不是每個(gè)人都像任運(yùn)良那樣有一位“女強(qiáng)人”妻子，也不是所有女人對(duì)男人的支持都如此直接和轟轟烈烈。有時(shí)這種支持也會(huì)體現(xiàn)為一種鼓勵(lì)和精神寄托。給曹德旺這份支持的女人并不是她的妻子，而是他在創(chuàng)業(yè)階段遇到的一位紅顏知己。當(dāng)時(shí)曹德旺的事業(yè)還沒(méi)有起色，但她卻相信他是一個(gè)非凡的人，將來(lái)一定會(huì)有成就。一邊是默默奉獻(xiàn)多年的結(jié)發(fā)妻子，一邊是有刻骨銘心感情的紅顏知己，這樣的抉擇是困難的。曹德旺最終還是離開(kāi)了那個(gè)女人和那座城市，但卻牢記了“為她爭(zhēng)一口氣”的信念，回到家鄉(xiāng)后專心辦起了玻璃廠，將所有的精力都貢獻(xiàn)到了事業(yè)上，如今，福耀玻璃集團(tuán)已成為全球第七大汽車玻璃供應(yīng)商。不知當(dāng)那個(gè)女人得知已成為億萬(wàn)富翁的曹德旺以這樣的方式提起她時(shí)，會(huì)有幾許遺憾，幾許感動(dòng)呢？

反方聲音：樓忠福(廣廈控股集團(tuán)董事長(zhǎng))

“我從來(lái)沒(méi)有碰到過(guò)那種能和我談得來(lái)，又特別能干，可以在事業(yè)上助我一臂之力的紅顏知己。不是每一個(gè)男人的成功都和女人有關(guān)，我個(gè)人認(rèn)為男人做事業(yè)的時(shí)候，女人支持與否對(duì)男人的事業(yè)成敗并不具有決定性的作用。”

不少企業(yè)家的妻子是名副其實(shí)的“內(nèi)人”，對(duì)于丈夫在外面的事業(yè)一點(diǎn)都不了解。甚至對(duì)家庭的財(cái)富都缺乏起碼的認(rèn)知，在丈夫身價(jià)過(guò)億的時(shí)候仍然固執(zhí)的堅(jiān)持著中產(chǎn)階級(jí)的消費(fèi)習(xí)慣，真是“內(nèi)外有別”。很多人都覺(jué)得這并沒(méi)什么不好，廣廈控股的樓忠福就希望他的老婆“什么事情都不要管，實(shí)在要管，就管管兒孫，開(kāi)心就好”?！澳兄魍猓鲀?nèi)”本就是中國(guó)略帶封建色彩的傳統(tǒng)文化中所強(qiáng)調(diào)的，只要看看受中國(guó)文化影響頗深的日韓就可看出端倪，然而建國(guó)之后對(duì)“男女平等”的大力倡導(dǎo)使中國(guó)非常徹底地沖破了這種觀念，成為世界上婦女就業(yè)率最高的國(guó)家之一。而近年來(lái)傳統(tǒng)觀念似乎又逐步回歸，尤其在事業(yè)有成的男人中，希望妻子在家相夫教子的也不在少數(shù)。

女人在事業(yè)上給丈夫以支持，甚至是夫妻攜手創(chuàng)業(yè)的案例在中國(guó)商界并不少見(jiàn)。在不少企業(yè)里，財(cái)務(wù)、人事等重要部門(mén)經(jīng)常是老板娘親自掛帥。但也并非每位妻子都有足夠的知識(shí)和能力在事業(yè)上扶持夫君，而客觀上講，來(lái)自異性的建議有時(shí)比來(lái)自同性的更容易被傾聽(tīng)和重視，這可能就是部分“辦公室戀情”產(chǎn)生的原動(dòng)力。老板和出色女員工的感情糾葛也是很多影視作品樂(lè)于表現(xiàn)的套路情節(jié)。但筆者倒覺(jué)得“支持”二字的含義可以放得再?gòu)V些，難道那些在家上孝父母、下教子女的賢妻每天臺(tái)前灶邊的忙碌難道不是對(duì)丈夫事業(yè)默默的支持嗎？畢竟“后院不起火”是男人安心于事業(yè)的重要前提。從這個(gè)角度來(lái)看，“每個(gè)成功男人背后總有一個(gè)女人在支持他”這條定律就有點(diǎn)放之四海而皆準(zhǔn)的意味了。