最近一段時間內，多數基金公司投資總監(jiān)對明年市場表示了擔憂，“可以預見的是，2010年A股市場將比今年市場環(huán)境更為復雜，波動更加劇烈。”

新基金和新基金經理不但要在2010年面對更加復雜的市場環(huán)境，還要面對行業(yè)“內斗”。今年市場3400高位時，基金對短期走勢出現巨大分歧，在基金陣營中出現了一方博傻一方出貨的“基金吃基金”現象，一大批建倉期的新基金成為了高位接貨的主力軍，在大跌中損失慘重。

幾乎可以預見的，在2010年虎年，基金間正負收益率差距拉大至“幾十個點”將不稀奇，部分基金經理很可能會因為業(yè)績不佳而下崗再就業(yè)，投資者可能遭遇“所托非人”的尷尬……

“一個優(yōu)秀的基金經理是在無數次試錯中成長起來的。”有投資總監(jiān)如此評述基金經理的成才歷程。

業(yè)內人士認為，基金公司在業(yè)務擴展和規(guī)模擴大的同時，應注重人才隊伍培養(yǎng)，嚴格基金經理選拔體系，為投資者培養(yǎng)出、選擇出能信任并托付的專業(yè)投資人，或許能讓基金持有人買單的稚嫩基金經理的“試錯”成本低一點！

2010年虎年復雜的市場環(huán)境下，新基金和新基金經理多一分驚醒，投資者也會多一分安心。

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