2012年08月17日 03:39
來(lái)源：21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道 作者：馮書琴

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雷士照明事件再度升級(jí)。

14日，雷士照明發(fā)布公告表示，公司就吳長(zhǎng)江事件成立獨(dú)立調(diào)查委員會(huì)，調(diào)查結(jié)果認(rèn)為重新委任吳長(zhǎng)江擔(dān)任董事長(zhǎng)不合適，這也意味著吳長(zhǎng)江回歸雷士的概率更為渺茫。

此外，公告表示，7月23日開始的雷士罷工潮已經(jīng)結(jié)束，目前經(jīng)銷商已經(jīng)恢復(fù)向雷士發(fā)出訂單。

但重慶萬(wàn)州一位經(jīng)銷商對(duì)本報(bào)記者表示，恢復(fù)訂單是被動(dòng)行為，“一方面吳長(zhǎng)江希望經(jīng)銷商能夠正常合作，另一方面也受到閻焱(雷士照明非執(zhí)行董事)的威脅，若不恢復(fù)訂單，就取消未來(lái)的合作。

據(jù)雷士照明一位內(nèi)部人士透露，雖然訂單恢復(fù)，但雷士照明多數(shù)產(chǎn)品的生產(chǎn)物料已經(jīng)基本用完，惠州地區(qū)已基本停工，所以即使經(jīng)銷商恢復(fù)訂單，也可能拿不到產(chǎn)品。

同時(shí)，8月16日，和君創(chuàng)業(yè)咨詢公司受到雷士照明部分小股東委托，開始推動(dòng)雷士照明的“小股東革命”，并發(fā)布致雷士照明董事會(huì)的公開信，表達(dá)對(duì)董事會(huì)軟弱無(wú)力的不滿，要求董事會(huì)盡快組織召開臨時(shí)股東大會(huì)，拿出實(shí)際措施規(guī)范內(nèi)部治理，保護(hù)公司和小股東利益。

回歸雷士失敗

雷士照明14日發(fā)布公告表示，吳長(zhǎng)江回歸公司董事會(huì)并不妥當(dāng)。原因主要為，吳長(zhǎng)江曾為員工和經(jīng)銷商購(gòu)買股票，并從經(jīng)銷商處獲得個(gè)人貸款；未經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，將雷士總部遷至重慶；在沒(méi)有知會(huì)董事會(huì)的情況下，將萬(wàn)州房地產(chǎn)開發(fā)機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)給雷士房地產(chǎn)公司等。

對(duì)此，吳長(zhǎng)江則回應(yīng)稱，會(huì)申請(qǐng)召開雷士特別股東大會(huì)，并于15日在微博上表示，“我正在走程序要求召開特別股東大會(huì)，很快！”

7月23日，雷士照明位于重慶萬(wàn)州和廣東惠州的兩家工廠及公司重慶辦事處遭遇罷工，罷工一直持續(xù)到7月27日。公司管理層曾于26日與惠州工廠的員工進(jìn)行談判，惠州工廠員工承諾恢復(fù)工作，但提出了包括讓來(lái)自施耐德的兩位高管辭職、重新選舉吳長(zhǎng)江回到董事會(huì)、將員工報(bào)酬提高15%到25%、不對(duì)員工采取任何報(bào)復(fù)行動(dòng)四項(xiàng)要求，并要求董事會(huì)在8月9日之前做出回應(yīng)。

然而，一直到8月14日，雷士照明才發(fā)布公告，表示來(lái)自施耐德的兩位高管李瑞、李新宇已經(jīng)辭職，任何員工的薪酬增加將由人力資源部門根據(jù)公司薪資水平進(jìn)行審核并需獲得管理委員會(huì)或薪酬委員會(huì)的批準(zhǔn)，公司對(duì)參與罷工的員工不會(huì)采取任何追究責(zé)任的措施。

但罷工結(jié)束后公司的日常運(yùn)作并不明朗，公告披露，雷士照明萬(wàn)州及惠州工廠共有50家核心原材料供應(yīng)商，但僅有25家表示未來(lái)不再為雷士供貨。預(yù)計(jì)工廠現(xiàn)有的存貨足夠維持一段時(shí)間生產(chǎn)，如果這種情況無(wú)法解決，公司將尋找合適的替代供應(yīng)商。

上述雷士照明內(nèi)部人員對(duì)本報(bào)記者透露，雷士照明多數(shù)產(chǎn)品的生產(chǎn)物料已經(jīng)基本用完，惠州地區(qū)已基本停工，公司14日發(fā)布的公告內(nèi)容并不真實(shí)。

重慶萬(wàn)州地區(qū)經(jīng)銷商也證實(shí)，面對(duì)惠州工廠停工的狀況，吳長(zhǎng)江于8月16日上午曾到惠州地區(qū)做原材料供應(yīng)商的工作，希望供應(yīng)商能夠繼續(xù)向雷士提供原材料供應(yīng)。

對(duì)于是否繼續(xù)與雷士合作，上述經(jīng)銷商表示，不會(huì)坐以待斃，已經(jīng)找到了自救的辦法，其中不乏有新產(chǎn)品上架，兩個(gè)月之內(nèi)就會(huì)有分曉。

遭小股東炮轟

8月16日，和君創(chuàng)業(yè)咨詢公司受到雷士照明部分小股東委托，開始推動(dòng)雷士照明的“小股東革命”，試圖盡快制止公司的“當(dāng)今亂局”

和君創(chuàng)業(yè)咨詢公司在致雷士照明董事會(huì)的公開信中聲稱，我們既對(duì)公司第一大股東吳長(zhǎng)江在擔(dān)任公司董事長(zhǎng)兼CEO期間的所作所為感到震驚和憤慨，亦對(duì)董事會(huì)當(dāng)前軟弱無(wú)力的表現(xiàn)十分不滿。

此外，還提出了“糾正職務(wù)侵占行為，保護(hù)公司和小股東利益”、“清理大量存在的關(guān)聯(lián)交易”等多項(xiàng)要求。

本報(bào)記者了解到，和君創(chuàng)業(yè)咨詢公司之前曾受到3個(gè)小股東委托發(fā)動(dòng)此次“革命”

值得注意的是，在“小股東革命”中，和君創(chuàng)業(yè)咨詢公司同樣以小股東的身份出現(xiàn)，并持有2300股雷士股票，加上之前委托該公司的三個(gè)小股東，總共持股不超過(guò)2萬(wàn)股。

和君創(chuàng)業(yè)咨詢集團(tuán)首席合伙人李肅稱，希望和君創(chuàng)業(yè)能作為小股東代表與閻焱、雷士經(jīng)銷商、吳長(zhǎng)江多方進(jìn)行談判。

16日下午，和君創(chuàng)業(yè)咨詢公司輪值主席黃培發(fā)布微博稱，要求于本周日(19日)與吳長(zhǎng)江面談，以進(jìn)一步澄清事實(shí)，商討合理解決方案。

同日，黃培對(duì)本報(bào)記者表示，對(duì)于繞不開的硬傷談起來(lái)可能有難度，但對(duì)公司規(guī)范治理還是有很多可談之處。截至發(fā)稿，黃培稱并未收到吳長(zhǎng)江任何回復(fù)。

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