2012年08月31日 07:55
來源：北京青年報 作者：程婕

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圖片來源：鳳凰財經(jīng) 制作楊曉薇

16家上市銀行中期業(yè)績?nèi)颗?招行人均薪酬最高為26萬———

本報訊 隨著昨天工行和交行公布2012年中報，16家上市銀行的中期業(yè)績已經(jīng)全部披露。記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，各家銀行的人均利潤和人均薪酬差異很大，而且人均創(chuàng)利多的銀行人均薪酬卻不一定高。總體看，人均創(chuàng)利的差距大于人均薪酬的差距。

-工行凈利潤最高

從已發(fā)布的中報業(yè)績來看，四大行排名居前，工行和建行凈利潤均超過千億，分別為1232.41億元和1062.83億元，農(nóng)行凈利潤為804.99億元，中國銀行凈利潤也高達(dá)716.01億元。股份制銀行方面，招商銀行和中信銀行分別以233.77億元、193.73億元位居前兩位。城商行中的寧波銀行和南京銀行分別以21.58億元和21.84億元墊底。

-北京銀行人均創(chuàng)利84萬

不過，考慮到各家銀行規(guī)模上的巨大差異，人均利潤的排名卻幾乎要顛倒過來。

16家上市銀行中，北京銀行的人均創(chuàng)利依然處于保持多年的“領(lǐng)頭羊”地位，其人均創(chuàng)利84萬元；排在第二的則是同屬城商行的南京銀行，60.26萬元，位于第三的是浦發(fā)銀行，它在股份制銀行中人均利潤最高，為52.81萬元。

人均創(chuàng)利較低的銀行基本是大銀行，工行、中行和農(nóng)行分別以30.4萬元、24.8萬元和18.12萬元排在最后三位。

-招行人均薪酬26萬

近年來，銀行業(yè)的高薪酬一直被社會關(guān)注，并經(jīng)常引來非議。記者昨天仔細(xì)查看各家銀行的中報，發(fā)現(xiàn)其對“員工薪酬”的定義并非僅限于大家常用的工資和獎金概念，還包括各種津貼、補(bǔ)貼、福利費(fèi)、社會保險、住房公積金等，有些銀行還包括工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。

這樣的定義和計算口徑意味著以往的一些言論實際上夸大了銀行薪酬與其他行業(yè)收入水平的差距。不過，總體而言，銀行收入相當(dāng)不錯，特別是一些中小銀行的薪酬確實很高，而大銀行則相對遜色。

盡管北京銀行人均創(chuàng)利最高，但其上半年的人均薪酬卻在業(yè)內(nèi)屬于較低的水平，只有13.16萬元。賺得多而拿得少，因此北京銀行以19.45%的成本收入比創(chuàng)下2012年上半年上市銀行新低。

人均薪酬排名前三位的是招行、浦發(fā)和民生三家股份制銀行，其人均薪酬分別為26.08萬元、23.58萬元和22.08萬元、

相比之下，工農(nóng)中建交五家大行人均薪酬比較“寒酸”。凈利潤總額最高的工行人均薪酬只有10.44萬元，中行人均薪酬最低只有8.87萬元，建行和農(nóng)行也都是剛過10萬元。

記者粗略計算發(fā)現(xiàn)，16家上市銀行中，人均利潤最高的是最低的4.6倍，人均薪酬最高的是最低的3.67倍。

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