達(dá)沃斯明星李榮融:搞好企業(yè)的關(guān)鍵不是所有制
達(dá)沃斯明星李榮融受到熱切關(guān)注,旁邊路過的外國(guó)人們都被這陣勢(shì)嚇到了,紛紛打聽著:“Who is he?” 這位前任國(guó)企總掌門對(duì)于國(guó)企改革的反思和未來吸引了世界的眼光,“企業(yè)是否倒下不在于大和小,而要按市場(chǎng)規(guī)律辦事,優(yōu)勝劣汰,優(yōu)的往前走,劣的要淘汰?!?/p>
李榮融成為現(xiàn)場(chǎng)最大的明星。
這里是2010夏季達(dá)沃斯論壇,當(dāng)李榮融從扶梯下來時(shí),前后至少簇?fù)砹宋辶?,還有沒擠上電梯的則直接從旁邊的樓梯飛奔而下,圍追堵截。旁邊路過的外國(guó)人們都被這陣勢(shì)嚇到了,紛紛打聽著:“Who is he?”
當(dāng)剛剛卸任不久的國(guó)務(wù)院國(guó)資委前主任李榮融現(xiàn)身在2010夏季達(dá)沃斯的講壇上時(shí),臺(tái)下騷動(dòng)起來。這是一場(chǎng)主題為“國(guó)有企業(yè)的未來”的互動(dòng)式會(huì)議,在臺(tái)下翹首以待的聽眾里,甚至可以看到像阿里巴巴CEO馬云、遠(yuǎn)東控股董事局主席蔣錫培這些熟悉的民營(yíng)企業(yè)家的面孔,他們跟所有人一樣,期待著聆聽這位前任國(guó)企總掌門對(duì)于國(guó)企改革的反思。
違背規(guī)律的必倒下
“美國(guó)安然公司、雷曼兄弟的倒下給了很我強(qiáng)烈的刺激,原來已經(jīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的企業(yè)一樣會(huì)垮掉?!崩顦s融認(rèn)為,這背后的教訓(xùn)值得深思?!?/p>
他回顧,反思中國(guó)改革開放30多年,經(jīng)歷了亞洲和全球兩場(chǎng)金融危機(jī),亞洲金融危機(jī)幾乎給了國(guó)企毀滅性的打擊,但是在全球金融危機(jī)中,國(guó)企是經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定的重要因素,努力使經(jīng)濟(jì)發(fā)展更穩(wěn)定更持續(xù)。
據(jù)他透露,自2002年到去年底,每年倒下的國(guó)有企業(yè)有將近5000家,其中也包括央企。只是因?yàn)檫@些企業(yè)分布在各地,所以不太容易看出來。企業(yè)是否倒下不在于大和小,而要按市場(chǎng)規(guī)律辦事,優(yōu)勝劣汰,優(yōu)的往前走,劣的要淘汰。1998年前,我們沒有國(guó)有企業(yè)也可以關(guān)閉的概念,負(fù)債累累不破產(chǎn),付出沉重代價(jià)。符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就要往前走,要退出市場(chǎng)就要早退,否則代價(jià)太大。雷曼兄弟如果早點(diǎn)發(fā)現(xiàn)這一點(diǎn),早點(diǎn)采取措施,也許就不會(huì)是如今這樣。所以一定要認(rèn)識(shí)企業(yè)發(fā)展規(guī)律,任何違背規(guī)律的事情遲早要倒下。
企業(yè)比拼的是誰的效率高
“政府的功能是創(chuàng)造公平的環(huán)境,如果昨天國(guó)企沒有搞好,責(zé)任不在企業(yè),而在于政府,我在國(guó)企工作了18年,深受其害,因?yàn)楣芾淼娜瞬怀袚?dān)責(zé)任,所以我上任要做的第一件事就是落實(shí)責(zé)任?!崩顦s融認(rèn)為,如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人有了強(qiáng)烈責(zé)任感,就沒有做不好的事情,企業(yè)能搞好的關(guān)鍵不是所有制?!叭绻f安然、雷曼沒搞好,你找誰問責(zé)?我的強(qiáng)烈愿望就是認(rèn)真做事,政府做政府的事情,企業(yè)做企業(yè)的事?!?/strong>
李榮融并不否認(rèn)當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中有不公平的現(xiàn)象,但問題是沒有一個(gè)社會(huì)是絕對(duì)公平的,只是因?yàn)楦髯缘囊暯遣煌?/p>
你認(rèn)為國(guó)企貸款容易?那是因?yàn)閲?guó)企有良好的信用,因?yàn)槲覀兌觅Y本運(yùn)用的效率。
私有企業(yè)貸不到款?那么看看你的銀行信譽(yù)如何?如果你是銀行你會(huì)貸給誰?
“國(guó)企也有負(fù)擔(dān),國(guó)企用工平均單位要多一倍,能把這些人都推倒社會(huì)上去么?不能。我的路,只能是把國(guó)企做大做強(qiáng)?!?/p>
李榮融認(rèn)為,要搞好企業(yè),眼睛不要向外而要向內(nèi)。如果只是盯著環(huán)境,那不是好的企業(yè)家,沒有企業(yè)會(huì)用這樣的人,因?yàn)楦愫昧耸撬脑颍悴缓镁统闪耸峭獠康脑?。企業(yè)沒有能力改變環(huán)境,企業(yè)要適應(yīng)環(huán)境而不是改變環(huán)境。
“私企容易失敗,但國(guó)企也不容易?!崩顦s融這樣感慨。
他拿在中國(guó)投資做例子,他說很多人說中國(guó)投資環(huán)境不好?但不好哪來那么多投資、還賺到錢了?問題在于對(duì)環(huán)境有沒有更深刻的認(rèn)識(shí)。“我有一句話,把風(fēng)險(xiǎn)看的足夠,風(fēng)險(xiǎn)就是機(jī)遇,否則機(jī)遇就是風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)之間比,沒有別的,就是比誰的效率更高。”
社會(huì)責(zé)任在于真誠(chéng)而不是慷慨
李榮融表示,央企在中國(guó)有著特殊的社會(huì)、政治責(zé)任,幾乎每一次災(zāi)難面前央企都沖鋒在第一線,“起著頂梁柱的作用,但我們并沒有刻意的去宣傳?!?/p>
雖然對(duì)央企在履行社會(huì)責(zé)任方面的表現(xiàn)顯得贊賞有加,但李榮融也對(duì)某些事顯得有些耿耿于懷,他透露,有部分企業(yè)對(duì)汶川地震的捐款至今都沒有到位。“我對(duì)央企說的最多的一句話就是你要真誠(chéng)。我始終認(rèn)為,企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的關(guān)鍵在于真誠(chéng),而不是慷慨?!?/p>
追問李榮融:國(guó)資委會(huì)否消失?
在達(dá)沃斯論壇現(xiàn)場(chǎng),與李榮融同場(chǎng)互動(dòng)的幾位外國(guó)公司高管嘉賓更是受到前所未有的怠慢,與這位傳奇的前任國(guó)企總掌門相比,人們對(duì)他們毫無興趣。所有的問題都被拋向李榮融。
問:對(duì)于目前風(fēng)生水起的新能源行業(yè)來說,國(guó)有企業(yè)一旦進(jìn)入就會(huì)拔高進(jìn)入門檻,這對(duì)其他企業(yè)而言是否公平?
李榮融:一個(gè)國(guó)家處在不同階段,私有化的程度不同,國(guó)企呈現(xiàn)出的形態(tài)、采取的措施就是不一樣的。比如說,中國(guó)的三大石油公司占了市場(chǎng)份額的90%,如果沒有這三家公司,中國(guó)早就亂了。在2008年的國(guó)際原油價(jià)格上漲中,中石化和中石油為國(guó)內(nèi)市場(chǎng)價(jià)格補(bǔ)貼虧掉了1680億,因?yàn)閲?guó)內(nèi)油價(jià)改革沒到位,如果放開壟斷,國(guó)際上漲價(jià),我們也漲價(jià),社會(huì)難以承受;出租汽車就是一個(gè)例子。現(xiàn)在,香港捕魚業(yè)已經(jīng)消失,就是因?yàn)橛蛢r(jià)太高。再比如煤炭,一大片誰都開采,只能是效率低下,市場(chǎng)混亂。所以不同階段,不同環(huán)境采取的措施應(yīng)該不完全一樣。但一樣的是,要給企業(yè)以公平的環(huán)境。
問:在資產(chǎn)周轉(zhuǎn)、資產(chǎn)貢獻(xiàn)和資產(chǎn)回報(bào)率三項(xiàng)指標(biāo)上,國(guó)有企業(yè)在500強(qiáng)里一直落后于別的國(guó)家,對(duì)此您怎么看?
李榮融:這是一個(gè)很尖銳的問題,我在位的時(shí)候也一直在做這方面的努力。有的企業(yè)利潤(rùn)不錯(cuò),但是跟規(guī)模相比太小。資本的占有是有成本的,這個(gè)概念如果建立起來就會(huì)改善這種狀況。我們?cè)噲D建立了一些相關(guān)的制度,剛實(shí)行幾個(gè)月已有效果。比如前一陣就有一個(gè)子公司已經(jīng)不愿意占有現(xiàn)金,因?yàn)檎l占有誰要付成本。再比如我們中石化在北海的項(xiàng)目,現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理要求資金當(dāng)天用當(dāng)天到。這是一個(gè)進(jìn)步,但僅僅是開始。我們和國(guó)際優(yōu)秀企業(yè)相比差距還是很大。預(yù)計(jì)七年到十年會(huì)趕上這些企業(yè)。
問:對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言,有沒有可能不控股只參股,在一些領(lǐng)域退出一些?國(guó)資委會(huì)不會(huì)消失?
李榮融:這些都是實(shí)踐的層面,目標(biāo)都是搞好企業(yè)。究竟散股好還是有大股東好?散股的話大家責(zé)任不強(qiáng),而有大股東絕對(duì)控股就可能過于維護(hù)大股東的利益。我們也在試圖將控股比例往下調(diào),要讓更多的人參與進(jìn)來,但同時(shí)也要強(qiáng)化責(zé)任。
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作者:
孫雅男
編輯:
wangxy
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