董秘財富驚人 前十名平均持股市值相當(dāng)于打工675年
董秘財富驚人
漫畫/尹建
“姚記撲克”(002605),是我們?nèi)粘I钪袝r常接觸的熟面孔,同時也是證券市場中的新成員。4月26日,它上市后的第一份年報正式亮相,2011年凈利潤同比增幅僅2.09%。與平淡無奇的業(yè)績相比,姚氏家族擁有的財富更加引人矚目,被稱為“撲克大王”的董事長姚文琛擁有的股權(quán)價值為2.73億元,而且,姚文琛的女兒,1979年出生的董秘姚曉麗,也擁有著與父親相差無幾的身家,持股市值高達(dá)2.59億元。
雖然在眾多上市公司高管中,姚曉麗這樣的“富二代”只是個例,但是擁有巨額資產(chǎn)、堪稱富豪的董秘卻不在少數(shù)。已披露的年報顯示,340位董秘持有上市公司的股權(quán),參考最新收盤價,他們股權(quán)資產(chǎn)賬面價值合計高達(dá)51.60億元。為了體現(xiàn)衡量董秘身家的合理性,以上的統(tǒng)計剔除了由董事長、副董事長兼任的情況,老板一肩挑多職會導(dǎo)致數(shù)據(jù)失真,這里僅包含以董秘為主要職務(wù)的高管。
當(dāng)然,一些董秘在近幾年陸續(xù)將手中的股權(quán)變現(xiàn),這使得考慮減持信息同樣十分必要。結(jié)合年報持股以及2009年-2011年期間減持情況,豪邁科技(002595)馮民堂、藍(lán)色光標(biāo)(300058)許志平、乾照光電(300102)葉孫義、姚記撲克姚曉麗、博深工具(002282)任京建、駱駝股份(601311)王從強、聯(lián)建光電(300269)姚太平、雅化集團(tuán)(002497)劉平凱、棕櫚園林(002431)楊鏡良和大洋電機(002249)熊杰明成為了董秘群體中的前十大富豪,他們擁有的財富總額高達(dá)25.18億元。
值得注意的是,除了駱駝股份屬于主板之外,其余九大富豪均來自于創(chuàng)業(yè)板、中小板公司。隨著近幾年中小企業(yè)大量涌入A股市場,私營企業(yè)普遍股權(quán)較為分散,造富運動不僅惠及控股股東,也同樣使持股的董秘陡然而富。股權(quán)帶來的財富膨脹是驚人的,前十大董秘富豪2011年年薪總額為372.84萬元,想要依靠賺工資的方式獲得25.18億元的身家,至少需要675年的時間。
一副撲克牌,既有大王、小王的“高高在上”,也有小牌的“微不足道”。與之類似,A股市場中逾兩千余位董秘的身家也有著巨大的差別。剔除不可比因素,1063位董秘未持有上市公司股權(quán),他們2011年平均年薪為34.05萬元,雖然依然屬于高薪收入的范疇,不過較那些享受股權(quán)紅利的董秘相比,則是小巫見大巫。
前十大董秘富豪所在的上市公司2011年均推出了分紅預(yù)案,他們因持股而預(yù)計取得現(xiàn)金分配(稅前)合計為4785.33萬元,僅每人通過紅利獲得的收入就是其他董秘平均年薪的13倍。
董秘中的“高富帥”
“高富帥”是當(dāng)下網(wǎng)絡(luò)流行詞匯,形容那些身材、財富和相貌都完美無缺的男人,容易博得女性的青睞。在證券市場中,“多金”的董秘們同樣擁有著“高富富帥帥”的特征。
位列董秘財富排行榜第一名的馮民堂是“高”的典型代表,這里指的不是身材,而是學(xué)識。49歲的馮民堂學(xué)歷為工學(xué)碩士,山東大學(xué)79級高材生,“濰坊市首批鳶都學(xué)者特聘專家”、“濰坊市十大優(yōu)秀發(fā)明人”,其擁有的國家專利多達(dá)20余項。
馮民堂雖然職務(wù)僅為董事、董秘,不過卻是豪邁科技不折不扣的元老級人物。豪邁科技登陸中小板不滿一年,不過企業(yè)從成立至今已經(jīng)有17年的歷史,馮民堂1998年通過受讓一位原始股東股權(quán)的方式,加入當(dāng)時注冊資本僅80萬元的豪邁科技。用14年的堅守,馮民堂如今“守得云開見月明”,持有豪邁科技2689.88萬股,以收盤價20.13元計算,市值高達(dá)5.41億元,2011年僅稅前紅利就將獲得1614萬元。
葉孫義是最“富”的董秘。如果認(rèn)為持股市值價值高就是“富”的那會有失偏頗,因為十大富豪董秘所在公司上市時間普遍較短,加之交易規(guī)則對于高管減持的限制,多數(shù)董秘的股權(quán)資產(chǎn)僅僅是紙上富貴,短期內(nèi)難以變現(xiàn)。與之相比,葉孫義已經(jīng)手握億元現(xiàn)金,是真正的“有錢人”
乾照光電2010年8月以70倍市盈率登陸創(chuàng)業(yè)板,股價一度逼近百元。上市滿一年之后,董秘葉孫義以收回投資收益的名義,在2011年9月迫不及待地分兩次減持了400萬股,參照當(dāng)時的交易平均價,變現(xiàn)金額合計1.19億元。年報顯示,葉孫義仍持有乾照光電1269.11萬股,二者合計,葉孫義個人資產(chǎn)至少超過了2.83億元。
值得一提的是,葉孫義個人實現(xiàn)了變現(xiàn)致富,對上市公司卻造成了巨大的“傷害”。作為唯一一位減持套現(xiàn)的高管,葉孫義賣出股份時,乾照光電股價維持在30元左右,而當(dāng)年10月下旬已經(jīng)跌落至17.9元,一個多月的最大跌幅達(dá)40%。也許是基于對這樣的后果感到“不安”,葉孫義于套現(xiàn)后一個月的10月20日發(fā)出承諾函,個人承諾在2012年年底前不再減持,并表示將為公司以后的發(fā)展繼續(xù)努力。
“帥”的典型則是前面提到的“撲克大王”女兒姚曉麗。這里說的“帥”并不是指相貌,而是針對漂亮的履歷。年僅32歲的姚曉麗,先后就讀于廣州南華工商學(xué)院、英國亞非學(xué)院、英國蘭開夏大學(xué),擁有研究生學(xué)歷。難能可貴的是,作為“海歸”的姚曉麗2005年進(jìn)入姚記撲克工作之后,并沒有自恃富二代的身份直接進(jìn)入董事會,反而選擇了在業(yè)務(wù)部門歷練,先后任銷售部副經(jīng)理、物流部副經(jīng)理、財務(wù)部副經(jīng)理。
棕櫚園林董秘楊鏡良同樣有著不平凡的經(jīng)歷,多年前他曾只是廣東省梅州市電視臺記者、編輯,此后在一家酒店集團(tuán)從事人力資源管理,直到2007年才加入棕櫚園林。如今,當(dāng)年的小記者已經(jīng)擁有了億萬家產(chǎn),楊鏡良持有棕櫚園林的股權(quán)價值1.08億元,加之其在2011年先后套現(xiàn)了1614萬元,個人資產(chǎn)超過了1.24億元。
股權(quán)分配“按資排輩”
博盈投資(000760)董秘李民俊,2011年薪酬為64.57萬元,雖然工資額是董秘首富馮民堂的3倍多,不過持股數(shù)量只有區(qū)區(qū)300股,市值1836元,是持股量最少的董秘之一。按照每月工作20個工作日計算,李民俊的平均日工資為2690元,工作一天的收入就超過了自己的持股市值。
實際上,即使是持有上市公司股權(quán)的董秘群體中,財富的差異仍然是巨大的。持股數(shù)量超過百萬股的董秘共有66位,而持股不足萬股的董秘也同樣有61位。在這種貧富不均的現(xiàn)象背后,“按資排輩”成為了決定董秘股權(quán)多與少的重要因素。
十大董秘富豪中,7位董秘出生于上世紀(jì)60年代,其中,馮民堂、許志平、劉平凱年近50歲。其余3位董秘,除了屬于富二代的姚曉麗之外,略為年輕的楊鏡良、葉孫義也已經(jīng)40歲。
這些年齡頗大的董秘,多數(shù)參與了企業(yè)的創(chuàng)業(yè),或者長期效力于上市公司,資歷老是獲得大量股權(quán)的“本錢”。雅化集團(tuán)劉平凱,早在1978年就進(jìn)入四川省雅安化工廠做了一名車間工人,當(dāng)時她年僅16歲。在長達(dá)30余年的時間里,劉平凱在雅化集團(tuán)中的工作職務(wù)先后發(fā)生了十一次變更,由一名普通工人成長為高級管理人員,身兼董事、董秘和總經(jīng)濟(jì)師三職。憑借862.76萬股的股權(quán),目前劉平凱的個人資產(chǎn)價值高達(dá)1.29億元。
年輕的董秘們所持有的少量股權(quán)多數(shù)是為了表明對企業(yè)發(fā)展的信心,利用自有資金通過二級市場購買的。即使是有幸參與上市前的原始股權(quán)投資,由于資歷尚淺,年輕董秘獲得的股權(quán)數(shù)量也很少。
中小板持股最少的董秘——深圳惠程(002168)張國剛,年僅38歲,其持有的300股股權(quán)是于2011年7月自行購買的。這筆高管增持,張國剛當(dāng)時僅花費了5526元,然而就是這一點點投資也出現(xiàn)了嚴(yán)重的縮水,如今他的持股市值僅剩下3408元,虧損1000多元成為了其當(dāng)股東的“代價”。創(chuàng)業(yè)板持股最少的董秘——吉峰農(nóng)機(300022)刁海雷出生于1977年,年僅35歲。刁海雷在吉峰農(nóng)機限售股解禁后,先后三次拋售,如今仍持有5.85萬股,價值僅約48萬元。
董事會秘書是證券市場中十分特殊的角色,既是上市公司對外的“發(fā)言人”、與媒體溝通的“聯(lián)系人”,也是信息披露的“執(zhí)行人”。每日接觸大量“內(nèi)幕信息”的董秘并非印象中的普通高管那么簡單,馮民堂、葉孫義等對于多數(shù)人而言或許有些陌生,卻是名副其實的億萬富翁。據(jù)中國證券報記者統(tǒng)計,僅身家排名前十的董秘持股市值就高達(dá)25.18億元,是他們2011年年薪的675倍。
作為上市公司的高管,董秘的薪酬待遇十分優(yōu)厚,平均年薪超過34萬。不過,如果希望躋身于富豪行列,董秘必須實現(xiàn)從“打工者”到“股東”的角色轉(zhuǎn)換?!鞍促Y排輩”成為了決定董秘手中股權(quán)多少的重要因素,富豪董秘多為“60后”老資歷,而“散戶”董秘則多為30多歲的少壯派。
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