平民：以我為主，明哲保身

心態(tài)：由于沒有特定的目標(biāo)，大多數(shù)平民都想留下來慢慢玩，再加上沒有額外的信息，他們也往往顯得無知，關(guān)注的是自己的利益，只要自己不被公投出去，就達(dá)到目的了。

所以，他們的表現(xiàn)是，大都從自己的角度去分析、辯白，例如因?yàn)槭裁词裁丛?，我不是殺手。而相對較少去主動(dòng)分析誰是殺手，誰不是殺手。

法則：尋找同盟者

在企業(yè)中，事實(shí)上是在人類社會(huì)所有的組織中，每天都在上演著殺人游戲。當(dāng)然，并非都那么血腥和鮮明的功利。但是，游戲之中的角色心態(tài)卻是完全一致的。

平民員工：誰會(huì)被列入裁員名單？

平民的數(shù)量在游戲中總是占多數(shù)，如果不能產(chǎn)生一兩個(gè)觀察能力很強(qiáng)的平民，其他的平民是很容易被誤導(dǎo)的，所以拉攏有影響力的平民成為了所有警察或殺手獲勝的手段。

在企業(yè)內(nèi)部，普通員工都是大多數(shù)，而當(dāng)員工中間產(chǎn)生了有領(lǐng)導(dǎo)能力的人，企業(yè)高層就會(huì)思考對策：你是希望通過引導(dǎo)庸才員工的權(quán)利來扼殺這位領(lǐng)導(dǎo)者，減少競爭對手；還是通過拉攏這位領(lǐng)導(dǎo)者而達(dá)到加強(qiáng)管理，提升效益的目的。不同的決策在很大程度上取決于企業(yè)高層的角色定位。

企業(yè)最常見的殺人游戲是裁員，主因通常是業(yè)績不佳。這時(shí)，誰不利于業(yè)績的改善，誰就會(huì)被認(rèn)定為“殺手”，而被“公投”出去。這一過程中，殺人游戲中的最基本法則“尋找同盟者”就成為一個(gè)人能否勝出的關(guān)鍵，誰會(huì)出局，誰又會(huì)在激烈的競爭中生存下來，起決定作用的就是一個(gè)人在公眾中的影響。

其中最有影響力的人和最不受人注意的人，都會(huì)被列到“死者”的名單上。后者是毫無疑問要出局的，因?yàn)椴环媳焕瓟n為同盟者的要求。而前者則要取決于企業(yè)高層的組織博弈。如果企業(yè)擔(dān)心一個(gè)人的影響而傷害到系統(tǒng)的穩(wěn)定性，那么較有影響力的員工就有可能被清除，常見的說法是“功高震主”或“樹大招風(fēng)”。但更常見的是，較有影響力的員工會(huì)在這一輪游戲中脫穎而出，畢竟企業(yè)無時(shí)無刻不在尋求更優(yōu)秀者的加盟。