據(jù)萬(wàn)得資訊統(tǒng)計(jì)，2010年以來(lái)共有156名基金經(jīng)理辭職，基金經(jīng)理的變動(dòng)進(jìn)入了“高發(fā)期”。

老人走了，新人怎么樣呢？萬(wàn)得資訊數(shù)據(jù)顯示，目前內(nèi)地在任的507位基金經(jīng)理，擔(dān)任基金經(jīng)理的平均崗位年限為2.5年，很多基金經(jīng)理沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)一個(gè)完整的牛熊周期。

基金經(jīng)理從業(yè)年限不足1年的占到基金經(jīng)理總數(shù)的近3成，其中有30位是2010年新上任的，而從業(yè)經(jīng)驗(yàn)在10年以上的，還不足1%。在安邦咨詢分析師陳業(yè)看來(lái)，一個(gè)成熟的基金經(jīng)理至少要經(jīng)過(guò)幾輪市場(chǎng)調(diào)整的經(jīng)歷，這樣下來(lái)，10年左右才能有把握對(duì)數(shù)百億的資金進(jìn)行穩(wěn)健的操作。但現(xiàn)在的情況是，很多“80后”在作過(guò)短暫的研究之后便被委以重任，成為一只數(shù)百億規(guī)?；鸬恼瓶卣?。

進(jìn)入今年，很多基金公司的總經(jīng)理、投資總監(jiān)也開(kāi)始頻繁出走。根據(jù)公告統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)已有9家基金公司的13名高管離開(kāi)了原來(lái)的工作崗位，近期更有上海和深圳兩家重量級(jí)基金公司CEO傳出即將離職的消息。據(jù)《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》

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