上海啟動國資國企改革3.0版:改監(jiān)管、推激勵、促成長
月初,一份上海市國資委高層內(nèi)部發(fā)言紀(jì)要在投資圈悄然流傳,透露了上海新一輪國資改革方案諸多信息。這一方案被業(yè)內(nèi)稱為迄今國資國企改革的最高版本——3.0版。
昨晚,上證報多方求證獲悉,改革方案已提至上海市政府,市政府?dāng)M于10月底之前正式發(fā)布。與上述發(fā)言紀(jì)要及網(wǎng)絡(luò)解讀不同,上證報多方獲悉,新一輪上海國資國企改革的核心是下放權(quán)力、推行股權(quán)激勵、修繕考核機制,推動相關(guān)企業(yè)及產(chǎn)業(yè)更好發(fā)展。
上海國資是僅次于央企的第二大國資系統(tǒng),其動向備受關(guān)注。上海擬在十八屆三中全會前夕推出該方案,有拋磚引玉、欲領(lǐng)風(fēng)氣之先意蘊。據(jù)悉,國資改革將是三中全會重要議題之一,近日國務(wù)院發(fā)展研究中心為三中全會獻策八大重點改革方案,其一即是“深化國有資產(chǎn)管理體制改革”。
從方案內(nèi)容看,幾大創(chuàng)新及突破口透出中國新一輪經(jīng)濟改革的意蘊。
其一是監(jiān)管思路轉(zhuǎn)變。對企業(yè),按照競爭類、功能類、保障類的企業(yè)分類監(jiān)管。
對國資委,要求定位變化,趨向淡馬錫管理模式。此輪改革的目標(biāo)是:“國企要做公眾公司,實現(xiàn)競爭中立。國外標(biāo)桿是GE;國內(nèi)標(biāo)桿是萬科、聯(lián)想。”國資委高層內(nèi)部如此表示。淡馬錫模式要義是什么?“淡馬錫就是按照私人公司的一套做法管國資?!鄙虾J姓掣邔哟饲叭绱私庾x。根據(jù)此次改革方案,未來上海將下放權(quán)力給國企,除國企一把手(黨委書記、董事長)仍需政府任命,其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員將按市場化方式由公司自行招聘,以化解當(dāng)下國企內(nèi)耗與扯皮弊病。
其二,是推廣市場化激勵機制與創(chuàng)新容錯機制試點。這是我國國企經(jīng)營問題與痛點的癥結(jié)源頭,亦是本次改革核心突破口。
未來發(fā)展目標(biāo)明確、具備再融資能力的上海國有控股上市公司,將擴大試點股權(quán)激勵或激勵基金計劃的力度與范圍。同時,在配合負(fù)面清單管理的政府行政思路上,就需容忍更多的企業(yè)自身創(chuàng)新,并能夠豁免創(chuàng)新風(fēng)險造成的潛在損失?!俺斯蓹?quán)激勵,領(lǐng)導(dǎo)班子考核機制也會改革,為此,將統(tǒng)一黨委與董事會兩個任期?!币晃涣私夥桨傅娜耸客嘎丁?/p>
對此,改革中可能出現(xiàn)金融工具創(chuàng)新和特殊制度安排,包括養(yǎng)老金管理計劃、優(yōu)先股、黃金股等金融工具等等。
其三是優(yōu)化國資配置、合理產(chǎn)業(yè)布局,利用資本市場繼續(xù)推動整體上市與并購整合,國資證券化率進一步提高。同時,本次改革將特別強調(diào)國際化。上海市政府高層此前在國資委內(nèi)部會議上明確提出要培養(yǎng)上海的跨國公司。
民生證券研究院副院長管清友認(rèn)為,此次改革是上海在地方國資管理上的一種嘗試,改革經(jīng)驗料會成為央企改革的重要借鑒。
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