2012年09月29日 09:56
來(lái)源：投資快報(bào) 作者：孫寧

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記者 孫寧

作為上市公司高級(jí)管理人員，董秘一直都扮演著重要的角色，除了高薪，董秘還持有上市公司的股份，其身價(jià)完全可以跟金領(lǐng)媲美。不過(guò)，近幾年來(lái)，上市公司董秘卻出現(xiàn)了閃辭潮，除了因?yàn)樘酆笊韮r(jià)翻番，套現(xiàn)獲利也是一大誘餌?！锻顿Y快報(bào)》記者將推出“聚焦董秘離職潮”系列報(bào)道，細(xì)數(shù)那些上任如“走馬看花”般的上市公司董秘。

中小板成重災(zāi)區(qū)

同花順iFinD統(tǒng)計(jì)顯示，自2009年7月至今年9月中旬，A股市場(chǎng)共有256家上市公司發(fā)布了董秘離職的公告。在這256家發(fā)布董秘離職公告上市公司中，深圳主板市場(chǎng)達(dá)到51家，中小板107家，創(chuàng)業(yè)板42家，滬市主板56家。值得注意的是，近三年時(shí)間中小板離職的董秘占據(jù)40%，可謂是A股上市公司董秘離職的主力軍。

在上述256家公司中，有55家在上市不到一年的時(shí)間，即發(fā)布董秘辭職公告，如華昌化工(002274)2008年9月25日登陸中小板，2009年7月31日公司便發(fā)布董秘離職公告；永安藥業(yè)(002365)2010年3月5日登陸中小板，2010年4月13日公司便發(fā)布董秘離職公告；金亞科技(300028)2009年10月30日登陸創(chuàng)業(yè)板，2010年4月30日公司發(fā)布董秘離職公告。

更有甚者，有部分董秘的上任仿佛走馬看花，在公司上市的數(shù)月內(nèi)就閃辭。如麥迪電氣(300341)2012年7月26日上市，8月17日公司便發(fā)布董事會(huì)秘書(shū)、財(cái)務(wù)總監(jiān)辭職的公告；東誠(chéng)生化(002675)2012年5月25日上市，8月6日公告董秘辭職；丹邦科技(002618)2011年9月20日上市，不足一個(gè)月時(shí)間，10月14日公司即公告董事會(huì)秘書(shū)辭職；豐林集團(tuán)(601996)2011年9月29日上市，10月11日公告董秘辭職。

上市公司董秘離職，不僅可以全身而退，有時(shí)候也預(yù)示了更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。因?yàn)槎乜梢酝ㄟ^(guò)不斷跳槽提高身價(jià)，既可被擬上市公司聘為董秘又可分得股權(quán)。有關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示，2011年離職另謀高就或攜股權(quán)全身而退的主動(dòng)辭職董秘“專(zhuān)業(yè)戶”為149人，占當(dāng)年離職董秘總?cè)藬?shù)的41%。

解禁套現(xiàn)是最大誘惑

股權(quán)投資收益，是上市公司董秘紛紛辭職的重要因素。縱觀上市公司高級(jí)管理人員的薪酬?duì)顩r，董秘因其持有上市公司股權(quán)，以及工作的流動(dòng)性，往往是高層管理隊(duì)伍中閃辭的專(zhuān)業(yè)戶。

其中，股權(quán)投資收益也成為上市公司董秘辭職的誘餌。根據(jù)《公司法》規(guī)定，高管所持股份經(jīng)過(guò)一年的鎖定期后，每年最多只能套現(xiàn)上一年所持股票總數(shù)的25%，然而，如果高管在上市后的第七個(gè)月辭職，那么高管所持股票在公司上市一年半之后就可以全部套現(xiàn)。根據(jù)該規(guī)定，離職后高管的減持規(guī)模以及可操作性就大大提高。由于股權(quán)兌現(xiàn)的價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于高管的工資，高利潤(rùn)促使不少持股高管在公司上市后就匆匆離職。由于離職套現(xiàn)并不受證監(jiān)會(huì)的相關(guān)監(jiān)管和限制，所以離職套現(xiàn)成為眾多上市公司董秘一夜暴富的最佳選擇。

離職套現(xiàn)不僅意味著一夜暴富，如果被其他上市公司發(fā)掘，董秘的身價(jià)也可能隨之上漲。目前董秘圈內(nèi)跳槽的現(xiàn)象并不罕見(jiàn)，且有逐年遞增之勢(shì)。A股市場(chǎng)董秘薪酬存在巨大差異，作為上市公司的高管，董秘中既有年薪數(shù)百萬(wàn)、名副其實(shí)的“金領(lǐng)”，也有年薪萬(wàn)余的“打工族”。有上市公司董秘辦人員透露，一般來(lái)說(shuō)，董秘也是高薪挖掘的對(duì)象，跳槽一次身價(jià)就能翻番。

實(shí)際上，因?yàn)楣ぷ髁?、工作?qiáng)度有所不同，上市公司董秘的薪酬也天差地別。因此，與持有的股份相比，一些辭職高管的年薪顯得微不足道，這也使得高管在公司上市以后寧愿舍棄現(xiàn)有職位、薪水，盡快將價(jià)值數(shù)百萬(wàn)甚至數(shù)千萬(wàn)元的股份變現(xiàn)。

《投資快報(bào)》發(fā)自廣州

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