2012年12月03日 15:56
來源：長江日報

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泥工“高薪”的市場邏輯

近日，網(wǎng)絡(luò)盛傳一份民工工資表，內(nèi)容顯示泥工日工資220元，最高日工資是隊長的350元。這份工資表引發(fā)網(wǎng)友熱議，有的說，“真心不是滋味”，有的說，這是血汗錢、辛苦錢。(12月2日《瀟湘晨報》)

不滿境況者，無論真假，總能找到羨慕嫉妒的對象。此次，日入數(shù)百的泥工，竟也引得一干人好一陣圍觀比對。一番長吁短嘆之中，“腦體倒掛”、“讀書無用”等等傳說，似乎都被一并證實。但即便如此，若真要“吐槽者”轉(zhuǎn)行當泥工，想必也無幾人愿意。

其實，就紙面收入而言，民工趕超白領(lǐng)，早就算不得新鮮事。當小職員仍糾結(jié)于數(shù)千的月薪，建筑工或已“輕松過萬”無壓力。但誰都知道，如此粗糙的比較，幾乎毫無意義。很多現(xiàn)實存在的差距，并不是一張工資表所能反映。例如，福利水準：白領(lǐng)多享有完整的市民待遇，而民工卻只是都市“異鄉(xiāng)人”；再比如職業(yè)前景，小職員終有進階、升職的一天，民工卻大多重復(fù)著“打工——返鄉(xiāng)”的封閉循環(huán)……

不少人感嘆泥工收入之“高”，不過是在哀悼自身薪酬微薄。而實際上，在現(xiàn)階段，白領(lǐng)尤其是低階白領(lǐng)工資下滑，確實是件無甚驚奇的事情。一方面，高等教育由精英化而平民化，勞動力市場上，學(xué)歷相當?shù)那舐氄叽罅坑楷F(xiàn)，勢必拉低整體勞務(wù)價格；另一方面，很多白領(lǐng)職員，并不具備安身立命的優(yōu)勢技能，因而極易被他人替代。對于這些“并不獨特”的雇員，雇主當然不會予之高薪?！澳喙な談趧恿r格所以不低，恰在于他們手握一技之長，且同業(yè)者漸少。

但請別忘記，泥工在成為泥工之前，也曾經(jīng)歷過相當長時間的、廉價“學(xué)徒”階段。從此角度說，他們能獲得“日薪數(shù)百”的市場定價，“經(jīng)驗資源”起到了至關(guān)重要的決定作用。實際上，與之類似，白領(lǐng)的升值之路，同是一個經(jīng)驗累加的過程?！袄鲜值男浇?，永遠高于菜鳥”，此乃職場法則！為什么公眾只看到一個成熟泥工今時的狀態(tài)？卻有意無意回避了他們曾有的艱辛？甚至，為什么有人會默認，泥工就該天經(jīng)地義比白領(lǐng)拿得少？

經(jīng)歷過長期的收入低迷，泥工等民工的薪酬回彈，不外乎是合乎市場邏輯的正常調(diào)整。而健康的社會心態(tài)內(nèi)，公眾當會認可且鼓勵這種變化。正如有網(wǎng)友所言，“這是血汗錢、辛苦錢”。然玉(成都 媒體人)

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