日前重慶召開“2015亞布力中國企業(yè)家論壇夏季高峰會”上，聯(lián)想集團董事長兼首席執(zhí)行官楊元慶就“炮轟”當下某些公司“忽悠吹牛，虛報融資金額，過度營銷，缺乏信譽”的問題，“對產(chǎn)品進行包括饑餓營銷、病毒營銷等等在內(nèi)的過度營銷，炒作、水軍泛濫，甚至把負面作為吸引眼球的手段，至于傳播的是正能量還是負能量則不管不問”。楊元慶還直批“課程表的發(fā)明人(余佳文)就是突出例子”。

楊元慶稱，這些企業(yè)“只能窩里橫，在法制成熟的市場就得認慫了”。

楊元慶認為，要成為具有全球競爭力的企業(yè)，“最重要的是信譽建設(shè)。因此我國應(yīng)狠剎山寨之風(fēng)、弘揚創(chuàng)新文化，從而提升企業(yè)的核心競爭力，讓其更好地“走出去”。

在楊元慶看來，當前中國企業(yè)夠大了，大企業(yè)也夠多了，但還遠遠不夠強，絕大多數(shù)算不上是具有強大實力的國際化、全球化公司。究其原因，一是中國市場已經(jīng)足夠大了，企業(yè)沒有動力，不想全球化發(fā)展，尤其是壟斷行業(yè)缺乏競爭性，企業(yè)愿意在國內(nèi)守成;二是企業(yè)沒有能力，不能實現(xiàn)全球化發(fā)展，全球化門檻很高，國內(nèi)企業(yè)普遍缺乏核心競爭力。

楊元慶認為，企業(yè)要提升核心競爭力，首先要讓產(chǎn)品和服務(wù)過硬，否則品牌就無法打響;其次，業(yè)務(wù)模式得有效，研發(fā)、生產(chǎn)制造、銷售、營銷、服務(wù)各個環(huán)節(jié)都得打通、高效;更重要的是信譽得好，企業(yè)得靠得住，對客戶、員工、投資人、整個社會都要負起應(yīng)有的責(zé)任。

“最后，要建立國際化企業(yè)，還離不開創(chuàng)新。”楊元慶認為，山寨文化是阻礙當前中國企業(yè)創(chuàng)新的最大障礙，“企業(yè)看到好東西，拿來照抄，樂于做山寨;消費者圖低價、圖實惠，忽視質(zhì)量、忽視服務(wù)，愿意買山寨、用山寨;政府立法不嚴，執(zhí)法不力等，最終導(dǎo)致山寨無孔不入。”

“這種山寨氛圍，不僅對跨國企業(yè)而言是不公平的競爭，也阻礙了本國企業(yè)的創(chuàng)新精神和可持續(xù)發(fā)展，進而影響國家經(jīng)濟的升級和轉(zhuǎn)型。”楊元慶建議，我國應(yīng)該在全社會弘揚創(chuàng)新的文化，對山寨行為人人喊打，讓山寨無處藏身、無法生存，只有這樣，才有健康的創(chuàng)新氛圍。 

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