兩成大學(xué)畢業(yè)生能夠容忍“零月薪”!真不知這樣的調(diào)查結(jié)果是為渲染當(dāng)下大學(xué)生放低身段的就業(yè)心態(tài),還是為了凸顯就業(yè)高壓的氛圍?無(wú)論哪樣,從權(quán)利的角度解讀,對(duì)“零月薪”的推崇都是無(wú)視《勞動(dòng)法》,缺乏最起碼法律常識(shí)的表現(xiàn)。[詳情]
對(duì)零月薪的所謂就業(yè)理性并不乏唱贊歌的聲音,尤其在經(jīng)濟(jì)相對(duì)困難之時(shí)。此類過(guò)于偏袒用工方的扭曲邏輯,實(shí)際上已經(jīng)結(jié)出酸澀的果實(shí)。前不久,財(cái)政部對(duì)全國(guó)總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人關(guān)于“我國(guó)勞動(dòng)報(bào)酬占比連續(xù)22年下降”的論斷予以否認(rèn),[詳情]
容忍零月薪讓人心痛,零月薪又置體面勞動(dòng)于何地?或許有人說(shuō),二成本科生容忍零月薪,這是你情我愿,與就業(yè)市場(chǎng)秩序無(wú)關(guān)。必須看到,勞動(dòng)是公民的基本權(quán)利,勞動(dòng)獲取報(bào)酬,也是公民的基本權(quán)利。即使市場(chǎng)就業(yè)形勢(shì)再嚴(yán)峻,一個(gè)公民只要?jiǎng)趧?dòng)了,他就有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。[詳情]
一樣加班,一樣出差,一樣為公司創(chuàng)收,
勞動(dòng)報(bào)酬占GDP的比重在經(jīng)濟(jì)學(xué)中叫分配率,
你走在路上,突然發(fā)現(xiàn)前面有人在發(fā)試用品,
是上班族還是上班奴?專家教你做測(cè)試。
現(xiàn)在大學(xué)生找工作盲目,制作出的簡(jiǎn)歷也是大雜燴,寫(xiě)得密密麻麻,毫無(wú)重點(diǎn)可言,[詳情]
一封郵件可以制造出一個(gè)轟動(dòng)全國(guó)白領(lǐng)界的“郵件門(mén)”,一張網(wǎng)絡(luò)帖子可以令你黯然“自動(dòng)辭職”,[詳情]
只有獨(dú)孤求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個(gè)圈子,圈子里只站著老板一個(gè)人。[詳情]
如果你能避免以下自找失敗的蠢事,你就能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中做個(gè)讓老板無(wú)法不用你的人。[詳情]
在很多人看來(lái),EQ只是管理者用以管理下屬的一種方式,其實(shí)我們每一個(gè)人,都可以使用EQ來(lái)進(jìn)行自我管理。[詳情]
雖然留學(xué)生的支付能力依然是選擇留學(xué)國(guó)家的首要因素,但國(guó)內(nèi)的就業(yè)前景已成為學(xué)生選擇留學(xué)時(shí)的第二大因素。[詳情]
專題策劃:鳳凰網(wǎng)理財(cái) 李冰