2012年03月03日 19:58
來(lái)源：中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)

0人參與0條評(píng)論

中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)北京3月3日訊 全國(guó)人大代表、青島港集團(tuán)董事局主席常德傳在接受中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)、和訊網(wǎng)聯(lián)合訪談時(shí)表示，這幾年國(guó)家下了很大的力氣建設(shè)保障房，這對(duì)于解決老百姓住房問題起到至關(guān)重要的作用。但保障房設(shè)計(jì)、管理均存在不規(guī)范的問題，比如戶型設(shè)計(jì)上，沒有一個(gè)統(tǒng)一的規(guī)范，大的大、小的小。另外保障房管理上，到底租給誰(shuí)用，哪些人群用，沒有一個(gè)比較統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。 全國(guó)

常德傳強(qiáng)調(diào)，保障房是一個(gè)系統(tǒng)工程，不是光蓋個(gè)房子就完了，應(yīng)該把相關(guān)環(huán)節(jié)聯(lián)系起來(lái)，全面解決好，老百姓會(huì)更加滿意。

以下是訪談實(shí)錄：

記者：各位和訊網(wǎng)友大家好！我們今天邀請(qǐng)到的嘉賓是全國(guó)人大代表、青島港集團(tuán)董事局主席常德傳先生接受中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)、和訊網(wǎng)聯(lián)合訪談，?？偰茫?/p>

常德傳：您好！

記者：今年兩會(huì)，請(qǐng)問您帶來(lái)了什么樣的議案，為老百姓傳達(dá)什么樣的心聲？

常德傳：我今年一共帶來(lái)十個(gè)建議、議案，主要涉及到民生問題，涉及到企業(yè)的發(fā)展問題。其中有幾條：

第一是關(guān)于食品衛(wèi)生問題。食品衛(wèi)生確實(shí)是一個(gè)大問題，國(guó)家很重視，我們想能否從加強(qiáng)管理、加強(qiáng)執(zhí)法、依法管理的角度把我們的食品衛(wèi)生、食品管理問題能從根本上得到解決。

第二是經(jīng)濟(jì)適用房和保障房的管理。這幾年國(guó)家下了很大的力氣建設(shè)保障房，這對(duì)于解決老百姓住房問題起到至關(guān)重要的作用。但是下一步怎樣規(guī)范設(shè)計(jì)好，住房設(shè)計(jì)確實(shí)能夠?qū)嵱茫夷軌蚴估习傩諝g迎，同時(shí)在管理上加強(qiáng)，特別是現(xiàn)在涉及到城市流動(dòng)人口比較多，農(nóng)民工怎么住、以及新來(lái)的大學(xué)生怎么能解決。

記者：您在保障房的調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)了哪些問題？

常德傳：保障房，一個(gè)是從戶型設(shè)計(jì)上不大妥當(dāng)，有些戶型設(shè)計(jì)上，沒有一個(gè)統(tǒng)一的規(guī)范，大的大、小的小，到底應(yīng)當(dāng)是多大面積合適，我覺得這是主要的，50平米還是60平米，應(yīng)該規(guī)范一下。從根本設(shè)計(jì)上來(lái)解決保障房實(shí)用的問題。

另外要解決管理問題，到底租給誰(shuí)用，哪些人群用，這都應(yīng)該有比較好的規(guī)范。

記者：是不是您在調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)，有些人群其實(shí)本身?xiàng)l件比較好，但是它依然占有了這些資源，造成了資源浪費(fèi)？

常德傳：是，保障房給誰(shuí)住，沒有一個(gè)比較統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，我想下一步在這方面要加強(qiáng)管理，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，誰(shuí)來(lái)租住，誰(shuí)來(lái)使用，使保障房能夠更有效。同時(shí)，在管理上進(jìn)一步加強(qiáng)，住了以后怎么管，這都是一些實(shí)際問題?？傊Ｕ戏渴且粋€(gè)系統(tǒng)工程，不是光蓋個(gè)房子就完了，應(yīng)該把相關(guān)環(huán)節(jié)聯(lián)系起來(lái)，全面解決好，老百姓會(huì)更加滿意。

第三是用工難的問題?，F(xiàn)在社會(huì)上普遍感覺到用工荒，這個(gè)問題為什么會(huì)出現(xiàn)，我看歸根到底，一個(gè)是從我們的經(jīng)濟(jì)待遇方面，一個(gè)是從企業(yè)的用工制度方面，還有我們對(duì)于職工培養(yǎng)方面等等存在一系列的問題?，F(xiàn)在因?yàn)樯鐣?huì)發(fā)展了，我們的職工要求不同了，素質(zhì)也不同了，確實(shí)應(yīng)當(dāng)落實(shí)好以人為本，把企業(yè)真正做到同工同酬，加強(qiáng)培養(yǎng)，把職工當(dāng)成主人等等。

記者：那么青島港有哪些好的經(jīng)驗(yàn)可以分享一下？

常德傳：青島港已經(jīng)做到了同工同酬，來(lái)的不管是農(nóng)民工，還是城市的工人，都一樣同工同酬。第二，我們同甘共苦，領(lǐng)導(dǎo)和職工都一樣，我們努力聯(lián)系群眾，一起來(lái)發(fā)展。第三，我們同心同德，用文化來(lái)強(qiáng)企，用文化來(lái)造魂，穩(wěn)定住我們的職工隊(duì)伍。所以，在青島港現(xiàn)在不管是種地的農(nóng)民工，也不管是出大力的扛大包的，也不管是大專院校畢業(yè)的學(xué)生、碩士和博士，也不管是軍營(yíng)轉(zhuǎn)業(yè)來(lái)的，大家在青島港都在同一個(gè)起跑線上，大家都感覺到很有干頭，很有奔頭，所以職工思想穩(wěn)定，業(yè)績(jī)不斷地發(fā)展，創(chuàng)新成果大量涌現(xiàn)，企業(yè)效應(yīng)也逐年提升。去年我們的吞吐量已經(jīng)達(dá)到3.7億，而且我們的集裝箱有1300多萬(wàn)箱，上交利稅已經(jīng)連續(xù)八年保持青島市第一，企業(yè)發(fā)展了，職工生活也改善了，確實(shí)是個(gè)人命運(yùn)、港口命運(yùn)、國(guó)家命運(yùn)緊密聯(lián)系在一起了。

打印轉(zhuǎn)發(fā)