新華網(wǎng)大連9月12日電(記者 柳絲、蔡擁軍) 在夏季達(dá)沃斯年會最后一日的“全球經(jīng)濟低迷中的成功與生存”分論壇上，外國企業(yè)家達(dá)成一個共識，企業(yè)在金融危機中，反而能夠做危機前沒有做的事情，正是吸引優(yōu)秀人才的好機會。

印度最大的業(yè)務(wù)流程外包公司Genpact首席執(zhí)行官普拉莫德·巴辛就持有這種觀點。他說，在危機前沒有辦法做的事情，可以趁著衰退來做，比如這是招聘優(yōu)秀人才的極好的機會?！霸谶@個時候比五年前更容易聘請到優(yōu)秀的人才?！?

美國Tibco軟件公司董事長兼首席執(zhí)行官維韋克·蘭那地夫贊同巴辛的意見?！霸诮鹑谖C中，你可以做很多繁榮的時候沒有辦法做的事情。在經(jīng)濟年景好的時候，很難說服別人改變，所以我認(rèn)為目前我們有了推動公司重組的好機會。”蘭那地夫說，“這是招兵買馬的好時刻。我們和大公司競爭，應(yīng)該說我們所處的競爭環(huán)境還是公平的，但是我們要招兵買馬，找到創(chuàng)新型人才，這是重要的時刻?！?

在英國WPP集團總裁蘇銘天看來，中國市場就有很多人才。“這個市場是我們非常重視和非常尊重的。在這個市場上有很多的人才，還有很多新的人才即將誕生，因為機會是很大的?！碧K銘天說。

談到中國人的優(yōu)勢，蘇銘天表示，中國人會傾聽和學(xué)習(xí)?！八麄兡軌颢@得信息，學(xué)習(xí)、傾聽、適應(yīng)、執(zhí)行這是中國人的強項，這樣的一些技能是我們在西方世界已經(jīng)有所喪失的，我們需要重新學(xué)習(xí)?！?

相關(guān)專題：

2009夏季達(dá)沃斯論壇

免責(zé)聲明：本文僅代表作者個人觀點，與鳳凰網(wǎng)無關(guān)。其原創(chuàng)性以及文中陳述文字和內(nèi)容未經(jīng)本站證實，對本文以及其中全部或者部分內(nèi)容、文字的真實性、完整性、及時性本站不作任何保證或承諾，請讀者僅作參考，并請自行核實相關(guān)內(nèi)容。