中國石油化工集團(tuán)公司董事長傅成玉

鳳凰財經(jīng)訊 2014夏季達(dá)沃斯論壇于9月10-12日在天津舉辦。中國石油化工集團(tuán)公司董事長傅成玉在“變局下的中國商業(yè)環(huán)境”論壇上談及央企高管限薪問題時談到，從個人角度看，一般來說降薪都不是很高興的事，但是如果你把個人拋開，站在國家的角度看，恐怕你就覺得這個事應(yīng)該做。

傅成玉進(jìn)一步解釋稱，我們國家和西方國家一個最大不同就是我們追求共同富裕，這是我們一個從共產(chǎn)黨到我們整個國家的政策是要往這導(dǎo)向的；第二個我們國家過去是一直強調(diào)老百姓、人民群眾、廣大職工是主人翁的。我們走的就是接受這個教育這條路；再一個就是我們國家現(xiàn)在的收入差距太大，一個社會怎么樣能夠和諧穩(wěn)定地往前發(fā)展，讓更多的人在改革發(fā)展中受益，而不能僅僅是少部分人受益。

他認(rèn)為這個事情應(yīng)該放開看，國家讓誰受益？應(yīng)該讓更多的群眾受益，可是現(xiàn)在實際發(fā)展?fàn)顩r是差距越來越大，盡管央企相對還好一點，但是和我們自己的工人、我們自己的雇員差距還是很大。

“我想再多收入我也想要，可是我怎么帶這個隊伍呢？怎么讓一百萬員工他的積極性提高，他的創(chuàng)造性提高呢？所以你換個角度看，這是一個國家的問題，不是幾個管理者的問題。”傅成玉表達(dá)了自己的看法。

“我覺得我們中國走的是對的，如果我們國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者想賺大錢，最好離開這個平臺，跳出去別在這干，也照樣能賺錢。但是我覺得意義不在賺錢，把大公司發(fā)展好，在國際上有競爭力，像我們這些人我的國際同行尊重我，我走到那兒受尊重，這是中國人很難得的東西，比工資重要，比收入重要。”傅成玉最后談到。