王石建議企業(yè)家送孩子留學(xué) 稱中國教育教不出精英頭腦
亞布力輪值主席王石發(fā)表開幕演講
鳳凰財經(jīng)訊 2月22日消息,在今天舉行的主題為“改革開新局”的亞布力論壇上,輪值主席王石在開幕演講中針對中國企業(yè)家子女出國留學(xué)問題,他呼吁:“快出去”
王石分享其留學(xué)哈佛的見聞,談到美國舊金山和紐約的高度發(fā)展,原因在于這兩座城市匯聚了“聰明的腦袋瓜子”,而精英人才匯聚在一起,自然就會產(chǎn)生生產(chǎn)力。中國企業(yè)家在培養(yǎng)子女時的優(yōu)勢在于“咱們現(xiàn)在第二代,都說小孩兒已經(jīng)出去了,或者準(zhǔn)備出去”。因為國內(nèi)的教育制度不改革,無法培養(yǎng)出精英頭腦。
在發(fā)言中談及2008年捐款門,王石感慨,中國企業(yè)家還是太沒有社會地位。“中國是在2008年,因為是“捐款門,我說200萬不少了,普通員工不要超過10塊錢。整個互聯(lián)網(wǎng)上年輕人就對我進行聲討,說你不就是有兩個臭錢嗎?現(xiàn)在就是讓你賺兩個錢,現(xiàn)在就是讓你捐的時候,你怎么能夠說兩百萬就不少了呢?我們企業(yè)家在這個社會還是沒有地位的。
王石談起美國洛克菲洛的故事:“洛克菲洛的當(dāng)年的整個是一個大壞蛋,但是我們看到了,整個洛克非落是經(jīng)過他們的行為,他們自身的努力,使整個在美國社會改變了對企業(yè)家的看法?!蓖跏J(rèn)為,中國企業(yè)家也在也在經(jīng)歷同樣的道路。他告誡道,中國企業(yè)家不要抱怨,像美國企業(yè)家一樣用他們的企業(yè)的成功自立精神回報社會。
他尤其談到最近中國企業(yè)家的移民現(xiàn)象,他表示,我們也不用對社會的不確定,用我們的擔(dān)心來采取移民的方法,企業(yè)家精神很重要的一個就是冒險精神,正是因為在中國現(xiàn)在這種不確定的情況下,才更需要我們企業(yè)家,我們贏得了財富,我們積累了經(jīng)驗,這個時候更需要我們不是去移民。
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