2012年12月13日 09:15
來(lái)源：英才網(wǎng)聯(lián) 作者：殷思

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據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，“十二五”期間中國(guó)綠色投資將達(dá)8萬(wàn)億元人民幣，城軌里程或突破4000公里。受建筑行業(yè)市場(chǎng)擴(kuò)張的影響，建筑人才市場(chǎng)缺口愈發(fā)明顯。

為滿(mǎn)足建筑企業(yè)人才需求，英才網(wǎng)聯(lián)旗下建筑英才網(wǎng)(http://www.buildhr.com/)于2012年12月12日在朝陽(yáng)人才舉辦了第91屆建筑專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，會(huì)場(chǎng)吸引來(lái)京滬來(lái)科技有限公司、神州長(zhǎng)城裝飾工程有限公司、中航工程監(jiān)理(北京)有限公司、西安航天神舟建筑設(shè)計(jì)院北京分院、建研凱勃建設(shè)工程咨詢(xún)有限公司、同方節(jié)能工程技術(shù)有限公司等60多家企業(yè)、4000多名求職者。

招聘會(huì)熱門(mén)職位有，房地產(chǎn)人才、預(yù)算員、土建總工、建筑設(shè)計(jì)等。最受求職者關(guān)注的企業(yè)有中航工程監(jiān)理(北京)有限公司、中國(guó)航空規(guī)劃建設(shè)發(fā)展有限公司、北京住高新業(yè)建筑工程有限公司等工程類(lèi)企業(yè)。

房地產(chǎn)人才需求回暖，高薪資嚇退企業(yè)HR

十八大提出人民收入在十年內(nèi)或翻番，致使中國(guó)房地產(chǎn)市場(chǎng)回暖，各地地王頻現(xiàn)，房地產(chǎn)人才需求急劇升溫。另外，各大房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)開(kāi)始大量擴(kuò)招，進(jìn)行人才儲(chǔ)備，以備明年房產(chǎn)市場(chǎng)擴(kuò)展之需。

招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)廣基宏源投資有限公司正在招收銷(xiāo)售副總、策劃總監(jiān)、策劃經(jīng)理。相對(duì)于廣基宏源投資有限公司的管理層職位，三河市玉偉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司的房地產(chǎn)策劃更受現(xiàn)場(chǎng)求職者關(guān)注。該企業(yè)HR表示，房地產(chǎn)策劃和銷(xiāo)售職位吸引不少應(yīng)屆生前來(lái)面試，由于對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的不了解，不少求職者對(duì)于薪資要求過(guò)高，甚至開(kāi)出6000元高價(jià)。HR考慮到與企業(yè)薪資體系不配備，所以只能等待更合適的人才到崗。

英才網(wǎng)聯(lián)職業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家表示，銷(xiāo)售行業(yè)，薪資高低主要看個(gè)人業(yè)績(jī)狀況，底薪一般在2000元左右，年限越長(zhǎng)底薪或越低，但相對(duì)提成較高。由于生活消費(fèi)不斷上漲，求職者提高薪酬要求并沒(méi)有不合理，只是得量力而行。

預(yù)算、土建人才充足，附加條件致使求職者難上崗

“高薪”企業(yè)不敢要，“低薪”企業(yè)不能要。薪資要求僅2000元左右的陳先生卻被北京隆興順達(dá)市政建筑工程有限公司的HR拒之門(mén)外。據(jù)了解，陳先生是重慶交通大學(xué)工程力學(xué)、工程造價(jià)雙學(xué)位應(yīng)屆生，沒(méi)有實(shí)習(xí)以及工作經(jīng)驗(yàn)，面試該企業(yè)的預(yù)算員和施工員遭拒。該企業(yè)HR表示，企業(yè)急需有經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人才，如果陳先生能有兩年或兩年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，第二天便能到公司報(bào)到。

現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人才也并不少見(jiàn)，南通建筑工程總承包有限公司在招聘會(huì)上已收到數(shù)份擁有十年以上工作經(jīng)驗(yàn)的簡(jiǎn)歷，海外歸來(lái)的閆先生、工作30年的賈女士等。但是由于該企業(yè)的業(yè)務(wù)大多在海外和其他省市，企業(yè)HR在現(xiàn)場(chǎng)沒(méi)能同閆先生、賈女士再進(jìn)一步交談。

經(jīng)過(guò)了解，閆先生和賈女士都為在職人員，由于家庭原因希望找一份能留在北京的工作。英才網(wǎng)聯(lián)職業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家表示，企業(yè)想辦法留住此類(lèi)經(jīng)驗(yàn)豐富的職工，遠(yuǎn)比再聘用要容易得多。

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