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據(jù)媒體報(bào)道，全國(guó)人大代表孫淑君在“兩會(huì)”上說：“男女平等是無(wú)條件的，決定是否退休的因素應(yīng)當(dāng)是工作能力和健康狀況，而不是性別和年齡。我建議，實(shí)行男女同齡退休。”

孫淑君代表的建議，顯然有別于以往的提法——雖然目標(biāo)還是“男女同齡退休”，但訴求點(diǎn)卻是考慮不同行業(yè)、不同受教育層次、不同工作環(huán)境、不同工作性質(zhì)女性的退休愿望，推行女性“彈性退休制度”，賦予女性退休的自主選擇權(quán)。

然而，我以為，就事論事地說，應(yīng)該拿到“兩會(huì)”上討論的，不該是女性的退休年齡，而應(yīng)該是全體國(guó)民的彈性退休問題。

因?yàn)榫同F(xiàn)有情況看，對(duì)退休早晚的爭(zhēng)議，真正的焦點(diǎn)并不在于男女性別，而在于不同的人所處的勞動(dòng)環(huán)境和待遇預(yù)期。換言之，工作壓力不大，待遇不錯(cuò)的人，不論男女，都愿意晚退休；而那些待遇較低、幾乎是在“熬日子”的企業(yè)一線勞動(dòng)者，無(wú)論男女，都盼著早退休。在退休問題上如何既考慮國(guó)情、公平，又能體現(xiàn)更多的人性化呢？恰恰需要在“兩會(huì)”這樣的議政平臺(tái)上，商討一個(gè)相對(duì)統(tǒng)一的政策大框架，讓政策與市場(chǎng)共同起作用，把國(guó)家、單位、個(gè)人的責(zé)任與利益都結(jié)合起來(lái)。(馬龍生，北京市民)

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