2012年02月05日 19:00
來源：鳳凰網(wǎng)財(cái)經(jīng) 作者：權(quán)基正

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匯源集團(tuán)董事長(zhǎng)朱新禮

鳳凰網(wǎng)財(cái)經(jīng)訊 匯源集團(tuán)董事長(zhǎng)朱新禮對(duì)話鳳凰網(wǎng)財(cái)經(jīng)表示，從未想過要讓子女去接班，一直認(rèn)為匯源集團(tuán)就是社會(huì)的，并不是自家的。

國(guó)內(nèi)民企普遍都面臨著培養(yǎng)接班人問題，哇哈哈的掌門人宗慶后曾表示，還沒有考慮好要不要女兒接班；新希望的劉永好表達(dá)過，有意讓女兒接班；俏江南的張?zhí)m則表示，接班人至少要有三個(gè)，最終結(jié)果依然存在變數(shù)。

對(duì)民企接班人問題上朱新禮稱，“從來沒有想到讓我兒子或者女兒去接班，我覺得這個(gè)企業(yè)它就是社會(huì)的，從來就沒把這個(gè)企業(yè)看成是朱新禮自家的，從開始到現(xiàn)在都是這樣認(rèn)為。

朱新禮表示在接班人問題上他是有私心的，領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)幾萬人的企業(yè)發(fā)展，是要具備承受巨大心理壓力的能力，過早的讓子女去接班，是對(duì)他們的不負(fù)責(zé)任，或者說對(duì)企業(yè)的不負(fù)責(zé)任。

目前，在匯源集團(tuán)下面，匯源果汁、匯源果業(yè)、匯源農(nóng)業(yè)、匯源投資都有一個(gè)專業(yè)團(tuán)隊(duì)，朱新禮基本上只制定戰(zhàn)略規(guī)劃，由團(tuán)隊(duì)執(zhí)行。對(duì)子女接班上，朱新禮表示，從來沒有去糾結(jié)過或者操心過。

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