2012年12月19日 09:52
來源：新聞晨報 作者：陳征

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醫(yī)院的X光室門口，貼有“當心電離輻射”的告示。

晨報記者 林穎穎 實習生 周?嘔?/p>

正值校園招聘首波高峰期，部分用人單位在發(fā)放Offer(錄用通知書)前，都會要求學生進行體檢，而且各有指定醫(yī)院。因為應(yīng)聘單位指定的體檢醫(yī)院不一，一位上海財大的學生在收到4家不同單位的Offer后，在最近的一個月內(nèi)竟連續(xù)拍了4次X光，做了4次體檢。據(jù)了解，在求職高峰季，這樣拿到多個Offer短期內(nèi)做了4到5次體檢的學生不在少數(shù)。

對此，醫(yī)學專家表示，短期內(nèi)重復(fù)X線檢查，不僅對人的身體有影響，同時也不符合醫(yī)學倫理和社會公德，不建議半年內(nèi)接受多次X線檢查，國際上也不主張這樣做，同時也反復(fù)體檢也會造成資源的浪費。為此，多方人士呼吁建立“一檢制”，即一個體檢報告就能“求職通行”

求職學生：

一月照4次，最短隔三天

X光、血常規(guī)、尿常規(guī)、心電圖、內(nèi)科、外科……這一系列體檢的流程，上海財大畢業(yè)生張明(化名)已經(jīng)爛熟于胸，因為就在最近一個月內(nèi)，他已經(jīng)跑了四家醫(yī)院，也做了四次大同小異的體檢。

進入大四以后，張明開始向多家用人單位投遞簡歷，一段時間后，成績優(yōu)異的他收到了多家單位的面試通知，張明選擇了其中比較心儀的四、五家。經(jīng)歷了幾輪面試后，張明收到了4家單位的答復(fù)：先體檢，再發(fā)Offer。

“今年的就業(yè)形勢好像不是太好，所以只要有錄取的可能性就很開心了?！睆埫魈寡裕约合Ｍ讷@得幾個機會后，再做進一步篩選，所以只對體檢的要求也只能來者不拒。

就這樣，從11月中旬到最近，一個月內(nèi)張明接連做了4次體檢，拍了4次X光。其中，11月份的兩次X光僅間隔了3天，之后，12月7日、12月12日又拍了兩次X光。每次體檢需花費近半天的時間，記者打電話聯(lián)系上張明時，他告訴記者，這兩天都在補覺，也許連日求職勞累再加上每次體檢都需要空腹驗血，有時會感到身體不適。

大四學生小王本月也已經(jīng)到用人單位的定點醫(yī)院接受了兩次體檢，拍了兩次X光。“都是在最后一輪面試前被要求體檢，不然就不能進行下一輪面試，估計不久后還要進行第三次體檢呢！”對于短時間內(nèi)的頻繁體檢，小王頗感無奈，“我們當然希望Offer越多越好，畢竟企業(yè)的發(fā)展情況、工資待遇都不一樣，只有先把Offer拿到手才能進行比較。

高校老師：

給Offer前大多要求體檢

頻繁體檢在畢業(yè)生的求職中并非個案。上海財大就業(yè)負責人譚予絮告訴記者，當前是畢業(yè)生收獲Offer的首輪高峰期，各單位安排的入職體檢也相對集中，“我們學校收到Offer的畢業(yè)生中，短期內(nèi)接受三次以上體檢的，不在少數(shù)，兩次以上的，大概能占到90%”。譚予絮表示，體檢節(jié)點都集中在單位發(fā)Offer之前，不少單位在畢業(yè)生參加最后一輪面試前，就要求體檢。

上海財大大四學生小李最近就接受了兩次體檢，間隔在一個星期之內(nèi)。小李青睞金融行業(yè)，此前分別拿到了4家銀行的面試通知，其中3家表示有發(fā)放Offer的意愿，最后他選擇了其中的兩家，而這兩家銀行都要求先體檢。11月17號和11月24日小李分別在長寧區(qū)的一家二甲醫(yī)院以及靜安區(qū)的一家三甲醫(yī)院分別做了體檢。體檢項目基本雷同，包括X光檢查、血常規(guī)、尿常規(guī)、內(nèi)科、外科、心電圖、五官科、B超等。小李告訴記者，身邊同學中，體檢兩到三次的很普遍，“有的同學希望拿到多一些的Offer，甚至體檢了四五次”

學生拿到多個Offer，譚予絮為他們感到高興，但是，頻繁的體檢，特別是短期內(nèi)多次拍X光，又讓她頗為擔心?！拔覀円话闳艘荒牦w檢一次，他們一個月就要體檢兩三次甚至四五次！”談及此，譚予絮言語中隱藏不住的焦急，她怕學生拿到的Offer越多，對身體健康越有影響。最近，她開始勸學生們接受Offer之前要三思，“不能因為個個Offer都要，而傷了自己的身體吧”

用人單位：

同一醫(yī)院體檢也拒絕共享

為啥要求在指定定點醫(yī)院體檢？有用人單位表示，這主要是擔心在非指定醫(yī)院里，會有人弄虛作假。而企業(yè)對其員工有相應(yīng)的從業(yè)健康要求，希望能招聘到身體素質(zhì)合格的人才。因此，用人單位一般不接受應(yīng)聘者自己提供的體檢報告。

而體檢費用多數(shù)由用人單位“買單”?！拔业膬纱误w檢，一次是不用付費的，一次我墊了錢，不過醫(yī)院開了發(fā)票，入職后可以向公司報銷”，上海財大小李告訴記者，自己墊付了200元。

同時，求職者在醫(yī)院做好體檢，體檢報告也不直接發(fā)給學生，醫(yī)院直接把結(jié)果寄送到單位。

雖然小王兩次的體檢費用由企業(yè)墊付，但他對短時間多次拍X光存在的健康隱患表示擔心。體檢前他問過企業(yè)能不能上交此前在另外一家醫(yī)院做的體檢報告，但是沒有被同意。小王說，身邊有不少同學都參加了各個企業(yè)的面試，但是沒即便兩家不同的企業(yè)在同一家醫(yī)院體檢，也不共享同一份體檢報告。

上海中智人才信息部協(xié)調(diào)經(jīng)理吳媚表示，前幾年，企業(yè)在學生畢業(yè)前發(fā)放的Offer，即使和學生簽約，也是簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，即所謂的“四聯(lián)單”，此時一般不會要求學生進行體檢，大多會在學生畢業(yè)后從學校拿到報到證，和單位正式簽訂勞動合同時，才做入職體檢，這時，往往學生已經(jīng)和企業(yè)兩相敲定，一般只會進行一次體檢。不過，這兩年企業(yè)招人越來越謹慎，會在發(fā)Offer時請學生進行體檢。而學生希望爭取多一些的就業(yè)機會，就會產(chǎn)生短期內(nèi)多次進行入職體檢的情況。

[釋疑]

短期內(nèi)重復(fù)檢查增加致癌風險

衛(wèi)生部早有規(guī)定：X射線胸部檢查間隔一般不少于兩年

短期多次體檢，尤其是多次X光檢查，對人體是否有影響？中華放射學會副主任委員、上海市放射學會候任主任委員、長征醫(yī)院影像科主任、博導(dǎo)劉士遠教授表示，短期內(nèi)重復(fù)X線檢查，不僅對人的身體有影響，同時也不符合醫(yī)學倫理和社會公德，不建議半年內(nèi)接受多次X線檢查。

“每一次拍片，人體大概要接受0.2到0.4個毫希弗的輻射。X線穿透人體將產(chǎn)生一定的生物效應(yīng)，若接觸的X線量過多，超過容許劑量，就可能產(chǎn)生放射反應(yīng)，甚至產(chǎn)生一定程度的放射損害，從而增加致癌風險。尤其人體中的眼睛、性腺、乳腺和甲狀腺對于射線特別敏感，如果受到過量照射可能導(dǎo)致白內(nèi)障、絕育、生長發(fā)育遲緩，甚至誘發(fā)惡性腫瘤或白血病，因此要特別注意防護；同時，輻射還存在遺傳效應(yīng)，可能危害下一代的健康。”劉士遠教授說。

衛(wèi)生部早在1993年就頒布了《醫(yī)用X射線診斷放射衛(wèi)生防護及影像質(zhì)量保證管理規(guī)定》，指出“對嬰幼兒、青少年的體檢，從業(yè)人員就業(yè)前或定期體檢，X射線胸部檢查的間隔時間一般不少于兩年”。2002年衛(wèi)生部又頒發(fā)了《放射工作衛(wèi)生防護管理辦法》，要求醫(yī)務(wù)人員對患者和受檢者進行診斷、治療時，要嚴格控制受照劑量，對鄰近照射野的敏感器官、組織應(yīng)進行屏蔽防護。尤其對孕婦和幼兒進行醫(yī)療照射時，應(yīng)當事先告知對健康的影響。

劉士遠教授表示，目前全球醫(yī)學界都在強調(diào)綠色概念，要盡量避免不必要的X線照射，醫(yī)用射線的使用更要遵循“最低原則”，因此，不建議短期內(nèi)重復(fù)X線檢查。

[呼吁]

別讓學生反復(fù)折騰，傷身又浪費！

專家建議有關(guān)部門建立統(tǒng)一的入職體檢系統(tǒng)，讓體檢報告共享

對畢業(yè)生短期內(nèi)接受重復(fù)體檢的情況，不少醫(yī)學人士都表示完全沒必要也不應(yīng)該。昨天采訪中，醫(yī)學人法律界多方人士呼吁，建議建立一份體檢報告求職通行的機制，這樣既能減少反復(fù)體檢對人身體的傷害，又能減少社會資源的浪費。

劉士遠教授說，相關(guān)部門應(yīng)該出臺相關(guān)規(guī)定，只要是具備資質(zhì)的醫(yī)院或體檢中心出具的體檢報告，各用人單位都應(yīng)該承認；醫(yī)療機構(gòu)的體檢報告可以一式多份，用于提交給多個單位使用?！盀槭裁匆寣W生反復(fù)折騰呢！？”上海交大醫(yī)學院副院長黃鋼教授明確表示，至少三個月內(nèi)完全沒有必要反復(fù)體檢。復(fù)旦大學公共衛(wèi)生學院教授闞海東則提出：“目前到醫(yī)院看病，很多檢查報告都是可以共享的，為什么體檢報告就不能呢？”“如果能有一個組織或機構(gòu)來專門做這件事就好了，既能保證公司信息的保密性，另一方面也是對學生身體的保護?！斌w檢了4次的大學生張明說。

勞動法專家洪桂彬表示，目前的法律沒有對入職體檢有明確的規(guī)定，入職體檢屬于用人單位的自主范疇，但是從求職者健康角度和節(jié)約社會成本的角度講，確實可以建議用人單位或者相關(guān)部門建立一個統(tǒng)一的入職體檢系統(tǒng)，免去畢業(yè)生奔波之苦和身體上可能受到的影響。

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