據(jù)培訓(xùn)業(yè)資深人士估算，目前“富二代”培訓(xùn)市場(chǎng)已達(dá)百億元，因?yàn)殄X好賺，湊熱鬧的多，懷有投機(jī)心理的人居多，這一市場(chǎng)要達(dá)到成熟，至少需要5-10年時(shí)間。針對(duì)此前有報(bào)道66萬(wàn)元學(xué)費(fèi)的問(wèn)題，業(yè)內(nèi)相關(guān)人士表示，66萬(wàn)多的學(xué)費(fèi)完全用于人脈交往。 (7月5日《新京報(bào)》)

早有人提出，“富二代”最關(guān)鍵要“富腦袋”，“富腦袋”關(guān)鍵在于教育、培訓(xùn)。因此，“富一代”們對(duì)下一代的教育格外關(guān)注，也使得近幾年針對(duì)“富二代”的教育培訓(xùn)逐漸形成了市場(chǎng)。這些掛著培訓(xùn)“富二代”的民辦機(jī)構(gòu)，既是民辦教育發(fā)展的一次機(jī)遇，又是民間資金的一個(gè)好去處。

關(guān)于民企“原罪”問(wèn)題一直爭(zhēng)論不休。時(shí)任重慶市委書記汪洋曾公開(kāi)表示，當(dāng)?shù)馗骷?jí)黨委、政府要給予寬容。他強(qiáng)調(diào)：“民營(yíng)經(jīng)濟(jì)是在與傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)體制、價(jià)值觀念、社會(huì)規(guī)范、管理模式的撞擊過(guò)程中成長(zhǎng)的，與任何新生事物一樣，創(chuàng)業(yè)初期的‘不規(guī)范’既是其與生俱來(lái)的‘胎記’，也正是其生機(jī)勃勃的活力所在。 ”“富二代”的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也有著類似與生俱來(lái)的“胎記”。我們能否像寬容民企“原罪”那樣，寬容“富二代”培訓(xùn)機(jī)構(gòu)？尤其是那些民辦機(jī)構(gòu)。 “山寨”聳立，也意味著競(jìng)爭(zhēng)激烈；“不規(guī)范”也為下一步“規(guī)范”奠定基礎(chǔ)。

大亂才有大治。正因?yàn)椤皝y”，才需要進(jìn)一步“治”。目前形成一個(gè)共識(shí)，那就是“富二代”培訓(xùn)市場(chǎng)“沒(méi)有準(zhǔn)入門檻”，所以才混亂。這是有一定道理的。簡(jiǎn)單的思維就是制定“準(zhǔn)入制”，抬高門檻，讓一些民間資金望而卻步。但是，千萬(wàn)不能忘記了民資在眾多的 “準(zhǔn)入制”下，只能“蝸居”，或成為“游資”。已有一部分“游資”因沒(méi)好的去處而變成“蒜你狠”、“豆你玩”。如果連民間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也拒民資于門外，后果真的不是“豆你玩”。能否按照市場(chǎng)規(guī)則自由淘汰呢？在充分的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下，肯定讓“不規(guī)范”的機(jī)構(gòu)或淘汰，或規(guī)范起來(lái)。建立“準(zhǔn)入制”，一定要慎重，不能成為一道“玻璃門”。

對(duì)“富二代”的教育培訓(xùn)最終還得依靠市場(chǎng)，依賴于專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。如果真能把“富二代”培養(yǎng)成“企業(yè)領(lǐng)袖、行業(yè)精英”，則是“富一代”企業(yè)家之幸；如果能夠通過(guò)教育與引導(dǎo)，在他們手上實(shí)現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的“更新?lián)Q代”，讓財(cái)富品質(zhì)更加優(yōu)良，企業(yè)的道德血液更加流暢，那將是社會(huì)之幸。與此同時(shí)，除了依靠機(jī)構(gòu)式培訓(xùn)外，更離不開(kāi)社會(huì)教育。

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