遲發(fā)年終獎(jiǎng)防跳槽的做法太過短視

有項(xiàng)調(diào)查顯示，為了防止骨干人才跳槽，兩成企業(yè)將年終獎(jiǎng)推遲到年后發(fā)放。武漢某公司人事經(jīng)理坦言，為留住人才，公司不得已只好將年終獎(jiǎng)推遲發(fā)放。如果這些人鐵心跳槽，公司也沒辦法。

觀點(diǎn)：然而，如果公司先以小人之心度員工之腹，以遲發(fā)年終獎(jiǎng)要挾員工熄滅跳槽之意，無異冰凍了企業(yè)和員工之間好不容易培養(yǎng)起來的感情溫度。在這種情況下，員工如生走意，即便是有那區(qū)區(qū)年終獎(jiǎng)的羈絆，也會(huì)棄之不顧依然離開。更何況，現(xiàn)在跳槽并非只有年終所限，一年三百六十五天，每天都可隨時(shí)走人另端飯碗。那么春節(jié)之后發(fā)完年終獎(jiǎng)，想走的員工還是會(huì)走。不走的員工也會(huì)心生寒意，與公司之間的感情生出裂隙，久之恐怕根本無益工作質(zhì)量。因此，公司經(jīng)營之道，不在于這種小里小氣的伎倆，“遲發(fā)年終獎(jiǎng)防跳槽”實(shí)在過于短視。

離婚催漲房價(jià)之說實(shí)在太荒謬

繼“未婚女青年推動(dòng)房價(jià)上漲”、“丈母娘推動(dòng)房價(jià)上漲”等理論之后，日前，某品牌營銷機(jī)構(gòu)創(chuàng)始人李光斗引用數(shù)據(jù)稱，目前全中國每年的結(jié)婚人口是2000萬，組成1000萬個(gè)家庭，但其中一部分人以離婚收場，尤其大城市離婚率更高。他們結(jié)婚買了房子了，但是沒過幾年就要重組了。一重組就要分出一個(gè)新的個(gè)體來，這時(shí)候又要買新的房子。所以離婚率的上升也推動(dòng)了中國房地產(chǎn)價(jià)格的上漲。

觀點(diǎn)：房地產(chǎn)泡沫的吹大和房價(jià)的離譜，原因是復(fù)雜的，但絕非是離婚造成的，但至少有幾個(gè)主要原因不能忽視：地方的土地財(cái)政是其一。房地產(chǎn)商追求暴利是其二。投機(jī)炒房是其三。當(dāng)然，推高房價(jià)還有其他原因，但既不是未婚青年和丈母娘，也不是離婚后重組家庭者。即便他們中有人確實(shí)需要買房，與上述原因比起來，完全可以忽略不計(jì)。房地產(chǎn)業(yè)是我國支柱產(chǎn)業(yè)之一大概不會(huì)有錯(cuò)。問題是，這根支柱必須是由鋼筋水泥構(gòu)筑并具有承載能力。如果是泡沫做的，經(jīng)濟(jì)大廈早晚有一天會(huì)坍塌。正因?yàn)槿绱?，國家才?huì)調(diào)控?？磥?，我們需要保持清醒，切不可讓“離婚催漲房價(jià)”之類的謬論搞暈了頭腦。

我們的“三嫂院士”在哪里

據(jù)《中國青年報(bào)》報(bào)道，袁蘇妹，人稱“三嫂”，她沒有上過大學(xué)，也不知道什么是“院士”。她一生只學(xué)會(huì)寫5個(gè)字，卻被香港大學(xué)授予“榮譽(yù)院士”。她沒做什么驚天動(dòng)地的偉業(yè)，只是44年如一日地為學(xué)生做飯、掃地。在頒獎(jiǎng)臺(tái)上，這位82歲的普通老太太被稱為“以自己的生命影響大學(xué)堂仔的生命”，是“香港大學(xué)之寶”。

觀點(diǎn)：“三嫂”袁蘇妹的默默奉獻(xiàn)，讓我們的心靈和眼睛，在這急功近利、浮躁虛榮的社會(huì)壓力下為之一振，為之一亮！讓我們不禁要重新審視一下自己的價(jià)值觀：人，應(yīng)該怎樣，才算得上是一個(gè)有價(jià)值的人！而港大能如此“順理成章”地“破格”授予“三嫂”為“榮譽(yù)院士”，讓我們感動(dòng)之余，更感受到了其對“公平正義”不折不撓的道義堅(jiān)守，以及對人類價(jià)值人性、普世的衡量、激發(fā)、發(fā)揚(yáng)的理性。“三嫂”以及港大，兩者，都是值得我們高興的事！他們也都足以讓許多沽名釣譽(yù)者反思、汗顏！

商報(bào)時(shí)評簡介：由荊楚網(wǎng)與湖北廣電都市頻道聯(lián)合打造，對商業(yè)新聞、經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)、新政措施、社會(huì)焦點(diǎn)等進(jìn)行分析解讀的評論性節(jié)目，由荊楚網(wǎng)評論員吳雙建和主持人韓俊主評。都市頻道播出時(shí)間為周一至　周六18：37，重播時(shí)間為次日14時(shí)，歡迎大家收看。

房地產(chǎn)業(yè)

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