3月3日，成都高新區(qū)召開2010年度就業(yè)工作會議。成都市委常委、高新區(qū)黨工委書記敬剛出席會議并作重要講話。黨工委副書記、管委會副主任馮亞曦主持會議，并對2009年高新區(qū)充分就業(yè)目標完成較好的街道、部門以及做出突出貢獻的個人進行通報。黨工委委員、組織部部長、促就辦主任袁宗勇總結(jié)了高新區(qū)2009年度促進充分就業(yè)工作情況，并對2010年的就業(yè)工作作了安排。市就業(yè)督察專員辦第三督察組組長賴輝參加會議并講話。

成都高新區(qū)召開2010年度就業(yè)工作會議

會議通報了高新區(qū)2009年就業(yè)工作情況。去年，面對國際金融危機的沖擊，成都高新區(qū)實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，實行產(chǎn)業(yè)發(fā)展和就業(yè)促進的“四個同步”，即就業(yè)規(guī)劃與產(chǎn)業(yè)規(guī)劃同步、就業(yè)協(xié)商與企業(yè)引進同步、就業(yè)培訓與項目建設同步、就業(yè)服務與企業(yè)經(jīng)營同步，在市委、市政府充分就業(yè)重大決策項目目標考核中，再次名列中心城區(qū)第一。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)10436人，完成年度目標的137.1%；農(nóng)村富余勞動力新增轉(zhuǎn)移1494人，完成目標的208.7%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)；城鎮(zhèn)勞動力及農(nóng)轉(zhuǎn)非勞動力就業(yè)率比2008年提高0.3個百分點，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出率比2008年提高0.8個百分點，不穩(wěn)定的靈活就業(yè)比例比2008年降低1.6個百分點；“零就業(yè)”家庭動態(tài)消除率100%，“充分就業(yè)社區(qū)”實現(xiàn)率達100%。全年共落實各項就業(yè)政策資金2784萬元，比2008年增長26%，新開發(fā)公益性崗位增長17%，與都江堰市、彭州市結(jié)成勞務協(xié)作對子，簽訂勞務合作協(xié)議，組織企業(yè)為重災區(qū)提供崗位5000個。

會議確定，2010年為高新區(qū)就業(yè)工作的“就業(yè)質(zhì)量提升年”，高新區(qū)將堅持“就業(yè)是第一責任，像抓招商引資和產(chǎn)業(yè)發(fā)展一樣抓充分就業(yè)”的工作方針，擴崗位、強技能、增收入，確保勞動者技能得到明顯提高、勞動者收入得到明顯增加、勞動者就業(yè)穩(wěn)定性得到明顯增強，全面實現(xiàn)就業(yè)工作水平的再提升，力爭城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)，城鎮(zhèn)新增就業(yè)8000人以上，失業(yè)人員及在崗職工培訓8000人以上，動態(tài)消除“零就業(yè)”家庭，“充分就業(yè)社區(qū)”保持率100%，新建社區(qū)全部創(chuàng)建為“充分就業(yè)社區(qū)”，小額擔保貸款1500萬元以上，創(chuàng)業(yè)型城市工作全面達標，就業(yè)工作繼續(xù)走在全市前列。

會議提出，要著力抓好六項工作，高標準地完成今年就業(yè)工作的各項任務。大力實施“百千萬”工程，即實施“百人創(chuàng)業(yè)、千人轉(zhuǎn)崗、萬人托底”就業(yè)工程，主要內(nèi)容包括：新增就業(yè)困難人員和大學生創(chuàng)業(yè)500人以上，帶動就業(yè)3000人以上；加強靈活就業(yè)等不穩(wěn)定就業(yè)群體的就業(yè)服務，轉(zhuǎn)崗提升就業(yè)1000人以上；強化政策扶持，加強政企聯(lián)動，建立一批就業(yè)援助托底安置基地，吸納失地農(nóng)民等就業(yè)困難人員總數(shù)達到1萬人以上。深入推進“創(chuàng)業(yè)型城市”創(chuàng)建工作，深化“創(chuàng)業(yè)富民計劃”，為自主創(chuàng)業(yè)失地農(nóng)民提供“一對一”專家指導，提高創(chuàng)業(yè)成功率，每個街道都要至少打造一條“創(chuàng)業(yè)示范街”，每個農(nóng)轉(zhuǎn)非安置社區(qū)都建立若干“創(chuàng)業(yè)示范點”；高質(zhì)量推進“大學生科技創(chuàng)業(yè)計劃”，以國家級技術創(chuàng)新服務中心和國家級大學生創(chuàng)業(yè)園為龍頭，以各類國有和民辦孵化器為核心載體，深入實施“科技創(chuàng)業(yè)工程”，完善創(chuàng)新體系，將大學生創(chuàng)業(yè)打造為高新區(qū)乃至成都市創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市的精品工程；建立健全小額擔保貸款長效工作機制，延伸國有擔保公司和投資公司的服務功能，拓展勞動密集型小企業(yè)以及自主創(chuàng)業(yè)人員貸款融資平臺，全年落實小額擔保貸款達到1500萬元以上。加強勞動力供需對接，利用高新區(qū)的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，用好10萬平方米廉租公寓，并結(jié)合人事檔案、戶籍管理等手段，為大學生到高新區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供配套服務；充分利用與都江堰、彭州以及郫縣建立的區(qū)域勞務合作關系，將就業(yè)援助與企業(yè)人力資源需求相結(jié)合，采取“走出去、請進來”等多種形式，有效擴大企業(yè)招聘人員選擇范圍，盡最大努力服務企業(yè)擴張對人力資源的需求，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)和就業(yè)的更緊密結(jié)合。強化各類就業(yè)服務，堅持轉(zhuǎn)非安置社區(qū)就業(yè)規(guī)劃提前于居住區(qū)建設、就業(yè)培訓提前于拆遷安置、就業(yè)轉(zhuǎn)移提前于居民入住的“三提前”原則，做好轉(zhuǎn)非安置社區(qū)基礎工作，努力開發(fā)社區(qū)公益性崗位，落實好新一輪積極的就業(yè)優(yōu)惠政策，新建社區(qū)“充分就業(yè)社區(qū)”達標率100%。加大技能培訓，探索企業(yè)、社會機構、高校、協(xié)會以及政府共同協(xié)作的“4+1”職業(yè)技能培訓新模式，樹立品牌意識，提升培訓實效，全年中高級培訓比例要由目前的15%左右提高到25%以上。強化“問題管理”和工作督察，抓好基礎工作的督促指導、難點熱點問題調(diào)研，實施“問題管理”和“責任倒查”，確保重大目標順利實現(xiàn)。要加強干部責任心教育，建立完善激勵機制，關心基層就業(yè)服務工作者，穩(wěn)定基層就業(yè)工作隊伍。

今年春節(jié)后的第一天，成都市委、市政府就召開了推進農(nóng)村“四大基礎工程”大會。近年來，高新區(qū)轄區(qū)城市化進程有序推進，目前大多數(shù)農(nóng)民已經(jīng)進入城市社區(qū)，但是農(nóng)轉(zhuǎn)居居民對城市的適應有一個客觀的過程，轉(zhuǎn)型過渡還未結(jié)束。成都市委常委、高新區(qū)黨工委書記敬剛在會上強調(diào)，要深刻領會和認真貫徹市委、市政府的決策部署和工作要求，緊密結(jié)合高新區(qū)實際，把基層基礎工作抓實抓好?！疤貏e要把就業(yè)工作作為基層工作、民生工作的重中之重，結(jié)合第二批學習實踐活動的要求，站在全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、深入推進城鄉(xiāng)一體化的高度，切實做好各類群眾的就業(yè)工作，帶動高新區(qū)民生民計的不斷提升改善?！彼蟾咝聟^(qū)干部始終繃緊就業(yè)工作這根弦，確保區(qū)和街道兩級對就業(yè)工作的政府投入，進一步完善“街道主體、部門聯(lián)動”的工作機制，努力提升就業(yè)質(zhì)量、抓出工作亮點，“帶著感情，加倍地努力，把包括就業(yè)工作在內(nèi)的民生工作切實做好。”

成都高新區(qū)各街道黨工委辦事處、各部門、各直屬單位主要負責人，各街道就業(yè)工作分管領導、勞保所所長，社區(qū)書記、主任代表，基層就業(yè)工作人員代表，各級新聞媒體記者共100余人參加會議。

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