国产91精品久久久久久_欧美成人精品三级在线观看_高潮久久久久久久久av_人妻有码av中文字幕久久其 _久久久久久好爽爽久久_国产精品嫩草影院永久_亚洲.欧美.在线视频_蜜桃精品视频国产

注冊
FUN來了
熱門文章 換一換

年底跳槽季 私募人員流動頻繁折射公司管理粗放


來源:中國網(wǎng)

中國基金報記者趙婷春節(jié)將至,私募行業(yè)離職和招聘信息同時開始增多。記者調(diào)查了解到,私募們離職的原因,除了“錢沒給到位,心委屈了”,其實從老板到研究員,心理都有不同的困惑,折射出野

中國基金報記者趙婷

春節(jié)將至,私募行業(yè)離職和招聘信息同時開始增多。記者調(diào)查了解到,私募們離職的原因,除了“錢沒給到位,心委屈了”,其實從老板到研究員,心理都有不同的困惑,折射出野蠻生長的私募基金在管理上還比較粗放。業(yè)內(nèi)人士認為,私募基金要想獲得持續(xù)發(fā)展,必須填補這一短板,制定明確合理的激勵機制,形成良好的公司文化,吸引留住人才。

私募人員流動頻繁

“拿完年終獎了,打算跳槽嗎?”年底不少人開始在心里掂量這個問題。微信朋友圈里,每天都可以看到有私募人士宣布離職,同時,也有不少私募機構(gòu)發(fā)布招聘啟事,招攬人才。

從記者調(diào)查北京、上海、深圳等地多家私募機構(gòu)了解到,離職的投研人員主要會向三個方向流動。第一是離職自己創(chuàng)業(yè)。這一類私募從業(yè)人員大多職位級別較高,或者個人能力突出,志向較高。在感覺從業(yè)經(jīng)驗和資源積累到一定程度時,選擇自立門戶。

第二種是選擇更符合自己期待的私募。這些投研人員離開之前的機構(gòu)多是感到薪酬缺乏吸引力、投資理念不合以及沒有管理投資賬戶的機會。

第三種則是重歸公募基金體系。2015年上半年A股牛市中,不少公募的投研人員選擇奔私,但在經(jīng)歷了2016年、2017年的市場分化之后,一些之前奔私的投研人員選擇重返公募。

滬上某金融獵頭表示,近兩年,明顯感受到一個趨勢,即前兩年奔私的公募派人士很多想再回公募。近兩年市場賺錢不易,監(jiān)管趨嚴,產(chǎn)品難發(fā)等因素讓小私募生存艱難。而在公募體系中,從研究員到基金經(jīng)理助理,再到升任基金經(jīng)理,已經(jīng)形成比較清晰的職業(yè)路徑,私募則很難看到清晰穩(wěn)定的行業(yè)前景。此外,從底薪來看,私募的薪酬也不如公募,一些研究員經(jīng)過實際的比較而愿意再回公募。

“不過,再回公募并不容易,除非曾經(jīng)在公募有著非常好的業(yè)績表現(xiàn)。同時,在私募的從業(yè)時間不長也沒有積累過硬的資歷。最近兩年公募基金的招聘,主要是應(yīng)屆生或者從公募體系當(dāng)中挖人,‘私轉(zhuǎn)公’不具備優(yōu)勢。”上述金融獵頭表示。

粗放管理難持續(xù)

談到跳槽,不同規(guī)模的私募也各有不同的煩惱。

多位小型私募基金總經(jīng)理表示,研究員跳槽的核心還是薪資水平。優(yōu)秀的研究員身價自然較高,而普通私募給不出太高的薪水。而且不少成熟的研究員工作年限和工作能力并不匹配,‘性價比’低。實際上,不少私募本身并未設(shè)定清晰的激勵政策,薪酬發(fā)放較為隨意。

不過,即使大型私募也并非就可以給出高薪資。比如合伙人數(shù)量較多的大型私募,其合伙人本身能力較強,研究員的作用不大,給出的薪酬自然就不高。盡管研究員跳槽頻繁,公司也不會特別重視。

在業(yè)內(nèi)人士看來,很多問題是無解的,人員流動還會是私募行業(yè)的常態(tài)。他們認為,有10%的人員流動屬于正常,但如果內(nèi)部人員流動達到30%,這就需要老板重新審視公司的管理問題。行業(yè)人員流動性問題也折射出私募基金行業(yè)普遍存在的公司管理粗放的問題。

一位大型私募投資經(jīng)理表示,私募是一個高流動性的行業(yè),現(xiàn)實且浮躁,太多人都急于把錢賺到手,流動性高是一個無解的行業(yè)常態(tài)。但是,私募負責(zé)人需要認識到,私募機構(gòu)要做大可能只需要抓住一波機會就可以做到,但要持久發(fā)展,必須要有明確的管理制度和穩(wěn)定的投研隊伍。投資和管理是缺一不可的兩個方面,現(xiàn)在很多私募都是做投資出身,對公司管理并不在行。

格上財富分析師雷蕾表示,私募行業(yè)說到底還是一個人才密集型行業(yè),而優(yōu)秀人才對于更完善的激勵機制、更好的福利待遇、更強的投研支持與信息共享機制、更為廣闊的發(fā)展空間都有很高的追求,這也使得行業(yè)中人才流動非常頻繁。優(yōu)秀私募應(yīng)該花更多精力,吸引更多優(yōu)秀人才并且留住他們。

[責(zé)任編輯:李冰 PF013]

責(zé)任編輯:李冰 PF013

推薦

免責(zé)聲明:本文僅代表作者個人觀點,與鳳凰網(wǎng)無關(guān)。其原創(chuàng)性以及文中陳述文字和內(nèi)容未經(jīng)本站證實,對本文以及其中全部或者部分內(nèi)容、文字的真實性、完整性、及時性本站不作任何保證或承諾,請讀者僅作參考,并請自行核實相關(guān)內(nèi)容。

預(yù)期年化利率

最高13%

鳳凰金融-安全理財

鳳凰點評:
鳳凰集團旗下公司,輕松理財。

近一年

13.92%

混合型-華安逆向策略

鳳凰點評:
業(yè)績長期領(lǐng)先,投資尖端行業(yè)。

為您推薦

undefined
沒有更多了

鳳凰財經(jīng)官方微信

鳳凰新聞 天天有料
分享到:
资源县| 福州市| 黑水县| 宜川县| 崇明县| 庆安县| 荣昌县| 仙居县| 芜湖市| 巴楚县| 安徽省| 吉林市| 承德市| 澜沧| 柘荣县| 明溪县| 乡城县| 鞍山市| 龙泉市| 辽阳县| 湟源县| 视频| 江山市| 获嘉县| 蚌埠市| 商丘市| 内黄县| 长丰县| 休宁县| 合水县| 马鞍山市| 武冈市| 凤阳县| 乌鲁木齐县| 宜君县| 海兴县| 河源市| 福州市| 洞口县| 靖安县| 迭部县|