2010年基金業(yè)五大期待
每經(jīng)記者李娜發(fā)自成都
2009年,基金業(yè)出現(xiàn)了諸多前所未有的變化,新基金發(fā)行數(shù)量創(chuàng)新高,基金“一對多”試水……這些給基金業(yè)注入了新的活力,以及開拓了新的業(yè)務(wù)發(fā)展方向。
那么,2010年,基金業(yè)又有哪些值得我們期待呢?
【期待一】
小基金在夾縫中崛起
歷經(jīng)數(shù)載風(fēng)雨,基金行業(yè)已形成了自己的品牌,多數(shù)投資者已經(jīng)意識(shí)到基金品牌的重要性,選基金就是選品牌。在品牌的光環(huán)下,處于成長期的小基金公司無疑面臨著巨大的生存壓力。
與一線大基金公司上百人的投研團(tuán)隊(duì)相比,小基金公司十幾人組成的投研團(tuán)隊(duì)顯得單薄渺??;與大基金公司涉足企業(yè)年金、專戶、QDII等多項(xiàng)業(yè)務(wù)相比,小基金卻只能望洋興嘆;2010年,新基金實(shí)施分類審批,小基金公司產(chǎn)品研發(fā)能力又將受到考驗(yàn);由于銷售渠道單一,小基金公司手上幾乎沒有談判籌碼和討價(jià)還價(jià)的余地。就開展新業(yè)務(wù)來看,基金公司現(xiàn)有的資產(chǎn)管理規(guī)模是絕對的硬性考核指標(biāo)??梢韵胂?,小基金公司的生存空間正一步步縮小。
老基金不斷擴(kuò)充實(shí)力搶占地盤,新成立的基金公司虎視眈眈希望分享行業(yè)果實(shí),小基金公司生存和發(fā)展之路在何方?是仿照大基金公司追求琳瑯滿目的基金超市,還是打造富有自身特色的精品店?小基金公司是應(yīng)該好好謀劃。我們期待,2010年小基金公司會(huì)創(chuàng)造自己的金字招牌,能夠在夾縫中崛起,實(shí)現(xiàn)突圍。
【期待二】
QDII重獲市場信任
2008年的全球金融風(fēng)暴中,QDII“受傷”慘重,給廣大投資者帶來的是信任危機(jī)。2009年,憑借著突出的業(yè)績,QDII基金實(shí)現(xiàn)了咸魚翻身。截至12月25日,海富通海外年內(nèi)回報(bào)率達(dá)到了80%以上,交銀環(huán)球凈值增長率超過了70%,工銀瑞信全球配置、銀華全球、華夏全球精選等收復(fù)1元失地已不再遙遠(yuǎn)。
今年以來,工銀瑞信和嘉實(shí)基金兩家公司先后解除了QDII的境外投資顧問。有業(yè)內(nèi)人士曾私下表示,投資顧問實(shí)際上并沒有太大效果,反而加重了基金公司的負(fù)擔(dān)。前不久工銀瑞信決定增聘游凜峰擔(dān)任工銀瑞信全球配置的基金經(jīng)理。游凜峰曾任職海外一線資產(chǎn)公司眾多要職,具有豐富的海外投資經(jīng)驗(yàn)。這無疑傳遞出一個(gè)積極信號(hào)。在洋教練下課后,越來越多在海外擁有投資經(jīng)驗(yàn)的華爾街人才開始加盟,基金公司QDII投研實(shí)力有望大幅提高。
危機(jī)過后,海外經(jīng)濟(jì)也開始復(fù)蘇。國家外匯管理局接連向廣發(fā)、匯添富等基金先后放行了總計(jì)52億美元的額度,這意味著在2010年,第二批QDII出海潮已為時(shí)不遠(yuǎn)了。
【期待三】
老股基挽回2008年損失
據(jù)wind統(tǒng)計(jì),截至去年12月28日,以華夏大盤為首的11只老股基不僅挽回了2008年的損失,而且成功跨越了2007年10月16日上證指數(shù)6124點(diǎn)的巔峰。公開資料顯示,本周一,華夏大盤精選單位凈值是9.794元,比2007年10月16日的凈值增長了44.2%。華夏復(fù)興、荷銀風(fēng)險(xiǎn)預(yù)算的同期漲幅分別是18.26%和14.17%。合豐成長、富國天瑞強(qiáng)勢精選、金鷹中小盤等基金都已順利超越2007年牛市最高點(diǎn)。
但是,如果剔除2007年10月16日以后成立的新基金,自上輪牛市6124最高點(diǎn)至本周一,開放式偏股型基金的平均損失是23.04%,數(shù)據(jù)顯示,有200多只偏股型基金的凈值低于2007年的最高點(diǎn),也就是說,這批老股基的投資者沒有挽回熊市的損失。
有基金人士曾表示,2010年是經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的整固之年,是企業(yè)盈利顯著增長之年,如果上述200多只偏股型基金不能收復(fù)牛市巔峰,又如何實(shí)現(xiàn)超越?
【期待四】
私募人才投奔公募
2009年,一個(gè)個(gè)優(yōu)秀的公募基金經(jīng)理和高管轉(zhuǎn)換人生軌跡,告別與之共同奮斗多年的公募,毅然決然地投入陽光私募。這一年,基金經(jīng)理職務(wù)變動(dòng)超過百位,公司高管變動(dòng)也超過百位。
公募基金的人才流失越來越嚴(yán)重,雖然基金公司在不斷培養(yǎng)新人,四處尋覓優(yōu)秀的投資人才,卻依然苦惱于日益加重的基金經(jīng)理荒??梢灶A(yù)見的是,2010年新基金發(fā)行制度改革、新基金發(fā)行必然提速,基金經(jīng)理人才缺口更大;不可預(yù)計(jì)的是還有多少基金經(jīng)理將棄“公”投“私”?
試想一下,在公募與私募兩個(gè)團(tuán)隊(duì)中,為何都是公募人才向私募流失,而很少有私募人才向公募流動(dòng)?
隨著激勵(lì)機(jī)制的建立和逐步完善,私募基金的人才會(huì)不會(huì)向公募基金流動(dòng)呢?或許在2010年,優(yōu)秀的投資人才會(huì)出現(xiàn)雙向流動(dòng)。
【期待五】
基金投資范圍擴(kuò)大
目前基金的投資范圍十分狹小,類型僅限于的具有良好流動(dòng)性的金融工具,包括上市的股票、債券、權(quán)證以及其他金融工具。和國外大型的資產(chǎn)管理公司相比,高端理財(cái)產(chǎn)品基本還缺失,國內(nèi)基金公司業(yè)務(wù)的拓展空間還十分廣闊。
目前正在修正的基金法已經(jīng)納入了拓寬基金的投資范圍。有基金公司人士透露,“未來基金投資范圍放寬是必然的事情。例如房地產(chǎn)投資、基金投資和實(shí)業(yè)投資都會(huì)進(jìn)一步拓寬基金產(chǎn)品線廣度,使基金管理公司向國際標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步靠攏。”
據(jù)悉,包括嘉實(shí)基金在內(nèi)的多家基金公司都在研究房地產(chǎn)投資信托基金,嘉實(shí)基金總經(jīng)理趙學(xué)軍也表示,爭取在2010年推出房地產(chǎn)信托基金。
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