2012年09月10日 15:14
來(lái)源：中國(guó)網(wǎng)

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9 月 10 日，中國(guó)最大的整合 IT 服務(wù)提供商神州數(shù)碼宣布其 2013 年的校園招聘正式啟動(dòng)，主題是“尋找夢(mèng)想的實(shí)踐者”。校園招聘官方網(wǎng)址同步正式上線( http://www.digitalchina.com/DC/xyzp/index.html )，同時(shí)也可以關(guān)注神州數(shù)碼官方微博( http://e.weibo.com/u/1804123992 )，第一時(shí)間獲取招聘信息。

神州數(shù)碼自 2000 年啟動(dòng)校園招聘以來(lái)，至今已達(dá) 12 年。在這期間，已有眾多優(yōu)秀的高校畢業(yè)生通過(guò)這一方式加入公司，并迅速成長(zhǎng)為神州數(shù)碼各個(gè)部門(mén)和專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)骨干，其中有不少 80 后的應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)開(kāi)始擔(dān)任部分事業(yè)部的總經(jīng)理。 2000 年

據(jù)悉，神州數(shù)碼控股有限公司的董事局主席郭為就是以一名應(yīng)屆生的身份加入了神州數(shù)碼的前身聯(lián)想集團(tuán)，經(jīng)過(guò)十二年的拼搏和奮斗，今天，他已經(jīng)挑起了這家規(guī)模超過(guò) 16000 人的企業(yè)的大旗，他的成才軌跡已經(jīng)充分說(shuō)明了神州數(shù)碼對(duì)于新生力量的重視和培養(yǎng)。在郭為看來(lái)，“一間偉大的公司，就需要一群有理想的年輕人去支撐。”基于此，神州數(shù)碼希望通過(guò)今年的校園招聘，從 2013 年的應(yīng)屆生中選擇有夢(mèng)想、敢拼搏、勤實(shí)踐的“夢(mèng)想實(shí)踐者”，為神州數(shù)碼的發(fā)展注入新鮮的活力。

作為一家年輕的科技企業(yè)，創(chuàng)新已經(jīng)成為根植于神州數(shù)碼血液中的重要基因。神州數(shù)碼不僅鼓勵(lì)員工積極創(chuàng)新思維，主動(dòng)尋求發(fā)展，同時(shí)自身也在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷創(chuàng)新，尋求突破。目前，經(jīng)過(guò)不斷的思維創(chuàng)新與積極的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，神州數(shù)碼在向客戶(hù)提供整合的 IT 服務(wù)過(guò)程中，逐漸總結(jié)出最佳實(shí)踐案例，以此為基礎(chǔ)，在各級(jí)研發(fā)體系的支持下，形成了系統(tǒng)性的解決方案，構(gòu)筑了強(qiáng)大的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)體系?；诖?，神州數(shù)碼于 2010 年提出“智慧城市”戰(zhàn)略轉(zhuǎn)并以前瞻的理念和先進(jìn)的技術(shù)引領(lǐng)著中國(guó)智慧城市時(shí)代的發(fā)展。

在職業(yè)發(fā)展方面，神州數(shù)碼一直以來(lái)都十分注重和保障員工的發(fā)展空間，“公司根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展周期和規(guī)律的不同特點(diǎn)，在員工發(fā)展的不同時(shí)期，以及需要承擔(dān)的不同角色入手，去幫助員工順利完成不同階段之間的轉(zhuǎn)換，為員工提供一個(gè)‘沒(méi)有天花板的舞臺(tái)’，最終實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長(zhǎng)?！鄙裰輸?shù)碼控股有限公司副總裁兼人力資源部總經(jīng)理李巖女士介紹說(shuō)。

據(jù)悉，今年神州數(shù)碼的校園招聘活動(dòng)會(huì)從今年秋季一直持續(xù)至明年春季，為全國(guó)眾多優(yōu)秀畢業(yè)生提供了更多與神州數(shù)碼近距離接觸的平臺(tái)和機(jī)會(huì)。

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