兩成大學(xué)畢業(yè)生能夠容忍“零月薪”!真不知這樣的調(diào)查結(jié)果是為渲染當(dāng)下大學(xué)生放低身段的就業(yè)心態(tài),還是為了凸顯就業(yè)高壓的氛圍?無論哪樣,從權(quán)利的角度解讀,對“零月薪”的推崇都是無視《勞動法》,缺乏最起碼法律常識的表現(xiàn)。[詳情]
對零月薪的所謂就業(yè)理性并不乏唱贊歌的聲音,尤其在經(jīng)濟相對困難之時。此類過于偏袒用工方的扭曲邏輯,實際上已經(jīng)結(jié)出酸澀的果實。前不久,財政部對全國總工會相關(guān)負責(zé)人關(guān)于“我國勞動報酬占比連續(xù)22年下降”的論斷予以否認,[詳情]
容忍零月薪讓人心痛,零月薪又置體面勞動于何地?或許有人說,二成本科生容忍零月薪,這是你情我愿,與就業(yè)市場秩序無關(guān)。必須看到,勞動是公民的基本權(quán)利,勞動獲取報酬,也是公民的基本權(quán)利。即使市場就業(yè)形勢再嚴峻,一個公民只要勞動了,他就有獲得勞動報酬的權(quán)利。[詳情]
一樣加班,一樣出差,一樣為公司創(chuàng)收,
勞動報酬占GDP的比重在經(jīng)濟學(xué)中叫分配率,
你走在路上,突然發(fā)現(xiàn)前面有人在發(fā)試用品,
是上班族還是上班奴?專家教你做測試。
現(xiàn)在大學(xué)生找工作盲目,制作出的簡歷也是大雜燴,寫得密密麻麻,毫無重點可言,[詳情]
一封郵件可以制造出一個轟動全國白領(lǐng)界的“郵件門”,一張網(wǎng)絡(luò)帖子可以令你黯然“自動辭職”,[詳情]
只有獨孤求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個圈子,圈子里只站著老板一個人。[詳情]
如果你能避免以下自找失敗的蠢事,你就能在激烈的競爭中做個讓老板無法不用你的人。[詳情]
在很多人看來,EQ只是管理者用以管理下屬的一種方式,其實我們每一個人,都可以使用EQ來進行自我管理。[詳情]
雖然留學(xué)生的支付能力依然是選擇留學(xué)國家的首要因素,但國內(nèi)的就業(yè)前景已成為學(xué)生選擇留學(xué)時的第二大因素。[詳情]
專題策劃:鳳凰網(wǎng)理財 李冰