度，全面打造責任心，提升自己在工作中的價值。此外，樹立短期職業(yè)目標，加強管理方面的學習，提高工作的積極性和主動性，心態(tài)上保持積極樂觀。

向陽生涯專家點評

在工作遇到問題時，很多人容易一時間慌了神，還沒透徹分析問題就做了消極的決定，不然就是對問題視而不見，自欺欺人混日子。向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師提醒職場人，自己能力不足，有缺陷的地方請盡快彌補，用積極的態(tài)度面對，比用消極的態(tài)度更能扭轉(zhuǎn)局面。

當然，向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師提醒你，以上操作的前提，是深入了解自己，包括能力特長、興趣愛好和職業(yè)價值觀等，再分析當前崗位的成就、利弊、報酬、文化價值觀等，看與自己的興趣、能力特長等是否匹配，根據(jù)各指標，找到自己的BUG所在，然后才能對癥下藥，按上述指示進行操作。

最后，“職業(yè)生涯系統(tǒng)維護軟件包”已操作完畢，需重啟職業(yè)生涯，以上修復方可生效。