2012年09月23日 07:49
來源：廣州日?qǐng)?bào)

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擁有姣好的外形在當(dāng)今社會(huì)無疑是一種“資本”，但你可曾知道：美麗也會(huì)成為職業(yè)發(fā)展的一種負(fù)擔(dān)？

最近，一些國(guó)外的研究表明，盡管在大多數(shù)行業(yè)有吸引力的女性具有一定優(yōu)勢(shì)，但在一些特殊行業(yè)，美貌對(duì)女性來說反而是極其不利的。因?yàn)槁殘?chǎng)中的“紅顏禍水效應(yīng)”告訴我們：“Beauty is beastly”，美女就是野獸。

由于美貌被變相“炒魷魚”

受訪者：

嘉榆，27歲，某外資銀行前員工

通常我們都會(huì)聽到，有人因?yàn)椤伴L(zhǎng)得沒有吸引力”而遭遇就業(yè)歧視，沒有想到眼前這位面容姣好的女士卻聲稱，自己因?yàn)橄嗝渤霰姸獾饺肆Y源部主管的“婉拒”，實(shí)際上就是一種變相的“炒魷魚”。“不要因?yàn)槲移炼憛捨摇?，這句話聽起來縱使有點(diǎn)虛偽，然而的確有一些職位很難向那些富有魅力的女性敞開大門。

半年前，嘉榆受聘于一家外資銀行，在試用期間擔(dān)任投資顧問，每天需要面對(duì)不同的服務(wù)對(duì)象。她的工作能力很強(qiáng)，再加上身材好、人又長(zhǎng)得漂亮，因此成為眾多男同事眼中的“職業(yè)女神”。“他們經(jīng)常會(huì)有意無意地向我獻(xiàn)殷勤，不時(shí)送點(diǎn)小禮物什么的，有時(shí)下了班之后還會(huì)約我上街或吃飯。”她說。然而這并不代表嘉榆在公司的人際關(guān)系有多好?；蛟S由于她平時(shí)的妝容或著裝過于靚麗高調(diào)，用她自己的話來說，身邊的女同事總是與她“保持距離”。偏偏她的直屬上司也是一名女性，對(duì)她也總是語氣冷淡，曾“勒令”她不許穿過于夸張的高跟鞋、緊身裝及窄裙來上班。嘉榆認(rèn)為這并不公平，身材和容貌上的優(yōu)勢(shì)是與生俱來的，在并不影響工作的前提下，她拒絕采納建議。三個(gè)月的試用期轉(zhuǎn)眼就過，人力資源部主管很遺憾地通知她并未能轉(zhuǎn)正成為該公司的正式員工，原因是部門考核不通過。業(yè)績(jī)一向不錯(cuò)的嘉榆很不服氣，經(jīng)過再三詢問，對(duì)方才很隱晦地告訴她，由于她的外形條件過于突出，容易引起那些極易分心的男性同事及客戶對(duì)她身體的注意，這使他們感到困惑。換句話說，她的外形具備一定的“挑逗性”，這不利于公司工作的開展。

通過那次教訓(xùn)，嘉榆說自己現(xiàn)在學(xué)聰明了，“我現(xiàn)在去面試的時(shí)候，都穿最普通的職業(yè)裝和傳統(tǒng)高跟鞋，臉上的妝容也是越簡(jiǎn)單越好，除非我要去應(yīng)聘的職業(yè)是演員或模特兒。”她說。

“紅顏禍水”效應(yīng)：美女是“野獸”

大多數(shù)人認(rèn)為，那些長(zhǎng)得好看的人在一開始就擁有許多積極的特質(zhì)，而長(zhǎng)得沒吸引力的人則很少。對(duì)于職場(chǎng)而言也是如此：擁有“人麗姿本”的女士，往往比其他人更容易獲得自己心水的工作。

然而，早在上世紀(jì)70~80年代，就有美國(guó)的研究人員提出“美女是野獸(Beauty is beastly)”理論 ，這一理論認(rèn)為，美女通常無法勝任傳統(tǒng)男性所從事的職業(yè)。有一篇刊登在《社會(huì)心理學(xué)期刊》上的文章稱，研究發(fā)現(xiàn)外貌出色的人們總體上占有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。但在生活中的某些細(xì)微方面，美麗可能會(huì)成為一種阻礙，研究者稱之為“紅顏禍水”效應(yīng)。而，紅顏禍水”效應(yīng)的出現(xiàn)伴隨著混合的結(jié)果。比起男性評(píng)估者，女性評(píng)估者不那么傾向于雇用有吸引力的女性來擔(dān)當(dāng)那些被認(rèn)為是以男性為主的工作。但是對(duì)于那些不看重外貌的工作，男性和女性評(píng)估者也都不那么傾向于認(rèn)為有魅力的女性是適合的。

當(dāng)然，對(duì)于一些看重外貌的工作，美貌依然成為女性的一個(gè)優(yōu)勢(shì)。外貌的重要性和工作之間的關(guān)系可能是“紅顏禍水”效應(yīng)的一個(gè)很好的預(yù)報(bào)器。不看重外貌的工作和男性占主導(dǎo)地位的工作都預(yù)告了對(duì)女性而言的“紅顏禍水”效應(yīng)的出現(xiàn)。

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