2013年11月24日 07:45
來源：中國新聞網(wǎng) 作者：劉林子

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日前，十八屆三中全會《決定》提出的“研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策”備受廣大市民和網(wǎng)友關(guān)注，被爭論數(shù)年的延遲退休年齡終于從“謠言”變?yōu)楝F(xiàn)實。那么，人們是愿意繼續(xù)工作，還是想頤養(yǎng)天年？

延遲退休年齡的定調(diào)是“小步慢跑”，希望在充分發(fā)揮可利用人才資源的同時，解決社保資金問題。日前，有媒體報道稱：一下子出臺這么多有關(guān)社保的重大決策看似意外，但在我看來卻在情理之中。因為如今養(yǎng)老金的壓力太大了，已到了必須解決的時候，特別是延遲退休年齡涉及面比較廣、影響比較大，更需格外謹(jǐn)慎。

近日，由媒體開展的《關(guān)于延遲退休及繳納社保年限的調(diào)查問卷》結(jié)果顯示，當(dāng)被問及是否愿意延遲退休時，九成市民選擇了“不愿意”。在各種不愿延退的原因中，被選擇最多的是“希望多陪伴家人”和“自己有其它的人生價值追求”。此外，“不愿多交少領(lǐng)退休金”、“擔(dān)心自身健康狀況”也是被提及較多的原因。

在愿意延退的理由中，除“單純服從政策安排”外，擔(dān)心退休生活平淡無味、難以適應(yīng)的市民占28%。也有24%的市民表示，留戀工作崗位的原因是“在職收入比退休高”。

記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，支持延退的基本都是政府機關(guān)公務(wù)人員。他們對社會養(yǎng)老體系的滿意程度也普遍高于其他人群，并且大多認(rèn)為“漸進(jìn)式延遲退休”可以減少政策改變帶來的陣痛。但另有66%的受訪者則表示，“漸進(jìn)式延退”只是一種麻痹手段而已。

部分網(wǎng)友也表示，公職人員或者說公務(wù)員這類人群最愿意延遲。因為他們上班與不上班不僅工資和漲工資有差別；而且退休后固定的福利待遇和一些先進(jìn)單位獎金也化為泡影；更不用說在職與不在職的一些權(quán)力了。

也有媒體發(fā)文，“消息稱延遲退休年齡將分類推進(jìn)，公職人員先行”。而隨后人民網(wǎng)記者聯(lián)系人力資源和社會保障部社會保障研究所所長金維剛，他表示目前有關(guān)延退政策還處于研究階段，網(wǎng)上說法不足為據(jù)。

雖然從公職人員開始延長退休年齡，確實可能阻力較小。不過，公職人員延長年齡對全面推開延遲退休毫無示范意義，他們的經(jīng)驗也根本不能運用到普通群眾身上。

據(jù)了解，目前我國每年離退休人員至少有600萬人，如果延退，每年將“吃掉”約600萬個工作崗位。在調(diào)查中，逾八成市民擔(dān)心延退將不利于適齡青年就業(yè)，造成勞動力過剩。但也有專家分析，隨著經(jīng)濟發(fā)展，會創(chuàng)造出更多新興就業(yè)崗位。漸進(jìn)式延退帶來的影響究竟如何，只能拭目以待。(劉林子)(完)

(中新河南網(wǎng))

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