本報(bào)北京3月7日電（記者林衍）“國(guó)企的干部行政任命和董事會(huì)選任之間會(huì)不會(huì)存在沖突？”國(guó)資委副主任黃淑和委員對(duì)面記者的提問(wèn)，承認(rèn)“現(xiàn)在是有沖突”。

他隨即向記者透露，國(guó)資委已經(jīng)有了推進(jìn)改革的試點(diǎn)計(jì)劃，“以后不是行政任命，將來(lái)我們想用以外部董事為主的董事會(huì)來(lái)選聘和管理經(jīng)營(yíng)層，要真正走向改革，要完全按照公司法規(guī)定的程序來(lái)走。”

黃淑和說(shuō)，如果試點(diǎn)成功，以后會(huì)考慮推廣。但在試點(diǎn)推進(jìn)時(shí)間表的問(wèn)題上，他說(shuō)方案要一步一步來(lái)，不可能非?？欤案氵@些改革，不是說(shuō)今天要改了，明天就可以干了?！?/p>

“一個(gè)人既是國(guó)企老總，又享受副部級(jí)待遇，這種紅頂商人的現(xiàn)象以后會(huì)消失嗎？”記者追問(wèn)道。

“這個(gè)是去行政化的問(wèn)題啦。”黃淑和擺擺手說(shuō)。

黃淑和認(rèn)為，搞混合所有制，降低國(guó)有股權(quán)，吸引民營(yíng)資本、外資進(jìn)來(lái)，主要存在兩個(gè)需求，一是資本需求，一是機(jī)制需求，“增加資本僅僅是其中的一個(gè)方面，更主要的方面還是建立好的機(jī)制，就是建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度的機(jī)制，用適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)制來(lái)適應(yīng)下一步更激烈的競(jìng)爭(zhēng)。