2013年11月25日 07:57
來源：鳳凰黃金頻道

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鳳凰黃金訊 據(jù)華爾街見聞報道，美國參議院銀行委員會批準(zhǔn)了對現(xiàn)任美聯(lián)儲副主席耶倫（Janet Yellen）的提名，耶倫擔(dān)任美聯(lián)儲主席幾成定局。明年2月，她將接過伯南克的寬松指揮棒，此后四年引導(dǎo)美聯(lián)儲決定超級寬松的命運。

就業(yè)是美聯(lián)儲標(biāo)榜的兩大使命之一，美聯(lián)儲也將就業(yè)作為衡量退出QE時機(jī)是否適宜的一大標(biāo)準(zhǔn)。

在耶倫將要走馬上任時，有必要看看她認(rèn)為應(yīng)該作為了解勞動力市場補(bǔ)充來源的就業(yè)報告——JOLTS。

JOLTS全名空缺職位和勞動力市場企業(yè)員工流失調(diào)查，和非農(nóng)就業(yè)報告一樣，同樣由美國勞工部勞工統(tǒng)計局（BLS）發(fā)布。

雖然JOLTS并沒有像非農(nóng)就業(yè)那樣引起市場波動，但它依然是可能導(dǎo)致耶倫改變美聯(lián)儲未來失業(yè)率目標(biāo)的指標(biāo)。

那么，JOLTS展示的美國勞動力市場是什么形勢？以下用圣路易斯聯(lián)儲圖表分別呈現(xiàn)。

空缺職位增長緩慢，但上升趨勢已經(jīng)確定無疑。

用工仍然低于衰退前水平。

High Frequency Economics首席美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家Jim O'Sullivan指出，

這主要是因為離職率也更低了。就業(yè)凈增長已經(jīng)足以讓失業(yè)率保持下行趨勢。

裁員總體減少。

了解勞動力儲備的時候通常會看這個數(shù)據(jù)。企業(yè)裁員減少聽起來是好消息，實際上還有點問題。

在經(jīng)濟(jì)衰退期間，企業(yè)即使決定削減成本，最低限度也要保證一定量的員工維持運營。

對裁員后剩下的員工，企業(yè)應(yīng)該會最大限度地開發(fā)他們的生產(chǎn)力。

如果裁員減少，用工增長形勢還沒有突破，可能就意味著出現(xiàn)了所謂的“勞動力儲備”（labor hoarding）效應(yīng)。

離職率仍然很低。

O'Sullivan認(rèn)為

某種程度上說，離職率下降可能源于人口老齡化，年輕人更有可能跳槽。

但這種現(xiàn)象可能還體現(xiàn)出，金融危機(jī)和衰退后員工依然有很強(qiáng)的避險情緒。

所以，離職率上升對整個經(jīng)濟(jì)體來說是好現(xiàn)象，因為這說明辭職的員工對就業(yè)市場更有信心。

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