證券時(shí)報(bào)記者周少杰

上市公司經(jīng)營不佳，往往員工的飯碗會(huì)受影響。證券時(shí)報(bào)記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，截至4月17日，已披露年報(bào)的1736家上市公司在過去一年發(fā)生裁員的公司有649家，裁減人數(shù)達(dá)到24.96萬人，另有388家公司員工人均薪酬水平有所下降。

2013年，中國中冶實(shí)現(xiàn)扭虧為盈，避免了被交易所標(biāo)識(shí)退市風(fēng)險(xiǎn)警示，但公司裁員1.15萬人，成為上述公司中裁員人數(shù)最多的公司。該公司去年年報(bào)附注中顯示，員工人數(shù)為11.16萬人，而上一年度為12.31萬人。在此情況下，中國中冶去年全年收入雖有所下滑，但由于費(fèi)用減少，凈利潤由負(fù)轉(zhuǎn)正。

同樣，在2012年因巨額虧損備受關(guān)注的中興通訊當(dāng)年宣布高管減薪，打響扭虧保衛(wèi)戰(zhàn)，去年總算實(shí)現(xiàn)了扭虧為盈的目標(biāo)。但是該公司也對(duì)員工“動(dòng)刀”，在人均薪酬基本持平的情況下，裁員9309人。此外，馬鋼股份、中國鋁業(yè)、中國石化、比亞迪及中國遠(yuǎn)洋等公司也大幅減員。統(tǒng)計(jì)顯示，去年一年裁員人數(shù)超過1000人的公司共有49家。

部分上市公司員工薪酬也出現(xiàn)下滑。據(jù)統(tǒng)計(jì)，滬深兩市共有388家公司員工人均薪酬出現(xiàn)不同程度下滑。其中，人均薪酬降幅達(dá)到50%以上的公司約26家。

從薪酬總額看，廣東甘化、四川金頂、*ST科健等公司降幅居前。廣東甘化2013年支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金2982.94萬元，而前一年的該項(xiàng)目總額為1.9億元，降幅高達(dá)84.3%。與此同時(shí)，廣東甘化員工人數(shù)較上一年度增加5人。由此測(cè)算，該公司人均年薪由42.7萬元降至6.63萬元。

就全部已披露年報(bào)公司的情況來看，員工薪酬整體水平仍有所上升。全部1736家公司支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金的總額為1.69萬億元，較上一年度的1.49萬億元增加了12.76%，人均薪酬也增加了7.1%。

不過，這一算法可能存在失真情形。有會(huì)計(jì)事務(wù)所人士告訴記者，上市公司現(xiàn)金流量表中支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金的科目僅計(jì)算公司支付到員工賬戶中的貨幣工資，且按實(shí)際支付時(shí)間點(diǎn)計(jì)入報(bào)表，即該科目顯示的是前一年度12月至本年度11月（大多數(shù)公司月度工資在次月發(fā)放）的上繳五險(xiǎn)一金的稅后工資，并不包括一些非現(xiàn)金福利或?qū)嵨锕べY，所以尚不能全面反映員工實(shí)際薪酬水平。