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李小琳表示攀比造成不幸福 評論稱缺乏制度安全所致

2012年04月02日 06:19
來源:華西都市報

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李小琳

幸福和不幸福都是由于比較產(chǎn)生

昨日的討論中,中國電力國際發(fā)展有限公司董事長李小琳認為,幸福和不幸福都是由于比較產(chǎn)生的,而攀比是產(chǎn)生不幸福的根源?!蔼劷鸢l(fā)了1萬元的人與旁邊的人比,覺得比只發(fā)了2000元的人幸福,但一聽說有人發(fā)了2萬元,自己就覺得不幸福了。”此外,李小琳也認為,欲望滿足了就幸福了,但無止境的欲望是不可能被滿足的,不幸福感就產(chǎn)生了。

清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院高級副院長楊斌表示,“月入7500元的北京白領(lǐng)不幸福,實際上是看不到將來有希望變成一個社會更高階層的一員?!睏畋笳J為,之所以不幸福,并不是缺少生理和心理安全,而是缺乏制度安全。

“7500元的工資仍然缺乏安全感,因為他不知道每個月的7500元能不能剩下2000元,因為他物價上漲等因素?!睂τ跅畋蟮恼f法,京東貿(mào)易CEO劉強東頗為贊同,并以自己親身經(jīng)歷與其遙相呼應(yīng)。劉強東表示,自己員工每年工資的漲幅都超過物價漲幅,以此保證員工的實際可支配收入獲得上漲,這個規(guī)定已實行了10年。保障安全感就是保障對未來事物確定性的感受,也就是幸福。

[責任編輯:xuzg] 標簽:李小琳 心理安全 京東 
 

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