2009年09月09日 11:05北京晨報【大 中 小】 【打印】 共有評論0條

核心提示：中國社科院昨天發(fā)布《2009人口與勞動綠皮書》，稱21歲和22歲的大學畢業(yè)生與同齡的青年農(nóng)民工的工資分布進行對比，發(fā)現(xiàn)都是“千元檔”，青年農(nóng)民工的平均工資水平甚至略高于大學畢業(yè)生。

中國社科院昨天發(fā)布《2009人口與勞動綠皮書》，稱隨著大學畢業(yè)生的增加和有經(jīng)驗的青年農(nóng)民工的搶手，兩者工資待遇有趨同的趨勢，甚至剛出校門的畢業(yè)生工資不及同齡農(nóng)民工。專家建議高校按市場需求來確定專業(yè)和招生規(guī)模，并考慮建立“勞動預備制度”和“就業(yè)準入制度”。

多念一年書生產(chǎn)率提高17%

《人口與勞動綠皮書》認為，我國勞動年齡人口在2015年前后達到高峰，之后將背上較為沉重的養(yǎng)老負擔，而“提高退休年齡”的對策幾乎完全取決于教育發(fā)展程度。

目前我國城鎮(zhèn)勞動力平均受教育年限僅為9.4年，即剛剛完成義務教育。研究表明，制造業(yè)中勞動力受教育年限每提高一年，勞動生產(chǎn)率就會上升17%。如果全面普及高中教育，城鎮(zhèn)勞動力教育收益率會提高17%，農(nóng)村勞動力提高21%。

畢業(yè)生與農(nóng)民工“搶飯碗”

“隨著大學畢業(yè)生供給增多和青年農(nóng)民工數(shù)量減少，我們還注意到兩者之間的工資水平有趨同的趨勢?！敝袊缈圃喝丝谂c勞動經(jīng)濟所所長蔡昉分析認為，這種趨勢一方面體現(xiàn)了勞動力市場的一體化程度在提高，另一方面也意味著青年勞動力市場的就業(yè)競爭加劇——部分青年農(nóng)民工進入勞動力市場較早，積累了經(jīng)驗技能，具備一定的就業(yè)競爭力，較好地滿足了中國制造業(yè)發(fā)展對技能勞動力的需求，從而可能會與剛出校門的大學畢業(yè)生在一定程度上形成就業(yè)競爭關系。國家統(tǒng)計局《2005年全國1%人口抽樣調(diào)查的微觀數(shù)據(jù)》顯示，21歲和22歲的大學畢業(yè)生與同齡的青年農(nóng)民工的工資分布進行對比，發(fā)現(xiàn)都是“千元檔”，青年農(nóng)民工的平均工資水平甚至略高于大學畢業(yè)生。

專家建議建立勞動預備制

對此，蔡昉等專家建議建立和完善“勞動預備制度”，嚴格實行“就業(yè)準入制度”，即對未能繼續(xù)升學的初高中畢業(yè)生實施職業(yè)培訓等，使其掌握一定的職業(yè)技能后再進入就業(yè)崗位。還有專家建議實施就業(yè)見習補貼計劃，補貼可以直接補給個人，也可通過政府購買培訓服務的方式補貼到培訓機構或者企業(yè)等。在高教體制改革方面，專家指出，應讓高校享有充分的自主權，按照市場需求來確定專業(yè)和招生規(guī)模，將適用面較窄的專業(yè)性人才培養(yǎng)和企業(yè)的培訓結合起來。 

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