2012年08月20日 16:24
來(lái)源：鳳凰財(cái)經(jīng)

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鳳凰財(cái)經(jīng)8月20日訊 雷士照明創(chuàng)始人吳長(zhǎng)江今日召集雷士照明總部及工廠主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員開(kāi)會(huì)，以期解決目前雷士生產(chǎn)停頓的狀態(tài)，停止員工與董事會(huì)的對(duì)峙。他亦已啟動(dòng)召集股東大會(huì)程序，為重回董事會(huì)一搏。

當(dāng)日在重慶總部舉行的會(huì)議持續(xù)了兩個(gè)多小時(shí)，作為公司創(chuàng)始人和大股東的吳長(zhǎng)江用一個(gè)小時(shí)的時(shí)間發(fā)言，其余時(shí)間則與員工交流。有雷士照明高管在會(huì)上表示，由于對(duì)目前董事會(huì)感到失望，正準(zhǔn)備離職。

吳長(zhǎng)江則在會(huì)上指出，當(dāng)前董事會(huì)的決定，僅代表部分股東利益，自己已啟動(dòng)召集股東大會(huì)程序，希望“奇跡”會(huì)發(fā)生。

“有人問(wèn)如果股東大會(huì)失敗了怎么辦？我從來(lái)沒(méi)有想過(guò)，我只信一條，所有投資人都希望雷士好，希望雷士能賺錢(qián)。他們一定會(huì)支持我們把公司做好?！眳情L(zhǎng)江說(shuō)。

吳長(zhǎng)江表示，雷士照明面臨現(xiàn)在的艱難局面，有偶然因素和必然因素。前者指雷士照明將總部搬到重慶，而卷入重慶的復(fù)雜時(shí)局。此事成為吳長(zhǎng)江離開(kāi)雷士照明的主要原因；后者則是目前董事會(huì)的混亂。

他指責(zé)目前管理公司的“都是一群不了解雷士照明的人”，有些決策不合實(shí)際。他提及自己此前作為董事長(zhǎng)，卻沒(méi)有成為薪酬委員會(huì)成員。他認(rèn)為目前董事會(huì)與員工不熟識(shí)，不能做好激勵(lì)。

吳長(zhǎng)江要求員工，不管外界怎么指責(zé)評(píng)價(jià)，仍要對(duì)公司有信心?！叭绻资?jī)H僅是個(gè)人治公司，制度不健全，雷士能在短短十年做成全國(guó)第一品牌？”吳長(zhǎng)江說(shuō)。

吳長(zhǎng)江表示，如果生產(chǎn)停滯，任由員工罷工，會(huì)導(dǎo)致假貨橫行，其它品牌也在努力取代雷士照明的市場(chǎng)地位。一旦渠道發(fā)生混亂，后果不堪設(shè)想。他指出，每年8、9月為銷售旺季，希望雷士照明盡快回復(fù)正常生產(chǎn)。

與會(huì)員工表示，愿做好工作，但目前存在一些障礙，如供應(yīng)商停止供貨，巧婦難為無(wú)米之炊。吳則回應(yīng)說(shuō)，下午還將召開(kāi)供應(yīng)商大會(huì)，以爭(zhēng)取支持。同時(shí)，也將跟重慶官方溝通此事。

在過(guò)去一個(gè)多月內(nèi)，雷士照明的經(jīng)銷商、供應(yīng)商和雷士員工“逼宮”董事會(huì)，要求吳長(zhǎng)江回歸公司，重回董事會(huì)，并要求施耐德管理層離開(kāi)。各方遲遲未能達(dá)成妥協(xié)，進(jìn)入8月后，雷士照明獨(dú)立董事Karel Robert DEN DAAS、公司副總裁徐風(fēng)云，以及雷士照明旗下公司浙江三友總經(jīng)理劉雙龍相繼辭職。目前，雷士在重慶的總部已有10余人離職。

由于供應(yīng)商在未獲得董事會(huì)回應(yīng)之下停止供貨，雷士照明位于廣東惠州的工廠生產(chǎn)已處于停滯狀態(tài)，流失員工200人以上。

針對(duì)“逼宮”，雷士照明曾于8月14日發(fā)布公告，稱董事會(huì)認(rèn)為重新委任吳長(zhǎng)江為董事長(zhǎng)或董事“并不妥當(dāng)”。對(duì)吳長(zhǎng)江的懷疑，包括他從十多名經(jīng)銷商處獲取個(gè)人貸款，以雷士照明提供好處的方式做出回報(bào)；通過(guò)雷士房地產(chǎn)公司(非雷士照明相關(guān)企業(yè))獲取重慶萬(wàn)州地塊；就總部搬遷和重慶南岸區(qū)的相關(guān)協(xié)議尚不清楚，以及在雷士照明公開(kāi)上市時(shí)替員工和經(jīng)銷商待持股份的問(wèn)題尚需說(shuō)明。

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