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鄧聿文
國(guó)務(wù)院9月13日公布了《關(guān)于試行國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算的意見(jiàn)》,規(guī)定從明年起,中央本級(jí)國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算將全面展開(kāi),今年則在部分企業(yè)試點(diǎn)。這標(biāo)志著國(guó)有企業(yè)利潤(rùn)獨(dú)享的時(shí)代行將終結(jié)。
所謂國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算,是指國(guó)家以所有者身份從企業(yè)取得國(guó)有資本收益,其核心是國(guó)有企業(yè)向國(guó)家分配利潤(rùn),俗稱“分紅”。這是由國(guó)家作為股東的身份所決定的。1994年稅制改革后,由于當(dāng)時(shí)國(guó)有企業(yè)固定資產(chǎn)投資撥改貸,還本付息由企業(yè)負(fù)擔(dān),再加之大批國(guó)企破產(chǎn)、脫困,考慮到這些因素,國(guó)企的稅后利潤(rùn)全部歸企業(yè)支配,再未給國(guó)家分紅。
然而,經(jīng)過(guò)多年改革發(fā)展,國(guó)企已度過(guò)最艱難時(shí)期。近年來(lái),國(guó)企盈利能力大幅提升,統(tǒng)計(jì)顯示,2003年-2006年,中央企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)由3006億元增加到7700億元,增長(zhǎng)151%多。與此同時(shí),隨著和諧社會(huì)理念的提出和實(shí)施,社會(huì)保障、公共服務(wù)以及基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)等,都需要財(cái)政鼎力支持。若國(guó)企再不向作為股東和所有者的國(guó)家上繳利潤(rùn),無(wú)論從法理和現(xiàn)實(shí)國(guó)情而言,都是說(shuō)不過(guò)去的。
因此,從增強(qiáng)政府的宏觀調(diào)控能力、完善國(guó)企收入分配制度,從推進(jìn)國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、解決國(guó)企發(fā)展中的體制性和機(jī)制性問(wèn)題出發(fā),現(xiàn)在出臺(tái)國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算制度,都殊為必要,且時(shí)間已不算早。
《意見(jiàn)》解決了此前許多懸而未決的問(wèn)題,比如,首次明確了國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算的收支范圍,預(yù)算來(lái)源主要是央企紅利及國(guó)有股權(quán)的股利、股息,支出則除了用于國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局和結(jié)構(gòu)調(diào)整,支付國(guó)企改革成本等外,還強(qiáng)調(diào)可用于社會(huì)保障;再如,明確了各級(jí)財(cái)政部門為國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算的主管部門,各級(jí)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)為國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算單位,這厘清了財(cái)政部門與國(guó)資部門在這個(gè)問(wèn)題上的長(zhǎng)期爭(zhēng)執(zhí),有利于分紅的實(shí)施;等等。但是,《意見(jiàn)》對(duì)國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算制度的這些規(guī)定只是原則性、粗線條的,很多問(wèn)題有待進(jìn)一步在實(shí)踐中去加以解決。就現(xiàn)階段而言,以下幾個(gè)問(wèn)題在具體實(shí)施該制度時(shí)要特別加以注意:
一是如何處理國(guó)家對(duì)國(guó)有資本的宏觀調(diào)控與單個(gè)企業(yè)發(fā)展的關(guān)系。財(cái)政部門和國(guó)資部門,會(huì)不會(huì)借之干預(yù)企業(yè)的管理和經(jīng)營(yíng),導(dǎo)致對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)和決策的不當(dāng)介入?等等,這是企業(yè)所擔(dān)心的。
二是如何嚴(yán)格管理國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算收支。按照設(shè)計(jì),央企紅利將實(shí)行收支兩條線管理,收上來(lái)的錢交給財(cái)政部,納入中央財(cái)政大預(yù)算,而這部分資金在使用時(shí),再?gòu)呢?cái)政庫(kù)中支出,由國(guó)資委進(jìn)行支配。在這一過(guò)程中,如何防止部門偏好?如何確保按照我國(guó)產(chǎn)業(yè)政策把錢投向國(guó)有資本需要的地方,并防止收支過(guò)程中的腐?。?/p>
三是如何確定分紅水平。鑒于國(guó)企數(shù)量眾多,即使在試點(diǎn)期間,“一對(duì)一”式的談判方式也是行不通的。那么,“一刀切”的方式是否可行呢?也不行,因?yàn)槠髽I(yè)利潤(rùn)來(lái)源不一。所以,如何本著透明、公平,符合產(chǎn)業(yè)政策和戰(zhàn)略布局等角度綜合制定分紅比例,是一個(gè)難題,也是當(dāng)務(wù)之急。
此外,用國(guó)企紅利補(bǔ)償社?;?,是以現(xiàn)金形態(tài)的國(guó)有資產(chǎn)還是股權(quán)形態(tài)的國(guó)有資產(chǎn),也是一個(gè)需要考慮的問(wèn)題。因?yàn)槿绻呛笳?,全?guó)社保基金持有企業(yè)股份,會(huì)不會(huì)演變成“第二國(guó)資委”?
諸如此類問(wèn)題,都是我們?cè)诰唧w實(shí)施國(guó)企分紅制度時(shí)必須解決的。《意見(jiàn)》只是為此提供了一個(gè)制度框架,國(guó)企分紅還僅僅是破了個(gè)題。當(dāng)然,這涉及政府預(yù)算管理的改革,國(guó)有資本預(yù)算的制度化和法制化建設(shè),以及公司法人治理結(jié)構(gòu)的完善等。
來(lái)源: 東方早報(bào)
編輯:
廖書(shū)敏
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