本報(bào)訊(記者 李哲)昨日，麥可思研究院發(fā)布2009屆大學(xué)畢業(yè)生“職場(chǎng)新人”月度跟蹤調(diào)查的1、2月調(diào)查結(jié)果。該調(diào)查報(bào)告顯示，35%的2009屆大學(xué)畢業(yè)生將離職的主要原因歸結(jié)為薪酬福利偏低。

在離職率最高的省份排名中，廣東居第一，其次為上海和北京，湖北則位列10名之外。在接受調(diào)查的5000多名2009屆大學(xué)畢業(yè)生中，他們?cè)诠ぷ髦杏龅降娜髥?wèn)題是發(fā)展空間不夠、經(jīng)濟(jì)壓力太大和所學(xué)知識(shí)和能力不能滿足工作需要。

在昨日發(fā)布的調(diào)查報(bào)告中，2009屆大學(xué)畢業(yè)生離職比例最高的職業(yè)為“餐飲/娛樂(lè)”，就業(yè)的大學(xué)生跳槽的主要理由是“薪資福利偏低”。從行業(yè)來(lái)看，2009 屆大學(xué)畢業(yè)生離職比例最高的行業(yè)為零售業(yè)，其后為旅游旅館餐飲票務(wù)業(yè)，首要離職原因分別為“薪資福利偏低”、“個(gè)人發(fā)展空間不夠”。

月薪方面，月收入在1200元以下已就業(yè)大學(xué)生的離職比例最高，離職的原因是“薪酬福利偏低”，這也說(shuō)明，低薪可以雇用到“先就業(yè)”的大學(xué)畢業(yè)生但留不住他們，一旦有了幾個(gè)月的工作經(jīng)驗(yàn)，過(guò)了職場(chǎng)磨合期的大學(xué)畢業(yè)生迅速展開(kāi)“絕地反攻”，開(kāi)始了“后擇業(yè)”的征途。

而在加班時(shí)間上，平均加班時(shí)間在15 小時(shí)以上的大學(xué)畢業(yè)生離職比例最高，首要離職原因仍然是 “薪資福利偏低”，而不是工作要求和壓力太大。離職率最低的群體不是加班最少的群體，同時(shí)加班時(shí)間多不是離職的主要原因，現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生不是“好逸惡勞”，他們?cè)谧⒅亍板X途”的同時(shí)也重視自己的“前途”。

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24%就業(yè)大學(xué)生為“月光族”

本報(bào)訊(記者 李哲)麥可思昨日發(fā)布的調(diào)查報(bào)告還顯示，當(dāng)前有24%的2009屆就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生為“月光族”(月收入與支出之差為‐250元至250元)，7%的畢業(yè)生月收入與支出之差小于‐250元，成為“負(fù)翁”。45%的負(fù)翁離職的理由是“薪資福利偏低”，而只有33%的非月光族離職因?yàn)椤靶劫Y福利偏低”。這也說(shuō)明消費(fèi)超前已經(jīng)影響到大學(xué)生的擇業(yè)取向。

而在專業(yè)滿意度方面，2009級(jí)本科新生對(duì)專業(yè)滿意度最高的為地礦類，其次為土建類，而化學(xué)類相對(duì)最低，另外較低的包括教育學(xué)類、環(huán)境科學(xué)類、生物科學(xué)類。其中，化學(xué)類新生遇到的首要問(wèn)題為學(xué)習(xí)問(wèn)題，主要是“缺乏學(xué)習(xí)動(dòng)力”和“對(duì)所學(xué)課程內(nèi)容沒(méi)有興趣”。

在2009級(jí)新生遭遇的四大問(wèn)題中，新生遇到學(xué)習(xí)問(wèn)題比例最高的本科專業(yè)種類為生物工程類、高職高專專業(yè)種類為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類；遇到生活問(wèn)題比例最高的本科專業(yè)種類為馬克思主義理論類、高職高專專業(yè)種類為計(jì)算機(jī)類；遇到經(jīng)濟(jì)問(wèn)題比例最高的本科專業(yè)種類為職業(yè)技術(shù)教育類、高職高專專業(yè)種類為機(jī)械設(shè)計(jì)制造類；遇到人際關(guān)系問(wèn)題比例最高的本科專業(yè)種類為環(huán)境與安全類、高職高專專業(yè)種類為語(yǔ)言文化類。

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