場景三：游戲還在繼續(xù)……

事情的發(fā)展似乎證實了老蘇的“殺手”角色。因為不久老蘇就被那家競爭對手聘用，研發(fā)數(shù)據(jù)也沒有繼續(xù)泄露的跡象。

就在A產(chǎn)品上市，趙董事長躊躇滿志時，一場更大的危機襲來，游戲繼續(xù)進行。

那天，趙董事長準備在黃總的陪同下和一家大客戶簽約，合同文本都擬好就緒。這單合同足以支撐公司半年的盈利，研發(fā)投入也可以因此收回大半，所以趙董事長不得不親自出馬，以示重視。但就在他們上車的剎那，對方通知已經(jīng)和主要競爭對手天成公司簽好合同。

天上地下，轉瞬之間。而且這還是只是個序曲……

后來，每逢大訂單到了關鍵時刻，就被天成公司截留，而自己如果僅靠著小訂單，根本不可能短期內(nèi)收回研發(fā)投入，企業(yè)效益不斷滑坡。趙董事長懷疑企業(yè)依然有“內(nèi)鬼”存在，要求黃總盡速查處，黃總也依律查處了幾個業(yè)務骨干和研發(fā)骨干，但似乎仍然止不住訂單流失勢頭。

大結局：

不久黃總以管治不力為由向趙董事長辭職，企業(yè)也由于資不抵債，被迫破產(chǎn)。而戲劇性的是，隨后黃總卻成了天成公司的實際控制人。

角色：身份決定心態(tài)

上述案情是我朋友老蘇的親身經(jīng)歷，這是一起典型的企業(yè)“殺人游戲”。而身為局中之人，他卻不知道身份是什么，游戲規(guī)則是什么，冤乎枉哉被人殺掉清除出場，實屬正常。

“殺人游戲”最早源于美國硅谷各大公司的培訓課程，通過游戲的方式培養(yǎng)邏輯能力、分辨能力和判斷能力，然后推出團隊中與大家設定的目標不一致的人。它之所以在白領、企業(yè)中流行，是因為其反映了自身的真實生活經(jīng)歷。在游戲中，每個人都有一個身份，要平衡自己與整個游戲之中的關系而辯論。這如同企業(yè)管理中，每個員工代表部門或派系。每個人的立場都是不一樣的，但實際上，大部分員工的立場和心態(tài)都是類似的，每到投票的時候，人就會分為幾個陣線。

而本案中的老蘇就是這樣的心態(tài)，不同的是他獲得了一般平民所不具備的場外信息——無意中聽到了黃總竊取公司機密賣給競爭對手的情況。

雖然他在第一時間里，就想把這件事情告訴趙董事長。但一想到告黃總密的后果，老蘇的心里就猶豫不決：一來他沒有這種“告密”的習慣，這種行為不是他的做人原則所允許的。二來萬一他告密的事情讓別人知道了的話，那別人又會如何評價他。三來他知道現(xiàn)在黃總把趙董事長哄得團團轉，兩人好得合穿一條褲子，自己在這種情況下說出這件事來，趙董事長未必肯信。

如果他首先站出來指認黃總，也許會被黃總反咬一口，提前出局，所以他從自保的角度希望在不冒犯黃總的情況下留在公司中。