上海家化董事長:解聘王茁合法合規(guī)
新京報訊 (記者李媛)昨日,上海家化新晉董事長兼總經(jīng)理謝文堅及其管理團隊面對媒體亮相,宣布未來五年的戰(zhàn)略規(guī)劃,即2018年實現(xiàn)銷售收入突破120億元,市場份額排名從第十位上升至第五位。同時,他在回應前總經(jīng)理王茁被罷免的質(zhì)疑時稱,解聘合法合規(guī)。
【獨家直播】上海家化股東大會決議是否罷免王茁
新京報訊 昨日,上海家化新晉董事長兼總經(jīng)理謝文堅及其管理團隊面對媒體亮相,宣布未來五年的戰(zhàn)略規(guī)劃,即2018年實現(xiàn)銷售收入突破120億元,市場份額排名從第十位上升至第五位。同時,他在回應前總經(jīng)理王茁被罷免的質(zhì)疑時稱,解聘合法合規(guī)。
謝文堅:解聘王茁合法合規(guī)
在此次溝通會之前,上海家化前任總經(jīng)理王茁的一封公開信被曝光。王茁是上海家化元老人物,由上海家化前任董事長葛文耀一手提拔,在葛文耀與大股東的斗爭中,葛文耀以退休離場,但王茁留了下來。不過,上個月因公司內(nèi)控問題,王茁被罷免總經(jīng)理職位。
王茁在公開信中批評上海家化存在“資本的傲慢和短視”,認為大股東忽視了企業(yè)家在品牌崛起中的關鍵作用?!吧踔寥娣穸ㄇ叭晤I導人的做法,實際上采用一種前任贊成就反對、前任反對就支持的不客觀、不適當、不自信做法,從上至下地清理門戶,從人事和文化上進行全面地改朝換代。家化正在失去品牌挑戰(zhàn)者的精神和想象力,這個沒有了企業(yè)家和企業(yè)家精神的家化令人憂慮?!?/p>
昨日,對于被外界熱議的人事動蕩和王茁的公開信,謝文堅閉口不談,只在發(fā)布會臨近結束時,回應稱解聘和聘任是董事會的權利,董事會解聘王茁的流程完全是合法合規(guī)的,八名董事投票同意解聘王茁,而管理人員的變動,在企業(yè)發(fā)展過程中也是很正常的。
家化收縮葛文耀戰(zhàn)略
昨日,謝文堅還代表上海家化公布了未來五年的戰(zhàn)略規(guī)劃,2018年,實現(xiàn)銷售收入突破120億人民幣,從目前市場份額排名第十位上升至第五位。這意味著上海家化要達到23%的增長率,高過整個市場的平均增長率12%。謝文堅說,120億的目標中,自身目前企業(yè)品牌目標為100億,另外20億來自于并購。
在品牌規(guī)劃方面,謝文堅稱,未來公司將專注于化妝品、個人護理用品和家居護理用品這三大領域,集中資源發(fā)展五大核心品牌。
上述品牌戰(zhàn)略與葛文耀時代略有不同。去年下半年,葛文耀曾對上海家化進行了品牌戰(zhàn)略調(diào)整,希望打造三大超級品牌(六神、佰草集、美加凈),培育七大細分品牌體系(雙妹、高夫、玉澤、啟初、恒妍、家安、茶顏)的品牌金字塔戰(zhàn)略。
但謝文堅此次選擇的第一梯隊只有五個,即“六神”、“佰草集”、“高夫”、“美加凈”和“啟初”。對于其他品牌,謝文堅表示,這些品牌在過去發(fā)展過程中或多或少遇到一些問題,家化將暫停市場投入,重新對其審視和回顧。
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